ES6の年収300万以上の求人・採用情報

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

・Webサイト、スマホアプリのデザイン業務 ・マークアップ（HTML、CSS、JavaScript など） ・美容外科クリニックのメディア修正や更新作業 ・画像などの素材加工 ・ SNS広告やバナー広告の制作 具体的には・・・ ・ウェブサイトの制作やリニューアル、期間限定のキャンペーンサイトのデザイン業務 ・キャンペーンサイトへの誘導... もっと見る

• 600万円〜840万円
  
• 東京都

社長直下での、新規事業立ち上げ担当を募集します。 ※事業領域についてはカジュアル面談でお話しさせていただきます ◆背景 2020年よりサービス提供開始した「そうぞくドットコム」は、提供から約6年半で急成長し、相続手続きWebサービスにおける「利用者数No.1(※)」を獲得するまでに成長しました。足元も黒字化のもと、健全な成長を遂げています。 ... もっと見る

• 800万円〜1300万円
  
• 東京都

大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする不動産プレイヤーをクライアントに、受注拡大戦略及び見込み顧客獲得戦略の立案、社内外進行管理等を中心とする営業活動を実施します。既存のメンバーとバディを組み既存顧客との案件進捗調整業務から実施しながら、新規案件の開拓もお任せしていきます。 ▍お任せする業務の例 ・新規顧客の開拓... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

当社はデジタルメディア事業として、複数のバーティカルメディアを運営し、コンテンツマーケティングを強みに成長を続けています。 このポジションでは、自社メディア＆クライアントメディアの成長をリードする立場として、自社メディアのSEO戦略立案・実行に加え、クライアントの新規メディア立ち上げや既存メディアのSEO改善にも携わることができます。 SE... もっと見る

• 490万円〜630万円
  
• 兵庫県
• JavaScript Perl PHP Ruby Python Node.js TypeScript MySQL

【概要】 ■社内システム開発・運用 など 【社内の雰囲気】 仕事も全力だけど、遊びも全力。仕事と一生懸命に向き合っているオンの時間があるからこそ、仲間と過ごすオフの時間が心から楽しい。クリスマスや運動会、ハロウィンパーティーなど、私たちは社内イベントにも一切の妥協を許しません！ わたしたちが働いている社屋は、スタッフ同士のコミュニケーシ... もっと見る

• 300万円〜450万円
  
• 埼玉県

【概要】 100以上あるグループサイトのリニューアルを中心に、サイトのデザイン制作をしていただきます。また既存サイトのバナー作成や広告用のLP制作をお願いすることもあります。 【具体的な仕事内容】 ■病院・福祉施設等のリニューアル用WEBサイトデザイン制作 ■既存サイトの改善・新規コンテンツ・機能追加時のデザイン制作 ■既存サイトのバナ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 埼玉県，東京都，神奈川県
• SQL AWS Azure PowerShell Zabbix RHEL7

今回は、VITAの事業拡大および体制強化のため『インフラエンジニア』として参画いただける方を募集しています。 主な業務内容としては、 ・クラウドシステムの設計構築、運用保守 ・メンバーマネジメント ※AWS、Azureの経験がある方、大歓迎！ を担っていただきます！ 【案件事例】 1.金融機関向けクラウドシフト案件提案、運... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 大阪府

WEB広告の価値を最大化するためのLPやHP制作をお任せします。 【具体的な仕事内容】 クライアントのホームページ・LP・求人サイトのデザイン・コーディング。バナーなどの作成。 基本的には、社内でWEBデザインの制作をお任せします。 WEBコンサルタントと共に集客戦略から考えていくことも多いので、クリエイターとしてステージUP す... もっと見る

• 550万円〜900万円
  
• 東京都
• React TypeScript AWS PostgreSQL Rust

【業務概要】 AI技術を駆使した美容DXサービス「iProducer」を提供し、美容業界のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。事業拡大と新機能の開発に伴い、クライアントの集客を加速させる自社サービスのフルスタックエンジニアを大募集！ 【具体的な業務内容】 サービスの企画・設計・開発から運用まで、一貫して携わることができます。 ... もっと見る

• 450万円〜500万円
  
• 東京都

【本ポジションのミッション】 私たちのミッションは、「会社の成長を加速させるビジネスパートナー」として、組織を中から変革していくことです。 期待するのは、人事の専門スキルではなく、あらゆる役割・課題において、対応できるポータブルスキルです。 人事の専門性は入社後の経験を通じて、身に付けていきましょう。頼りにしたいのは、あなたが持つ「人事領域への知... もっと見る