コンサルタントとして　～プロフェッショナル✕チームワークを大事に！

コンサルタントって、様々なプロジェクトに携わることで個人タスクが多く個人プレイになることが多いと思いますが、だからこそuloqoでは、それぞれのプロジェクトでの成功事例やTIPSをシェアしたり、課題感を共有してプロジェクトを超えて対策や施策を一緒になって考えています！ 困っているメンバー、壁にぶつかって大変なメンバーを社員全員でサポートしています！ その背景として、uloqo社員の全員が1つの考えを大事にしています！！ 「人のためになることは、自分のためにもなる！」 相手のことをリスペクトしつつも時には、相手のために、クライアントのために忖度なしのエッジのきいた意見や提案をする！ それがコンサルタントとしてプロフェッショナルでもあり、かつチームワークを体現している行動だと考えています！ そんな考えをもった社員がuloqoには集まっています！ 個人が得た成長、インプット、TIPSをプロジェクトを超えてシェアをして個人の成長を会社の成長につなげています！！！

やりたいことがあったら自ら手を挙げて！「まずはやってみよう」の文化！

uloqoの今のフェーズは0→1から1→10のフェーズであると考えています！スタートアップだからこそ「裁量権の大きさ」が魅力です！ まだまだマニュアルが整っていなかったり、担当の縦割りが、がちがちに決まっていないからこそやりたいことや変えていきたいこと自ら手を挙げて！！ uloqoでは「まずはやってみよう」の文化が醸成されています！ 「もっとこうしたほうが効率がいいのではないか」「こんなことしたらいいのではないか」「クライアントのためにこんなこともしたい」 業務を行う中で改善点を自ら考え新しいやり方の提案をしていきます！ 複数のプロジェクトが同時進行しているのでクライアントに対しても他のプロジェクトの成功事例をお互いのナレッジ共有をする場があります！ 本当に多種多様な経験が積めること、ビジネス戦闘力が爆上がりな環境があります！

3カ月に1回の評価制度、スピーディーな昇給、昇格が叶えられます！

昇格昇給については、他社比較でも非常に早い期間で行われています！ 入社後1年以内に年収が倍になる方もいます！ だからこそ、コストアップしたい人にとっては燃える環境かと思います。 評価は3カ月に1回、定性、定量の両面から判断いたします。 未経験から入社したとしても、分からないなりに自分で調べて自分のモノにしていく過程や姿勢という所もしっかりと評価しています。 未経験で入社後6ヶ月で20代で課長クラスに上がっている社員もいます！ 頑張ったら頑張った分の評価をuloqoでは大事にしています！ コストアップな環境を求めている方にはピッタリです！