PL/1の年収550万以上の求人・採用情報

• 600万円〜900万円
  
• 茨城県
• Python

■担当業務 技術研究所にて、EMS（エネルギーマネジメントシステム）ソフトウェア開発をお任せ致します。 EMSはカーボンニュートラル事業の核となるツールであり、顧客ごとにニーズの把握を行い、要件定義、データ分析などから最適化を目指します。 ■担当業務詳細 ・開発管理：システムの要件定義、機能の基本設計と工程管理、検収試験の企画・実施 ・導入手... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

◼︎お任せしたいミッション 顧客体験を最大化し、事業成長の仕組みを創る 新設組織「リニューアルセールス」の立ち上げメンバーとして、最前線で顧客の事業成長をリードしていただきます。 弊社が考えるリニューアルセールスとは、単なる契約更新やアップセルを担う役割ではなく、 顧客の成果を起点に、更新・拡大を通じて事業成長をつくるポジションです。 プロダク... もっと見る

• 720万円〜
  
• 東京都

HRコンサルタントとして、担当企業の人事業務に伴走いただくお仕事です。 案件によっては、クライアント先に週1〜３日常駐いただくプロジェクトもございます。 ゆくゆくはHRコンサルタントのマネージャーとしてご活躍いただきたいと思っております。 ・ 採用戦略の企画立案 ・ 採用のKPI～KGI設定 ・ オウンドメディア（採用HP）の改善提案 ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 福岡県
• C# JavaScript PHP Python AWS Docker MySQL Laravel WordPress PostgreSQL Kubernetes Oracle

IT部門として、社内にある業務課題をITを活用して解決していくお仕事です。 メインの業務は自社にて独自開発している業務アプリケーションの開発・管理となります。 使いやすさや効率化を重視して設計・開発を実施していますが、社内には多くの業務課題があり開発中にあらたな課題も見つかります。 そんな課題に対し、設計・開発・保守管理まで全て対応していきま... もっと見る

• 800万円〜
  
• 東京都

Citadel AI の事業拡大をリードする「AI ソリューション・コンサルタント」として、ユーザーをサポートし、当社製品に対する適切な評価を聞いた上で、「AIシステムが、最大限有効に活用できる環境を、提案し実現」するのが、今回募集するポジションの役割です。 当社は「少数精鋭でスピード感のあるチーム」であり、エンジニアリング、セールス、ユーザー... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

今回募集するポジションは、BRAND STUDIO事業における収益最大化を果たすため、営業組織全体を統括し、事業収益と組織成長を担う経営に近いポジションを募集します。 【業務詳細】 ・事業収益設計およびKPI策定と推進 ・営業組織の体制構築、組織マネジメント ・広告主の課題に対する広告戦略の提案、新規クライアント獲得 ・自社メディアやグル... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

日本のキャリア市場のゲームチェンジ」を目指す「YOUTRUST」で、既存のHRTechに加え、広告事業の立ち上げマネージャーを募集します！ YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。 現在、社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて、副業・転職と... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 宮城県

■概要 「全ての産業にテクノロジーで最適解を提供する」というミッション実現に向け、最新のテクノロジーを活用しながら、あらゆる顧客の課題を解決します。 ・様々な業界の顧客に対してニーズや潜在的な課題を紐解き、自社プロダクトやサービスを通じた解決策を提案します。 ・新規顧客の開拓や既存顧客との関係強化、新しいソリューションのアイディア発案等をお任せし... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 茨城県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

「パートナー営業」という肩書きで、 実際に売上を作ってきた方だけに向けた募集です。 資料作成や関係構築が主な仕事ではありません。 パートナー経由で案件を前に進め、クローズする役割です。 PIPELINE株式会社は、日本市場に特化したサイバーリスクインテリジェンスを展開し、 次の成長フェーズに入っています。 現在はCOOを置かず、 ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 愛知県

3つの事業のうちの1つである、「クリニックDX支援事業」の拡大に伴い、医師採用チームの強化をしていきます。事業成長にあわせてより多様な採用アプローチを取り入れながら、接点創出から採用決定までのプロセスを一貫して推進できる体制づくりが求められています。 本ポジションでは、数字と向き合いながら試行錯誤を重ね、医師採用における再現性のある取り組みを形に... もっと見る