DB2の年収450万以上の求人・採用情報

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都，静岡県，フルリモート
• C# PHP Unity React

ベトナムエリアのオフショア開発エンジニアのマネジメントを行いながら、開発をリードしていただきます。 《具体的な業務》 詳細設計、タスクの詳細化 タスクの割り振り 開発エンジニアのマネジメント メンバーのソースコードレビュー システムの動作確認 《お任せすること》 RevitやAutoCADなどの建築CADソフトウェアのプラグイン... もっと見る

• 1420万円〜
  
• 東京都

【仕事内容】 ・デジタルまたはITに関わるコンサルティングプロジェクトの営業およびデリバリー活動（新規リード獲得は、ご経験により任意） ・チームの経営活動全般（サービス開発、営業戦略、人事戦略など） ※人事戦略とは、ライン採用における採用活動、アサイン、育成など ・希望があれば、BtoB向けの新規事業企画やその立ち上げ 【期待役割】 ご... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 北海道，東京都，愛知県，大阪府，広島県，福岡県

【仕事内容】 中堅・中小企業から大手・上場企業まで、幅広い規模の企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。企業の経営者と深く向き合い、その想いを理解し、最適なM&A戦略を提案することで、企業の未来を共に創造していく、やりがいのある仕事です。 ▼オリジネーション業務（案件発掘） ・譲渡サイド： 会計事務所や金融機関とのネットワーク構築... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 埼玉県
• AWS Azure

まずは当社を説明させてください！！ ★開発部の強み 当社は慶應義塾大学薬学部との共同研究を通じて、 薬剤師の業務負担を軽減する生成AIサービス「DrugstarDrive（ドラッグスタードライブ）」をリリースしました。 医療現場の課題解決に直結する先進的なプロジェクトに携われる環境があり、 開発メンバーとして医療業界のICT化・DX推進を共... もっと見る

• 470万円〜500万円
  
• 大阪府

【 なにをする部署？ 】 ITエンジニア専門の人材営業として、クライアントと自社のITエンジニアを繋ぐ、戦略的なマッチング提案をお任せします。 【具体的な業務内容 】 (1) クライアントへの提案・案件獲得 存クライアントを中心に、開発プロジェクトのニーズをヒアリング。 「こんなスキルを持つエンジニアはいませんか？」という要望に対し、 ... もっと見る

• 500万円〜850万円
  
• 千葉県，東京都

(1)《インフラエンジニア/デバイス・クラウドサービス管理》 デバイス導入、クラウドサービスを始めとして新規サービス導入の評価、企画を担うとともにエンドユーザーサポートや当社のインフラシステム部隊（本社）とのハブを担います。 各種インフラシステム構築や運用サポートに関するプロジェクトに参画していただきます。 ■具体的には ・デバイス管理 PC/... もっと見る

• 490万円〜770万円
  
• 東京都

◎自分の考えをカタチにしやすい裁量ある環境 2022年新設の比較的新しい部署ということもあり、一人ひとりが大きな役割で活躍できる環境です。Webマーケティングに関する企画から設計、運用、分析までをワンストップで担当可能！さらに、ブランディングや業務フロー構築などにも関わることができます。自社マーケティングの醍醐味である自分たちのアイデアを存分に活かせ... もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 東京都，神奈川県
• Java TypeScript AWS Azure Oracle Angular

【 働き方について 】 当社の受託開発案件やシステム開発支援プロジェクトで、あなたのこれまで培ったスキルを存分に活かしてください！ 【 プロジェクトの概要 】 ★具体例１　常駐案件（Java）　※実機検証以外は基本的にリモート システム：損保WEBシステム（オフショア開発） 工　　程：要件定義 〜 詳細設計，QA対応，受入検証... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

一人ひとりの可能性を拡げる、想像を超える未来を実装する。 株式会社エクスプラザは、AIプロダクトカンパニーとして社会実装をリードし、人とAIが共創する未来を目指しています。 私たちのビジネスの核は、「人」によってAIの社会実装を進めることです。だからこそ、事業の成長にとって“AIと人の共創に挑戦するメンバーの採用”は欠かせません。 現在、... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 大阪府

～「会社は社員みんなが作るもの」が経営理念～ 当社は「社員がやりたいことができる会社を作る」という代表の考えに基づき、社員の意見を尊重し、経営に反映させる方針で会社を運営しています。新卒の社員であっても、問題解決に向け、自分で考え、提案出来る会社を目指しています。現在は、無理な成長を目指さずに基礎固めをしている最中です。 ～楽しくフレンドリーな... もっと見る