自社SaaSのUI/UXからフロントエンド実装まで！得意分野からスタートし、将来は「デザインエンジニア」へ。PdMやエンジニアと近い距離で、サービス全体を育てる経験が積めるポジションです。企画・技術・表現など、理想のキャリアを描けます！

募集背景

ターゲット市場規模は推定4000億円。 急成長中の『介護業界』の中「年間解約率0%」のSaaS型高齢者施設見守りシステム『ライフリズムナビ+Dr.』は、IoTやビッグデータ、AIといった最新のテクノロジーを駆使して、介護現場の負担軽減やサービス向上に貢献するサービスです。 6期連続増収5期連続増益を実現。2025年にはエーザイ(株)の完全子会社化となり、組織を急拡大していることから、自社プロダクト開発に取り組める開発コアメンバーを募集します。

配属部署

開発部（エンジニア・デザイナーが在籍しています）

概要

【設立】2009年11月18日 【代表者】杉嵜　将茂 【資本金】4億9000万円 【本社所在地】東京都千代田区神田小川町1丁目４番地 【その他事業所】千葉、大阪、福岡、北海道、愛知 【事業内容】 ・睡眠／生活習慣ビッグデータ解析による、健康状態の推移を予測するAIアルゴリズム開発 ・睡眠解析技術とセンサフュージョン技術を駆使した見守りシステムの提供 ・自社開発によるソフトウェア／ハードウェアに、独自のAIアルゴリズムを実装することで実現した各種ソリューションの提供 【認知症の見える化とケアの最適化で業界を救う】 当社は2009年の設立以来、センサフュージョン技術と睡眠解析技術を活用しながら、社会課題の解決に繋がるビジネス展開を継続しております。現在、私たちが主に注力するのは、日本が抱える社会課題の一つであり、人材不足により窮地に立たされる介護業界に対するDX支援です。私たちの「ライフリズムナビ＋Dr.」は、施設介護の事業運営を下支えするため、常にお客様の声に寄り添いながら、日々当社独自の技術の研鑽とサービスの改良を行っています。 また、当社は様々なパートナーと連携し、施設介護だけではなく新たに居宅介護や、その周辺に関わる様々な職種の皆さまに向けたソリューションの開発も行っています。これらの開発やマーケティングを通じて、各種自治体や医療機関、関連省庁との連携など、地域包括ケアシステムの枠組みの中での貢献を志しております。 今後は、これらの事業を通じて培ったビッグデータと睡眠解析技術、そこから生み出される各種AIなど、睡眠の可視化と価値化をさらに進化させ、ヘルスケアなど様々なフィールドへ事業を拡大し多様化する社会のニーズに的確に応えてまいります。

この仕事で得られるもの

【このポジションの魅力】 ・UI/UXデザイン〜フロント実装〜Webサイト運用まで、一貫した制作経験を積めます ・IoT×SaaSのプロダクト開発に関わり、複雑な利用シーンのUI設計に挑戦できます ・エンジニアやPdMと近い距離で議論でき、意思決定が早く改善サイクルが回しやすい環境 ・モダンな制作体制、デザインシステムの整備なども主導できます ・コーポレートサイト、採用サイト、営業資料など幅広いクリエイティブに関われる ・サービスの利用者の声を直接聞きながら、改善を積み重ねられる ・成長SaaSサービスの成長過程を支えた開発経験を得ることができます ・他部署との連携もあり、ビジネス面に触れながら、社会人としても成長できます

勤務地

【勤務地詳細】 下記拠点のいずれかを選択いただき配属となります ※週2～3の出社を推奨しています。入社後は研修のため1か月ほど出社いただきます。 【本社】 東京都千代田区神田小川町1丁目４番地 WORK VILLA MYJ kanda９階 【Makuhari Port】 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3 幕張テクノガーデンB棟10F 【SAGAMIHARA Basecamp 1】 神奈川県相模原市中央区すすきの町22番18号 【アクセス】 【本社】 　東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅、千代田線「新御茶ノ水」駅徒歩2分 　銀座線「神田」駅徒歩6分 　都営新宿線「小川町」駅徒歩1分 　 　JR中央線、中央・総武線「御茶ノ水」駅徒歩8分 　山手線・京浜東北線・中央線「神田」駅徒歩9分 【Makuhari Port】 　　JR京葉線「海浜幕張」駅 徒歩5分 【SAGAMIHARA Basecamp 1】 　　JR横浜線「相模原」駅 徒歩17分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【出社時間に関して】 上記の就業時間に加え、10:00～出勤も可能。フレックス制度も活用し、柔軟に働いていただけます。 ※コアタイム　10:00～16:00 ・各種社会保険完備 ・交通費一律支給 ・PC選択制度 （PCはお好きな種類を用意します。エディタやツール、開発環境なども自由にカスタマイズしていただけます） ・スキルアップ補助（必要な知識習得のための書籍購入費用や研修費用を補助します） ・リモートワーク制度（週2～3回のリモートワークを推奨しています） ・フレックス制度、出勤時間選択制度 ・時短制度、産休育休制度（男性の育休取得実績あり！）

休日・休暇

＜年間休日125日＞　※事業年度によって変動する場合があります ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■有給休暇