【カーボンニュートラル新規事業】マーケット急拡大!GX領域の新規事業責任者を募集
【業務内容】 スキルアップNeXtの新規事業であるGX(グリーントランスフォーメーション)領域での体系的な教育プログラムの構築とGX関連の研修を検討されている法人に対し、人材育成の戦略や課題に応じた研修を提案いただきます。各省庁との連携や、領域内で強みもを持つ企業とのアライアンスによる新しい商材開発、組織構築や採用にも携わっていただく予定です。 ... もっと見る
株式会社 スキルアップNeXt(旧名:スキルアップAI)
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- 企業のAI/DX活用の"第一歩"を成功に導くセールスマネージャー候補
- IPO準備を牽引する内部監査担当!法務・ガバナンスの経験を活かし経営の中核へ
- IPO準備を牽引する法務担当!法務・ガバナンスの経験を活かし経営の中核へ
- 【LLM/深層学習を駆使し、顧客課題を解決】モダンな環境でAIソリューションを開発するMLエンジニア
- 『独自の事業モデル』顧客の熱量を成功に導くAI/DXプロジェクトマネージャー
- AI/データ分析特化型人材紹介事業の責任者候補
- 【生成AI】ビジネスと技術を繋ぐ架け橋に|企業の生産性向上に寄与するコンサルタント
- ≪未経験歓迎≫【生成AI】ビジネスと技術を繋ぐ架け橋に|企業の生産性向上に寄与するコンサルタント
- 【生成AI】ビジネスと技術を繋ぐ架け橋に|企業の生産性向上に寄与するコンサルタント(マネージャー候補)
- 【セールスマネージャー候補】先端領域×組織開発で、大手企業の経営課題解決をリード!
- 【日本のDXを最前線で牽引】 人材育成~AI開発まで一気通貫で支援するエンタープライズセールス
- 社内SE・アプリケーション運用(SaaS/AIツール活用による業務改善担当)
- 【AI/DXコンサルタントマネージャー】戦略を“実行できる”組織へ率いていただけませんか。
- 【AI/DXコンサルタント】戦略を“実行できる”組織へ率いていただけませんか。
- 【人材育成を通じて大手企業のAI開発・DX推進を支援】パートナーセールス(アライアンス戦略)マネージャー候補
- 【リモート可/フレックス制度あり/IPO準備中】AI特化エージェントで、先端技術市場のインフラ創りと組織の仕組み化を牽引するポジション 先端市場への貢献、組織の仕組み化、そして働きやすい環境
- マーケティングで事業を創る。急成長フェーズのAI/DX市場で挑戦したいリーダー候補へ
- 【企業の事業成長にコミット】自社のAI教育事業を武器に、企業の未来を創るリクルーティングアドバイザー募集
- 【マーケティング戦略責任者募集】経営陣の右腕として、AI/DX事業の未来を描きませんか?
- 採用人事(AI/データ人材特化)
- 【事業開発/BizDev】全社事業開発リード / 戦略的事業推進
- イベントマーケティング担当を募集!
- 官公庁や国内外のステークホルダーと連携して、ブランディング促進する広報担当を募集
- 【未経験可】AIという成長市場に挑戦!企業の課題を解決するフィールドセールス募集
- 大手クライアントにAI/DX組織・人材育成支援!webマーケター募集
- 人事未経験歓迎 / 急成長AIスタートアップ企業の採用人事
- 【フィールドセールス】先端領域×組織開発で、大手企業の経営課題解決をリード!
- 【大手企業のAI開発・DX推進を支援】インサイドセールス担当者募集
- 【業界未経験者歓迎/研修充実】急成長のAI市場で、人の未来を創るキャリアのプロへ。
- サステナビリティを、キャリアの軸に。日本のGXを牽引するリーディングカンパニーでGXマーケター募集
【案件選択×還元率70%】働き方も収入も妥協しないフロントエンドエンジニア/90%が前年収UPオファー/賞与年2回支給確約/プロジェクト選択権100%/リモート率95% /平均残業14時間/経験が浅い方も大歓迎
================= 何を目指しているのか? ================= どんな案件に参画するのか? どんなキャリアを作りたいのか? それはあなたと会社で共に創っていくものだと考えます。 また、あなたが発揮した行動やもっているスキルが、正しく評価され、 報酬が上がり続ける人事制度も大切だと思っています。 株... もっと見る
株式会社 コーボー
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- フロントエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
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- 【バックエンドエンジニア】Go言語でスケーラブルなシステム構築。フレックス制度あり
- 【9割プライム・7割Web系】Python/Go/AWS/GCPなどモダン開発できるWebエンジニア
- 【Webエンジニア】働きやすさも、やりがいも。どちらも妥協しないキャリアを実現しませんか?/モダンなWeb開発/平均残業時間14.19h/リモート活用率95%/充実の福利厚生/副業可
- 【フルスタックエンジニア】PHP/Ruby/Python他、幅広い技術でキャリア形成!
- 【フルスタックエンジニア】React/Vue/AWS/GCP等モダン技術で活躍!充実の支援制度あり
- 【上流から開発まで】大手プライム案件でアーキテクト・リードエンジニア募集!
- メジャーデビューを目指しドラムを叩く→エンジニアとなりキーボードを叩く→エンジニア経験丸2年だった私が、コーボーに入社し技術の幅を広げ、リーダーになった軌跡
- スタートアップ気質の環境でスキルと年収UP!若手バックエンドエンジニア募集
- 【Java/Go/AWS】豊富な開発経験を活かせる!プロジェクト選択権100%の好環境
- “好き”を貫いて。ゲーム開発からWeb開発への転身ストーリー/90%が前年収UPオファー/賞与年2回支給確約/プロジェクト選択権100%/リモート率95% /平均残業14時間/経験が浅い方も大歓迎
- ゲーム開発で得た武器をWebで使う!“作り続けたい”エンジニアの転機
- 「プログラミングが好き」が道を拓いた!ゲーム開発からWeb開発への転身ストーリー
- 「プログラミングが好き」が道を拓いた!ゲーム開発からWeb開発への転身ストーリー/90%が前年収UPオファー/賞与年2回支給確約/プロジェクト選択権100%/リモート率95% /平均残業14時間/経験が浅い方も大歓迎
- 【Webエンジニア】プライベートもキャリアも妥協しない働き方を実現!/モダンなWeb開発/平均残業時間14.19h/リモート活用率95%/充実の福利厚生/副業可
- 【Webエンジニア】プライベートもキャリアも妥協しない働き方を実現!/モダンなWeb開発/平均残業時間14.19h/リモート活用率95%/充実の福利厚生/副業可
- 【Webエンジニア】自分の市場価値を高め、年収アップを実現しませんか?/90%が前年収UPオファー/賞与年2回支給確約/プロジェクト選択権100%/リモート率95% /平均残業14時間/経験が浅い方も大歓迎
- 【Webエンジニア】創業から毎期増収増益!直近3年で年平均110%以上成長★プロジェクト選択権100%/90%が前年収UPオファー/賞与年2回支給確約/リモート率95% /平均残業14時間★
- 上流から開発まで幅広く経験し、開発スキルを磨きながら市場に選ばれるエンジニアへ/90%が前年収UPオファー/賞与年2回支給確約/プロジェクト選択権100%/リモート率95% /平均残業14時間/経験が浅い方も大歓迎
- モダンな開発スキルUP×生涯年収UP!どちらも叶えませんか?/90%が前年収UPオファー/賞与年2回支給確約/プロジェクト選択権100%/リモート率95% /平均残業14時間/経験が浅い方も大歓迎
- もう技術領域で迷わない。上流~開発まで“一気通貫”で成長できる環境でフルスタックエンジニアを目指せます!★プロジェクト選択権100%/リモート率95% /平均残業14時間/90%が前年収UPオファー/賞与年2回支給確約★
- もう技術領域で迷わない。上流から開発まで一気通貫で携わり、着実にフルスタックエンジニアへ成長できる環境があります!★プロジェクト選択権100%/リモート率95% /平均残業14時間/90%が前年収UPオファー/賞与年2回支給確約★
- 残業月14h・リモート率100%!働きやすさ抜群のWebエンジニア
- 【WLB◎】プライベートも充実!モダン技術でスキルアップするWebエンジニア
- 【Python/GCP/AWS】大手企業のモダン開発に挑戦!ベテランエンジニアも活躍中
- 【掲載期間:2月15日まで】<Webエンジニア>大手開発からスタートアップへ!ベテランが選んだ今伸び盛りのWeb企業
- 15年超のベテラン活躍中!10年先も選ばれるエンジニアへ|★90%が前年収UPオファー/賞与年2回支給確約/プロジェクト選択権100%/リモート率90% /平均残業14時間★
- 【インフラエンジニア】プライベートもキャリアも妥協しない働き方を実現!/モダンな技術/平均残業時間14.19h/リモート活用率95%/充実の福利厚生/副業可
- 【インフラエンジニア】プライベートもキャリアも妥協しない働き方を実現!/モダンな技術/平均残業時間14.19h/リモート活用率95%/充実の福利厚生/副業可
- 【インフラエンジニア】自分の市場価値を高め、年収アップを実現しませんか?/90%が前年収UPオファー/賞与年2回支給確約/プロジェクト選択権100%/リモート率95% /平均残業14時間/経験が浅い方も大歓迎
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