詳細設計の年収450万以上の求人・採用情報

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• Java COBOL

金融、公共、流通などの業務システム・情報システムなどの設計、開発、導入をご担当いただきます。 様々なプロジェクトの中から、あなたのスキルにマッチしたプロジェクトをご担当頂きます。 具体的には、要件定義～運用保守まで様々な工程をお任せします。 【開発環境】 言語：Java、COBOL、PL/Iなど 【仕事の魅力】 ◎代表は元エンジニア... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都
• JavaScript Python Node.js React AWS Docker Vue.js Lambda Kubernetes

【概要】 当社のデジタルツインプラットフォーム「Virtual Smart City（バーチャル・スマート・シティ）」をベースとしたWEBアプリケーション開発を行っていただきます。 「Virtual Smart City」は３Dデジタルマップ上でBIMや点群データ、各種情報を可視化・分析を行うWebアプリケーションです。 【具体的な仕事内容】... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

上場準備中の当社は、クラウド受付システム「RECEPTIONIST」をはじめ、「調整アポ」「予約ルームズ」などのRECEPTIONISTシリーズを展開しています。 スキル・ご志向に応じて経理財務業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ▶日次業務 　・売上計上業務 　・入出金管理（振込処理、入金確認、消込業務） 　・経費精算のチェ... もっと見る

• 450万円〜1000万円
  
• 東京都

【こんな方を求めています】 ✓ GMARCH以上の大学卒業 ✓ 法人営業経験1年以上(業界不問) ✓ 20代~30代前半で、大手企業の予算を動かす営業にチャレンジしたい方 ✓ Web広告やデジタルマーケティングの知見がある方は特に歓迎! 【未経験からでも安心】 Web広告業界未経験でもOK。法人営業の基礎があれば、 マンツーマンOJT... もっと見る

• 695万円〜903万円
  
• 東京都
• C R AWS Azure GCP SAP

SB C&Sの事業を支えるインフラ環境（商用DC/商用ネットワーク/業務用ネットワーク等） の維持管理を主軸に新システム構築に伴うインフラ環境の最適設計/構築や最新技術の社内導入へ向けたR&D対応、 セキュリティ対策実行など事業推進を影で支える重要ミッションを遂行しています。 もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都

【私たちについて】 クラウドエース株式会社は、Google Cloud を基盤としたシステム開発で多数の実績を持つリーディングカンパニーです。 Google Cloudプレミアパートナーとして、Google Cloudが持つAI/MLやデータ分析などの最先端技術と、当社の高度な技術知見を掛け合わせ、お客様のビジネス課題を解決しています。 ... もっと見る

• 480万円〜800万円
  
• 東京都

Web広告における総合コンサルティング業務で、マーケティング戦力のプランニング～ディレクションをお任せいたします！ 主には健康食品/化粧品メーカー様の課題・お悩みに対して、提案型コンサルティング～顧客との継続的なコミュニケーションを最大化するためのプランニングの構築をいたします。 ASPご経験者、WEB広告業界経験者・商品設計や広告プランニング... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• フルリモート
• JavaScript Node.js TypeScript

開発チームにて、自社プロダクト「Cayzen」の開発業務に関わっていただきます。 【具体的な業務】 - ユーザーの体験設計、プロダクト開発における業務 - サービスの優先順位づけや要件定義 - ユーザーテスト、インタビュー - ワイヤーフレームの作成、プロトタイプの作成 - ビジネスメンバー、開発メンバーとの仕様策定 - コーポレート... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

＜業務内容＞ モバイルオーダープラットフォーム「Picks」の開発におけるプロダクトマネジメント業務に参画していただきます。プロダクト戦略を踏まえて新規機能開発やプロジェクトをリードいただける方を募集しております。 ・プロダクト戦略を踏まえた新規機能開発 ・プロダクトロードマップの策定と実行 ・事業開発担当者、デザイナーなどとのプロジェクト... もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 東京都，大阪府

■株式会社セルムでの子会社である株式会社ファーストキャリアでは、内定者および新入社員から、若手リーダー層までヤングタレントマネジメントを支援し、未来のリーダー育成を支援しています。 主に大手企業の人事部門に対して、内定者～入社5年目ぐらいまでの若手社員育成や若手を含めた組織の課題を解決するのための研修を企画、提案して頂きます。　 　具体的に... もっと見る