Slim3の年収500万以上の求人・採用情報

• 550万円〜800万円
  
• 東京都

■ 業務内容 (一部) ONEをはじめとするWEDの各種デザイン業務全般に携わっていただきます。 toC、toBそれぞれのユーザーやクライアントに向けた多岐にわたるデザイン業務に携わり、デザインを通じてプロダクトの価値を最大化する役割を担います。 - toC向け: ユーザーが「お得」「楽しさ」「ワクワク感」を感じる体験を形にします。 ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 北海道，東京都，大阪府，福岡県，フルリモート

▍主な支援内容 ・IPO準備支援（内部統制、開示書類作成、監査対応など） ・月次・四半期・年次決算業務の支援 ・経理・財務業務の業務設計／改善 ・M&A関連支援（DD、バリュエーション、PMI） ・経営管理体制の構築（モニタリング指標・会議体整備など） ・事業計画策定や経営会議の設計 など ※スキル・希望・適性に応じてアサインされます... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都，神奈川県
• C# JavaScript ASP ASP.NET SQL PHP

■仕事概要 お客様先のWEBシステム開発全般（設計・開発・運用保守）を継続的に支援させていただいております。 10名弱のメンバーとともに将来的にリーダーとして牽引していただくため、ご自身のキャリアを活かしつつ、挑戦・成長できる環境でご活躍いただけます。 ■業務イメージ ・Webシステム開発全般（設計・開発・運用保守） ・ローコード開発（M... もっと見る

• 530万円〜960万円
  
• 東京都

Daiichi LifeグループのWindowsシステムにおいて、システム安定稼働のための計画立案・開発・運用業務をご担当いただきます。 ・最新の技術動向を踏まえた開発計画の立案 ・Windowsシステム(サーバー・クライアント)、およびミドルウェアに関する開発・運用 ・業務システムの新規稼働に伴う開発とその後の運用 ・オンプレミス環境での保守・運用 もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

英語圏等をターゲットに、英語版アプリの利用者を増やす施策、アプリ利用者の利用頻度増加を狙う施策等を担当していただきます。プロダクトチームやデザイナーと連携しながら、KPI改善に向けて様々な施策を実行できます。アプリのマーケティング・コミュニケーション全般（広告出稿、データー分析、UXUI改善等）に関われます。 もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 福井県
• Zabbix

■業務内容： 法人向けのインターネット接続サービスやクラウドサービス事業などを手掛ける当社の監視、セキュリティ分野の新規事業において、技術分野の責任者としてサービス開発をお任せいたします。 もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• Salesforce

当社は『想いを現実に』をビジョンに掲げ、お客さまのビジネス実現に向けてクラウドシステムの活用を促進する企業です。 創業2年目で、売上は6億円以上と堅調にビジネスグロースをしており、今後も年率20％を超える成長を目指しています。 10年以内のIPOを目指しており、SI事業自体の強化はもちろん、並行しての”会社づくり”（組織基盤強化＋新事業開発）の必要... もっと見る

• 702万円〜900万円
  
• 東京都

＜募集背景＞ 現在、会社の第二の柱として、コマース領域外でブランドのグローバル展開を支援する「ブランドパートナー事業」の立ち上げを進めています。越境ECを中心とした「届ける仕組み」＝60%に加えて、ブランドのコアファンを増やす「育てる仕組み」を提供する、新たな挑戦です。 まずはアジアブランドの日本市場進出支援からスタート。SNS運用代行・インフ... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• フルリモート

◆仕事概要 クライアント企業の経理業務の整理や、運用アシスタントのアサインをお願いします。 CP（クライアントパートナー）という名称で、顧客窓口となるポジションです。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ 業務領域： 経理（記帳、仕訳、経費精算、請求書管理、月次年次決算業務、固定資産管理など） 社労士や税理士との連携 業務内容： 実際の経... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都，広島県，福岡県
• PHP AWS Laravel PostgreSQL Lambda

CTO橋口からのメッセージ 2022年から約3年間、ジュニアレベルのエンジニア採用を中心にチームの人数を増やし、組織の「遅延フェーズ」から「現状維持フェーズ」への移行を実現してきました。 しかし、ここから先に進むには「個人戦」から「チーム戦」への転換が必要です。より深い技術課題に踏み込める人材、チームを育てられる人材が不足しており、意思決定者が... もっと見る