飛躍のチャンス「第二創業期」

いまLASSICは、「第二創業期」と言える大転換期を迎えています。 祖業のIT事業の拡大に加えて、リモートワーク特化型フリーランスエージェント「Remoguフリーランス」で全く新しいマーケットの創造にチャレンジしつつ、さらに、同じくリモートワークに特化した正社員転職エージェント「Remoguキャリア」という新規事業も立ち上げました。 この第二創業期は、LASSICだけでなく、あなたにとっても飛躍のチャンスです。 新規事業が軌道に乗り、主力事業として確固たる利益を生み出すようになれば、会社の規模も売上も飛躍的に成長することでしょう。 これらの新規事業には、やる気と実力のある若手が積極的に登用され、切磋琢磨し合いながら事業を牽引しています。このような抜擢人事によって早くから重要な役割を任されることで、他社に就職した同年代と比べ、あなたは圧倒的なスピードで「将来の糧となる失敗や成功の経験」を積むことができます。

リモートワーク×地方創生の可能性

「テレワーク・リモートワーク」は、政府や自治体の意向、人手不足による企業ニーズの高まり、新型コロナウイルスの流行によって急速に定着しました。しかしLASSICは、創業来「テレワーク・リモートワーク」に取り組み、事業として成り立たせ、実績とノウハウを蓄積してきました。 突如巨大化したテレワーク・リモートワークビジネス市場には、LASSICのように専門特化したサービスを提供する企業はまだ存在せず、ブルーオーシャンと言える状況です。こうした背景を「チャンス」と捉えて、ご自身の夢の実現にLASSICを利用してみませんか？ あなたのやる気、強い意志は、LASSICの成長の大いなる原動力となるでしょう。 抜擢人事によって活躍している先輩たちと一緒に、「テレワーク・リモートワーク✕地方創生」の可能性を、本気で切り拓いていきませんか。

社員の自己実現を後押しする環境づくり

私たちLASSICの考える働きやすい環境とは、そこで働く仲間の全てが高い意識を持って切磋琢磨できる環境です。全ての社員が本気を発揮し、徹底的にやり抜ける環境です。 私たちが目指す「社会貢献」とは、CSRやボランティアではなく、高い収益性を持った事業によって、人・企業・地域の「らしく」を実現し、日本の未来を変えること。 それは、「建前の看板」でも「絵に描いた餅」でもありません。本気で実現しなければ意味がないLASSICのコア（核）であり、そのために欠かせないことが、働きやすい環境づくりなのです。

同じ志と高い成長意欲を持つ仲間

人口減少社会の社会課題を解決するために、「テレワーク・リモートワーク」の普及と地方創生、「ボーダレスワーク」の実現に全力で挑む仲間が集う場所、それがLASSICです。 馴れ合いや甘やかしの文化、和気あいあいだけが楽しい会社ではなく、目標達成と自己実現のために自身の成長をストイックに追い求めることができ、仲間同士のポジティブなフィードバックを大事にしながら、切磋琢磨できる環境があります。 一方、週末はいつも誰かしらが遊んだり旅行に出かけたりするような、同志意識の強い組織でもあります。 私たちLASSICは、そうした社風を形成し、同じ志を持つ仲間を集め、互いに刺激し合うことで、高い収益性を持った事業としての社会貢献を加速していきたいと考えています。

キャリアの“早巻き”

LASSICでは、社会問題の解決に取り組む熱意ある仲間を、年齢や勤続年数に関係なく抜擢人事によって引き上げています。 あなたに成長意欲と実力があれば、重要な役割と責任、権限を持ったポジションが与えられます。 新卒3年目で新設部署の部門長や、新規事業の責任者を任されるメンバーも誕生しています。 また、役割責任やスキルに応じた高い水準の給与体系や、弱みの克服ではなく強みを伸ばすための性格・ポテンシャル分析ツールと人材育成プランの整備、さらには副業許可や働く時間の柔軟さなど、成長を日々感じながらポジティブに働ける環境を用意しています。 LASSICは、こうした「抜擢人事」と「自己実現を後押しする環境」によって、世の中の企業と比較してあなたのキャリアを“早巻き”していくことを応援します。 他の企業に就職した友人・知人よりも早く昇格・昇給したり、マネジメントを任されたり、新規事業開発や経営に携わることができるようになったりと、あなたの夢や自己実現は想像よりはるかに速く進むことでしょう。