資金計画の年収650万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート

■ 株式会社Fact Baseについて 私たちは、「日本の製造業が再び世界をリードする」という目標を掲げて、2022年に創業したスタートアップです！ 代表の竹内はじめ、キーエンス出身者が多数在籍しており、キーエンス流の圧倒的な営業力と商品開発力を強みとしています。 ■ 携わるプロダクト - 町工場のデジタル化を加速させるSaaS「ズメーン」 ... もっと見る

• 900万円〜1500万円
  
• 東京都

＜ お任せしたい業務内容 ＞ 【役割】 CMO 【ミッション】 ・事業計画を達成するマーケティング戦略を構築/実行する ・中長期で競合優位性となるブランディング戦略の立案/実行 ・生産性の高いマーケティング組織の構築 【具体的な業務】 ・事業計画を達成するマーケティング領域の与実最適化・マネジメント ・ARR/NRRを最大化す... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート

♦お任せしたいミッション 管理部門VP直下の財務経理マネージャーとして、財務経理領域の戦略設計や会計基盤の強化と安定運用をお任せします。 経営陣と密にコミュニケーションを取りながら、企業ステージ、経営戦略に沿った財務経理業務全般とグループメンバーのマネジメントを遂行していただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・資金計画の立案、資金調達の実行 ... もっと見る

• 680万円〜780万円
  
• 東京都

【採用背景と課題】 「Labor force solution company」の実現に向けた事業活動を推進し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指している当社。 2027年2月期に売上高780億円〜850億円、営業利益200億円〜250億円、ROE30％をめざす中期経営計画を掲げており、目標達成に向けた組織力強化のため、経営企画室マネ... もっと見る

• 900万円〜1400万円
  
• 東京都

【業務内容】 スポットワークサービスで培った知見を活かしながら新たな市場を開拓し、日本の労働問題を解決することが当組織のミッションです。 今後、数億～数十億円の売上規模を生み出していく新規サービスのプロジェクトのオーナーとして、戦略策定〜PoC検証〜事業推進を一気通貫で行っていただきます。 【開発プロダクトと役割】 BPaas領域(スポット... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都，フルリモート

本ポジションは、開発生産性と品質の両立をリードするプレイングマネージャーとして、戦略設計から実行までを担うポジションです。 本ポジションでは、当社が扱うプロダクト全体のQA活動を統括し、CursorなどのAIツールを活用しながら、テスト設計・自動化・品質保証プロセスの最適化を推進していただきます。 単なるレビュー・検証フェーズの支援にとどま... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

■募集背景 私たちトリファは、国内利用者数トップクラスの実績・ユーザーレビュー星4.6の評価を誇る海外eSIMアプリ「トリファ（trifa）」を提供しており、最終的には“パスポートとトリファだけ”で海外旅行が完結するサービスを目指しています。 海外旅行体験をより良くし、移動をシームレスに。そんな体験価値の実現に向けて、私たちは日々サービスを進化させ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

■会社概要・募集背景 FLUXは2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agen... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都

企業成長に伴い、事業およびサービスの多角化が進んでおり、経営層のカウンターパートとしてともに成長戦略を描いていく財務経理部長を探しております。 直近1年の間にもM&Aや事業提携を進めており、複数事業をまとめる財務経理部長として幅広い業務を一気通貫で体感できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・財務経理部（経理 / 財務部門）のマネジメント... もっと見る

• 550万円〜750万円
  
• 東京都

■Role｜お任せしたい業務・責任範囲 本ポジションでは、各事業部に伴走しながら、UPSIDERにおけるBusiness職種を中心とする採用活動全般をリードいただきます。単なる採用数の達成ではなく、「事業成長にとって本質的に必要な打ち手は何か？」という視点を常に持ち、採用計画や体制そのものの最適化を推進いただきたいと考えています。 具体的には、... もっと見る