大井町駅(東京都)の求人・採用情報

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

継続的に入札提案対応を行って入るチームで提案書、営業資料の作成から顧客訪問までを行っていただきます。コンサルタントとしての経験のほか、ソリューション営業や開発PMのご経験を生かすことができあます。 【具体的には】 お客様先での提案書・営業資料作成。資料作成に伴う事務処理や顧客訪問の機会もあります。入札提案を行う業務分野の知識やIT関連の知識につ... もっと見る

• 300万円〜720万円
  
• 東京都
• C# C C++ PHP Ruby Java Scala Cocos2d Unity Android Jenkins

スキルや志向に応じてPCプラウザゲーム・ソーシャルゲームなどのクライアント、サーバサイドのいずれかの開発をお任せします。 《クライアントサイド》 ・新規プロジェクトのゲームアプリの作成 ・各種ツール開発 ・webアプリ開発 ・現在運営しているゲームの保守及び新規要素の追加　など 《サーバサイド》 ・サーバ設計、開発、保守運用 ・... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

TERMINALのエンジニアリングマネージャーとして、プロダクト開発に関わっていただきます。 もっと見る

• 530万円〜960万円
  
• 東京都

エンジニアの希望を100％優先させ、 営業は生涯同一担当。キャリアコンサルを兼務。 社内開発と社外開発で考え方は同じです。 社内開発の場合、エンジニアの希望は下記です。 　例)・エンジニア自身が今まで取引があった企業の案件 　　 ・定時で帰れる範囲で年収1,000万円欲しい 　　 ・3人位で完結出来る規模 社外開発の場合、エンジニ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP Symfony CakePHP jQuery TypeScript iOS Android AWS Docker MySQL Laravel Vue.js IoT Nuxt.js

<およそ業界経験が２年以上の方を想定しております> ▍仕事内容 PHP/Laravelをメインに使用したWebシステムの開発業務 ▼開発コアメンバー仕事内容 PM、PL、を含む２～6名の開発メンバーで１チームの構成です。この開発メンバーの一員として、PHP/Laravelでの開発を行います。経験、実力を考慮し、PLとして参画することもあ... もっと見る

• 400万円〜900万円
  
• 東京都
• C# ASP PHP Java Oracle SQLServer

大手・有名企業のWebシステム開発、ECサイト構築をお任せいたします。 まずは、Webエンジニアとしてプログラム言語を学んでいただき、他のエンジニアと連携しながらプロジェクト開発を進めていただき、各案件の企画から保守・運用まで幅広く携わっていただく中で将来的に案件全体の進行管理をお任せいたします。 どの案件も名だたる企業様とのお取引となる開発で... もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• 宮城県，東京都
• JavaScript SQL PHP CakePHP iOS Android

【担当業務】 　・社内Webチームにて「プログラミング」を中心にご担当頂きます。 ---------------------------------------------------------------------------------------- 【業務詳細】 　具体的には以下業務をお任せする予定です。 　・自社で運営... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

自社オリジナルのwebシステムやwebコンテンツをメーカー企業様や住宅関連の企業様へ企画・提案していただきます。 カメラマン派遣システム、コーポレートサイト・ブランドPRサイトの企画・制作、CMSなどの提供をはじめ、1万件以上の実績を誇る『360度パノラマコンテンツ』といったオリジナルコンテンツを中心に様々なご提案が可能です。 【具体的には... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都，神奈川県
• AWS Azure

■仕事概要 お客様のインフラを支えるITプロフェッショナル集団です。製造業/金融機関/通信業など幅広い業界の顧客向けに、クラウド基盤、オンプレミス基盤におけるサーバ構築やネットワーク構築セキュリティ対策、稼働維持保守など企画段階からプロジェクトをお任せします。将来的には、PMとしてのマネジメント業務もお任せします。 ■業務イメージ ①インフラ... もっと見る

• 366万円〜1168万円
  
• 東京都

少子化による労働人口の減少や各業界のデジタルトランスフォーメーション化による異業種間の人材獲得競争が激化する中、 企業が中途採用を成功させる難易度は高まってきています。 「求職者にスカウトを送っても返信率が低くてなかなか会えない」 「そもそも求める人材と出会う接点自体が限られている」 「今までベンチマークしていなかった企業との人材争奪戦になっ... もっと見る