ABAP/4の年収500万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都，大阪府

セールスとして、お客様のDXを推進するような最適なソリューション提案をご担当いただきます。 ウフルでは固定の商材はなく、お客様の課題に合わせたDXコンサルティング・システム開発をご提案してます。 国内のナショナルクライアントも多数で、アカウントを持ちながら上流の課題解決から携わることができます。 ■ミッション ・受注目標　2億円以上／半期 ... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

《仕事内容》 既存クライアントの担当コンサルタントとして、クライアントのデジタルマーケティングにおける収益向上、課題解決を支援して頂きます。 具体的には、各種デジタルアド（Google、Yahoo、GDN、YDN、その他DSP、Twitter、Facebook、Instagram、YouTubeなど）に関わる戦略立案、メディアプランニング、クリエイ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 愛知県

仕事内容 ■人材提案営業 ・顧客との打ち合わせを通じ、プロジェクトに必要なスキルや人物像などをヒアリング ・要件に応じたエンジニアを提案し、要員計画を策定 ・エンジニア参画後は、顧客・エンジニア双方のフォローを継続 ■プロダクト提案営業 ・顧客の課題や業務フローをヒアリングし、最適なソリューションを検討 ・社内の技術部門と連携し、自社... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都
• Ruby Go AWS

家族向けサービスの成長をいっしょに支えてくれるWebエンジニアを募集しています。弊社はすべて自社サービスの開発なので、プロダクトチームを組んで「どうしたらユーザーが喜んでもらえるか」を徹底的に議論し、ものづくりをしていきます。 開発チームはサービス単位で組まれていますが、その中でWebエンジニアは ・AWS上に、CloudFormationやA... もっと見る

• 722万円〜1250万円
  
• 東京都

当社は、解体工事の領域で工事会社様とお施主様を直接つなぐDXプラットフォーム「クラッソーネ」を開発・運営しています。空き家などの解体工事を希望するお施主様が安心して工事を進められる環境を提供し、社会問題化している空き家問題の解決に取り組んでいます。 ＜業務詳細＞ 具体的には、首都圏エリアにおいて元請けとして受注した解体工事現場の施工管理業務をお... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都，大阪府，広島県
• AWS Docker IoT Azure Kubernetes

首都圏・大阪府内・広島県内いずれかのお客様先に常駐し、ネットワークやシステムの設計・構築・運用などのプロジェクトに携わっていただきます。 ・大規模ネットワーク・インフラプロジェクトの企画・推進（オンプレミス・クラウド環境、ネットワーク機器設計等） ・部署・チームのマネジメント（人材育成・採用・予算管理） ・ビジネス・技術ドキュメントの作成とナ... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート

▍仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ □事業戦略に紐づいた、上流のマーケティング戦略設計 / マーケティング企画 □リード獲得の戦略立案・実行（B2B） - LLMO/SEO強化 - コンテンツマーケティング - リスティング広告 - SNS広告 -etc... □PR・ブランディング □プロジェクトマネジメント及び上記PDCA □営業、カス... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都，大阪府
• Go React TypeScript AWS Docker MySQL Nginx Lambda Elixir Redis

Micoでは、大手企業に日々利用される高トラフィックなエンタープライズ向けSaaSであるMico Engage AIを提供しており、現在中核メンバーを募集しています。急成長中のスタートアップ環境の中で、自らの手でプロダクトを磨き上げ、ユーザー体験をより良くしていくチャンスがあります。 高トラフィックなシステムの最適化、AIを活用した新機能の設計・... もっと見る

• 650万円〜1000万円
  
• 東京都
• Java

業界・業種を問わずクラウドを利用したシステム開発プロジェクトにて、 PL/PMとしてプロジェクト遂行管理、顧客の期待値管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・顧客課題の抽出およびソリューション提案 ・見積（優先度高い/案件創出・立ち上げ力を期待） ・プロジェクト遂行、リード ・顧客とのコミュニケーション ・社内エンジニアの育成マ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

1) 経営理念・経営戦略の理解 同じ視座、温度感を持って日々のコミュニケーションをとりたいと考えています。 私たちは、リファラル採用のみで組織を構築してきた企業のため「言わなくてもわかるでしょ」がある程度通用する組織でしたがその文化も変えていきます。 できる限り高頻度でお互いの想いの共有の場を作り、お互いを知ることで、任せる/任せられるが成り立つ... もっと見る