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店頭販促ツールのSPデザイナー|設計担当と連携して売場ツールを形にする仕事

ワヨー株式会社 - 企画から納品まで全工程を内製できる体制を生かし飛躍を目指すSPメーカー

ワヨー株式会社 求人画像1
グラフィックデザイナー【店頭販促ツール】
400万円〜500万円
大阪府
リモート勤務の相談可, 転勤なし

事業内容

事業内容:売場を動かす店頭販促ツールのメーカー【wayo】
売場を動かす店頭販促ツールのメーカー【wayo】

音声・光・動きの店頭ギミックで豊富な実績。エアPOPや販促システムも展開する製造メーカーです。

仕事内容

◆売場を動かす販促ツールのデザインを担当します 音声・光・動きなどの電子ギミックを活用したPOPパーツや販促什器、エアPOPなど、店頭販促ツールのデザイン制作を行います。 営業やクライアントから共有される要望をもとに、ターゲットや販促の目的を踏まえながら、売場で目に留まり、手に取ってもらえるデザインを形にしていきます。 単なるグラフィック制作ではなく、売場環境や設置方法も意識しながら、販促ツールとして成立するデザインを考えていく仕事です。 ◆設計担当と連携しながら形にしていく仕事 当社の販促ツールは、グラフィックだけで完結するものではありません。 社内の構造設計・電子設計の担当者と打ち合わせを行いながら、サイズ・構造・設置方法などを整理し、売場で成立する形へとデザインを調整していきます。 構造設計そのものを行うわけではありませんが、構造や仕様を理解しながらデザインを詰めていく点は、当社のデザイナーの特徴です。 自社で設計・製造まで行うため、デザインが実際の製品として形になるところまで関われる環境があります。 ◆制作実務(データ制作・運用) 日々の業務としては、以下のような制作業務も多くあります。 ・入稿データのチェック ・当社パーツや型データに合わせたレイアウト調整 ・既存販促ツールのデザイン修正 ・リピート案件に対応しやすいデータ整理 単発の制作だけでなく、継続して展開される販促ツールのデータ管理や運用も重要な役割です。

募集背景

当社では、これまで広告代理店様経由の案件も多く手がけてきましたが、現在は消費財メーカー様やチェーンストア様との直接取引も拡大しています。 それに伴い店頭販促ツールの制作案件も増えており、営業や設計担当と連携しながらデザインを進めていく体制の強化が必要になっています。 当社の販促ツールはグラフィックだけで完結するものではなく、構造設計や電子設計と連携して形にしていく案件も多くあります。 こうした背景から、店頭販促ツールの制作業務を担い、営業・設計チームと連携しながら案件を進めていくデザイナーを募集します。

配属部署

大阪支店 デザイン部門

概要

売場で「思わず手に取りたくなる」仕掛けをつくるメーカーです。 【音声・光・動きなどの電子ギミックを組み込んだ販促ツール】や【エアPOP】を、 構造設計から自社で開発・製造しています。 さらにキャンペーン応募システムも展開し、店頭施策から継続購入までを一貫して設計。 “モノづくり×販促企画”の両軸で、企業の販売促進を支えています。

この仕事で得られるもの

◆デザインが実際の売場で使われ、形になる実感を得られる仕事です◆ ☆構造設計・電子設計と連携しながら、販促ツールとして成立するデザインを形にする経験 ☆グラフィックだけでなく、売場環境や設置方法まで踏まえた実践的なSPデザイン力 ☆自社で設計・製造まで行う環境で、デザインが製品として完成するプロセスへの理解 SP会社や制作会社でグラフィック制作を経験してきた方にとっては、 デザインが実際の製品となり、店頭で使われるところまで関われる環境です。 自分が関わった販促ツールが全国の売場に並ぶ光景。 制作物が実際の売場で機能している手応えを感じられる仕事です。 私たちは営業・設計・製造と連携しながら、理解と合意を重ねて販促ツールを形にしていく仕事をしています。 そのため、自分の制作だけで完結するのではなく、関係者と調整しながらプロジェクトを前に進めていく姿勢を大切にしています。 日々の制作業務を積み重ねながら、売場で成立するデザインを考えていく力を身につけていくことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒542-0081 大阪市中央区南船場1-10-20 M21ビル4階 【アクセス】 Osaka Metro「長堀橋駅」徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

●試用期間:3か月(期間中の待遇は本採用と同等) ●社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ●退職金制度あり ●通勤手当支給(月30,000円まで) ●リモートワーク制度あり ●年間休日122日(土日祝休み) ●有給休暇(入社1か月後3日、入社6か月後7日付与) ●夏季・年末年始休暇 ●産前産後・育児休暇制度(男性取得実績あり)

休日・休暇

●年間休日122日(土日祝休み) ●有給休暇(入社1か月後3日、入社6か月後7日付与) ●夏季・年末年始休暇 ●産前産後・育児休暇制度(男性取得実績あり)

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