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【3人目の創業エンジニア】飲食DXプラットフォームのテックリード募集|AI活用×少数精鋭でプロダクトを創る

株式会社トリプルスリー - 家族を大切にするカルチャーが魅力!外食企業の成長をサポートするベンチャー

株式会社トリプルスリー 求人画像1
プロダクト開発エンジニア
600万円〜1080万円
東京都, 神奈川県
Go, React, TypeScript, AWS, DDD
フレックスタイム, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:飲食店向けHRサービス
飲食店向けHRサービス

飲食店における人材課題を解決するプロダクトを提供、お客様と伴走し採用の強化や離職率の改善などを実現し飲食業界を技術の力で革新していきます。

仕事内容

サービス開発エンジニアとして飲食企業向けの自社プロダクトの立ち上げ及びグロースに携わって頂きます。サービス立ち上げ期のため、技術的意思決定やアーキテクチャ設計から主体的に参画し、スケーラブルなプラットフォームの基盤構築をリードしていただきます。 少数精鋭チームでAIを活用した開発効率化を推進し、複雑なビジネス要件を高品質なプロダクトに落とし込み、継続的にビジネス価値を創造し続けるエンジニアリング組織の構築を目指します。 ■アーキテクチャ設計・技術戦略 ・複雑なビジネスロジックを抽象化したモジュラーモノリスアーキテクチャの設計 ・AI/MLツールを活用した開発効率化基盤の構築(Claude Code、Devin、GitHub Copilot等) ・スケーラビリティ、保守性、開発生産性を最適化するシステム設計 ・技術選定における戦略的判断と技術的負債の管理 ■少数精鋭での高速開発を実現するアーキテクチャパターンの確立 ・プロダクト開発(テックリード) ・AIツールを駆使した高速プロトタイピングと効率的な開発プロセスの確立 ・ビジネス要件の複雑性を技術的に解決する設計・実装のリード ・コードレビュー、技術的品質管理、開発プロセスの最適化 ・Go + React + AWSを中心とした技術スタックでの高品質な実装 ・少人数チームでの生産性最大化を実現する開発手法の導入・改善 ■ビジネス価値創造・戦略実行 ・プロダクトオーナーとの密な連携による技術的実現性の検討とROI最大化 ・ビジネスKPIと技術指標の関連性を意識した機能優先順位付け ・市場競争力を高める技術的差別化要素の提案・実装 ・複雑なビジネスロジックをシンプルで拡張性の高い実装に落とし込む設計力 ・短期的成果と長期的技術投資のバランス調整 ■データドリブンな価値創造 ・ビジネスメトリクス・ユーザー行動分析に基づく機能改善とROI向上 ・AI/機械学習を活用した自動化によるオペレーション効率化の推進 ・複雑な業務フローの技術的最適化による顧客価値向上 ・A/Bテスト基盤の構築とビジネスインパクト測定体制の確立 ・継続的な価値提供を実現するプロダクト改善サイクルの構築 ■インフラ・DevOps戦略 ・少人数での効率的な運用を実現するフルマネージドサービス活用戦略 ・AI支援による運用自動化(ChatOps、自動障害対応等)の推進 ・IaC(Infrastructure as Code)による自動化とCI/CDパイプラインの構築 ・複雑なアプリケーションの安定運用を支える監視・アラート体制 ・コスト効率とパフォーマンスを両立させるインフラ最適化 ■組織成長・AI活用推進 ・エンジニアリング組織の拡張に向けた開発標準・プロセス策定 ・AI開発ツールの導入・活用推進による開発生産性向上(10x Engineer的働き方) ・技術的複雑性をビジネス価値に変換する仕組み・文化の構築 ・少数精鋭チームでの高付加価値創造を実現する開発手法の確立 ・新規メンバーのオンボーディング効率化とナレッジ共有基盤の構築

募集背景

弊社は2021年頃から本格的に事業を展開し、今では200社を超える企業様と関わらせて頂いています。 今までは外部委託が中心でしたが、2024年10月に技術責任者の役員がジョインし、内製化で進めていくことになりました。技術組織をこれからさらに拡大、事業を発展させていくためエンジニア職の採用を強化しています。構想段階でまだ実現できていないサービスが多数ありゼロから共に立ち上げて頂けるメンバーをこの度募集いたします。

配属部署

開発部 及び以下の職種混合で構成されるサービスチームに所属頂く予定です - プロダクトオーナー1名 - デザイナー1名 - 開発2名 - CS8名

概要

トリプルスリーは外食企業の成長を自社サービス“TRIPLE シリーズ”を使用し、HR(人財)領域から一気通貫でサポートしています。創業6年目の会社です。3年前は従業員5名だったのが現在では42名/売上も8倍になってます。しかしその中でエンジニアはまだ2名と少数精鋭の状態です。現在は最高技術責任者CTOを中心に業務委託などを活用していますが上記にある通り内製化いたします。これから組織が拡大していくまさに開発部の創部メンバーになっていただけないですか!?

この仕事で得られるもの

・外食産業へ直接的に貢献できる ・初期立ち上げメンバーとして裁量を持った経験が出来る ・人材領域にまつわる多くのサービスを広く経験できる ・元大手メガベンチャー出身CTOと働ける経験ができます。  ※外注の方も大手Tech企業の方が多いです 会社としても個人としても、間違いなく成長できる環境です!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ・神奈川県川崎市(川崎市中原区中丸子13−2 フロンティア武蔵小杉N棟 2F) 【アクセス】 武蔵小杉駅より徒歩2分

待遇・福利厚生

・社会保険完備 ・定期健康診断 ・通勤手当 ・家賃手当(条件あり) ・フレックスタイム(コアタイム10:00-15:00) ・育休 / 産休あり ・飲食費手当(条件あり) ・私服OK ・駅徒歩5分以内 ・勉強会開催あり ・社内交流会あり ・資格取得支援制度 ・書籍購入代支援 ・イヤホンOK ・モニター、PCなど希望OK

休日・休暇

・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・年末年始休暇 ・有給休暇

開発体制について

Scrum開発手法に則って開発をしています。 約2週間単位のスプリントで、計画〜レビュー〜振り返りを繰り返しながらプロダクトを漸進的に成長させています。 開発担当は日々各チケットを取って開発を行っていき、スプリント中に必要に応じてペアプログラミングをしたり、悩んだ時やハマった時はシニアエンジニアがフォローします。 技術的な負債が大きくならないよう相互にPullRequestをレビューしています。 最後に、15名ほど参加するスプリントレビューで作成できた機能をお披露目します。 開発を行ったメンバーがそれぞれ主体となって説明し、感謝の言葉も改善点も含めお客様や社内の声がダイレクトに得られます!速いスピードで自分自身もプロダクトも成長していくことを共に楽しみましょう!

会社の文化・風土について

あるサーベイで人間関係についての数値が異常に高い数値が出るなど人間関係におけるストレスはかなり少ない・のびのびとした職場であることを自負しています!近年のトレンドとは逆行してるかもしれませんが、あえて出社をするということに拘っており、コミュニケーションを非常に大事にしています。 エンジニアという職種はリモートなどが多いことは十二分に承知ではありますが現場・顧客が一番に感じれるかと思いますのでぜひ現場に非常に近いリアルな職場で働きたい方一緒に働きましょう!

求める人物像について

・技術的好奇心と学習意欲が旺盛で、AI等の新技術を積極的に取り入れられる ・ビジネス価値創造への強いコミットと技術的手段での課題解決能力 ・少数精鋭での高効率開発を実現するリーダーシップとチームビルディング力 ・複雑な問題をシンプルに整理し、実装可能な形に落とし込む抽象化能力 ・組織成長と技術的負債管理のバランスを取れる戦略的思考力 ・飲食業界のDX推進に対する使命感と社会的インパクトへの意識

キャリアパス

Tech Lead: 技術的リーダーとしてチーム牽引・ビジネス価値創造を主導 Engineering Manager: エンジニアリング組織の管理・拡張・生産性向上を推進 Staff Engineer: 複雑な技術的課題解決とアーキテクチャ設計をリード VPoE: 技術戦略の策定とビジネス成長を支える組織全体の技術的意思決定

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