連結決算関連実務（四半期・半期・年次）の年収500万以上の求人・採用情報

• 600万円〜900万円
  
• 東京都
• PHP Swift Go Django Kotlin GCP

日本最大級の位置情報ビッグデータを基にしたプロダクト（※1）を活用したシステム開発のエンジニアリングマネージャーを担っていただきます。 ※1　来店者の見える化サービス、店舗集客サービス、CRMサービス、分析サービスなど。 【業務内容】 ■開発チームのマネジメント ・フロントエンドやバックエンド、モバイルアプリ、インフラ、データなど様... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 静岡県

会社全体の事業運営や組織開発を担う、マネジメントポジションをお任せします。 ・中期経営計画の策定・推進 ・事業戦略・サービス開発方針の立案 ・予算策定、P/L管理、リスク管理 ・各部門（開発・インフラ・営業など）のマネジメント ・メンバーマネジメント、人材育成 ・グループ内外との折衝・関係構築 もっと見る

• 350万円〜
  
• 神奈川県

VR、リアルタイム3D技術を駆使した映像システムのコンテンツ制作です。 様々な業界での案件があり、研究支援VR、設計支援VR、安全教育VRなどの産業用VRを自社開発のVR用ソフトウェア「moage」（モアジ）を用いて制作します。 制作に関する疑問などは、社内にいる開発者に直接質問をしながら制作を進められます。 案件は最短数週間で完結するも... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 神奈川県
• JavaScript PHP Python React MySQL Redis Lua

10名規模のエンジニアリングチーム（英語話者が中心）を率い、技術組織の成長を牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集しています。 ▼主な業務内容 ・フルスタックエンジニアチームのマネジメント、育成、成長支援 ・若手エンジニアへの実践的な開発指導（本番レベルの開発スキル育成） ・新機能や社内ツール開発における、企画〜リリースまでの... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都，フルリモート
• Node.js React TypeScript AWS Docker Vue.js

自社で開発・運営している標的型メール訓練サービス「情報漏えい防ぐくん」 の開発・運用全般を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・自社プロダクトの継続的な機能開発・改善 ・開発フローおよびプロセス改善 ・QA業務 ＜歓迎スキル・経験＞ ・AWSの利用、構築、運用経験 ・React、Next.js、Vue.jsなどSPAライブラリ... もっと見る

• 320万円〜650万円
  
• 東京都

【具体的な業務内容】 自社ECサイト「ライクストア」及びアマゾンの売上拡大・ファン増加のためのアクションをお願いします。 商品企画、販促企画やSNSなど幅広くお任せします。 ブランディングを大事にしているため、ブランドを育ててきたご経験がある方も大歓迎です。 生活用品ブランド「like-it」を世界中へ円滑に輸出するためのアクションをお願い... もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• 東京都

当社が開発・運営するスマートフォン向けゲームタイトルにおいて、コンテンツ（アートワーク・シナリオ等）制作のディレクションおよび進行管理を担当していただきます。具体的には以下のような業務をお任せします。 ・コンテンツの要件策定、設定の考案、発注書の作成 ・アートワーク素材の制作進行管理、費用、工数管理 ・デザイナー、シナリオライター、エンジニア... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 東京都

「もっとJavaScriptを極めたい」「大規模サイトの運用を経験したい」「トレンドのエンタメ案件に携わりたい」 あなたの今の興味や、将来的なビジョンをぜひお聞かせください！ 特定の技術や年次に縛られるのではなく、一人ひとりの「これから」を軸に、多数あるプロジェクトの中から最適な環境をご提案します。 【プロジェクトの領域】 大規模なコー... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

この仕事でまず向き合うのは、“顧客理解”です。SNSでの行動分析やニーズ調査を通じて「今、顧客が求めているもの」を徹底的にリサーチします。そこから得られた情報を分析・言語化し、商品企画のコンセプトやプロモーションの方向性を策定していきます。 商品開発チームや、プロモーションチームが持つ専門スキルを最大限活かしてもらえるように連携しながら、一貫性の... もっと見る

• 450万円〜720万円
  
• 東京都

JDSCは、AIやデータサイエンスを活用してインパクトの大きな業界全体のアップグレードに取り組んでいます。 現在、100人→300人組織への拡大を目指しているフェーズで、年間50～100名程度の採用を目標に採用活動を推進しております。 ベンチャーというスピード感のある環境の中で、将来的には人事採用マネージャーや人事責任者などを目指すことができます。... もっと見る