F#の年収450万以上の求人・採用情報

• 500万円〜1200万円
  
• 愛知県

【会社概要】 当社は2018年の創業以来、大手企業を中心に、業務改革や情報システム領域のコンサルティングサービスを展開し、着実に事業を拡大してきました。 現在は上場準備を視野に入れた「第二創業フェーズ」として、東京・名古屋・大阪を拠点にさらなる事業成長と組織拡大に取り組んでいます。 【ポジション概要】 本ポジションでは、大手エネルギー・製造... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

貴金属・ブランド品などのリユース事業で急成長中の「まねきや」のデジタルマーケティングを包括的に担当いただき、オンライン買取見積、来店誘導の最大化を担っていただきます。 主な業務内容は下記の通りです。 ・デジタルマーケティングの予算管理 ・広告代理店とのWeb広告運用ディレクション ・リスティング広告、SNS広告/インフィード広告、アドネット... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• Python Node.js React TypeScript AWS MySQL Express Flask Fargate

■業務内容 事業の急拡大期とグローバル展開を迎えているFastLabelの開発組織において、開発チームをリードするリードエンジニアをお任せいたします。 将来的には、ご本人の特性に合わせてエンジニアリングマネージャーやテックリードをお任せできればと考えています。 【具体的な業務】 1.機能開発および技術負債の解消 　・機能開発ロードマップに... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• フルリモート
• JavaScript SQL Java Node.js AWS Vue.js Lambda Nuxt.js

弊社にて開発を行っている大企業でクラウドサービスを導入する際に行うセキュリティチェックシートのデジタル化を行うSaaS「Conoris」のリードエンジニアとして各種開発業務に関わっていただきます。 具体的には以下のようなことに取り組んでいただきます。 ・Amplifyを用いた、フロントエンドからバックエンドの機能の実装。 メンバー全員原則... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 宮城県，東京都

2025年6月に薬王堂の商品をスマートフォンから注文し、「今すぐ」または「日時を予約」して店舗で受け取れるサービス「ヤクオーダー」をリリースしました。更なる発展のためアプリのデザイン業務全般をご担当いただきます。 ■プロダクトデザイン（UX/UI寄り）・アプリのUX/UI設計、体験改善・ユーザーリサーチ・プロトタイピング・ユーザビリティテスト・デザイ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

・システム導入計画から本稼働までのフェーズ ・非効率な業務を運用、システムの両側面から効率化を進める支援において、今までの開発経験を生かした、要件定義、開発、本稼働までのプロジェクト管理と設計、プログラム作成の一部をお任せします。 もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都
• SQL Python R AWS GCP

・課題の発見とKPI設計 ・BIツールを用いたダッシュボードの構築 ・分析基盤の構築 ・アクセスログ、広告ログの解析 ・CRM・電子カルテデータの解析 ・デザイナー・ライター・エンジニアと協力し施策の実行 ・プロジェクトのディレクション もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

〇メンバーのマネジメント 〇提案型ソリューション営業、業務システムの販売 〇既存及び新規のお客様に向けて、社内・社外のSE・ITC担当者と協力してITパッケージ商材・サービス商材を駆使した販売・サポートを担当 ソフトウェアを用いたITソリューション営業をお任せします。 また、マネージャーとしてメンバーのマネジメントもお願いします。 もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 福岡県
• C PHP Java AWS Azure Oracle

マンション管理会社向けの基幹システムや新商材である当社のDXサービスの開発・運用に携わっていただきます。 自社開発をメインとしているため、お客様の要望のヒアリング～開発～導入～保守まで多岐にわたって経験を積むことができます。 まずは当社の商材を知っていただくため開発部門への配属が多いですが、 ご本人のご経験スキル、適正、キャリアプランにあわせ... もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 東京都

◇ AUTOHUNTについて AUTOHUNTはSNSデータを活用することにより、新たな採用手法を提案するSaaSプロダクトです。 従来の採用支援のプロダクトは、転職を検討している登録者を検索し、連絡する手法が一般的でしたが、採用競争が激化する中で企業はより広い母集団を求めています。 このニーズに応えるため、SNSの人物データを効率良く検... もっと見る