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正社員【WEBエンジニア】年間休日120日以上!テレワーク業務案件あり

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正社員【WEBエンジニア】年間休日120日以上!テレワーク業務案件あり

株式会社ユービー - 技術力と人間力で顧客をサポート! 20年以上の歴史を持つIT企業

株式会社ユービー 求人画像1
WEBエンジニア
340万円〜
東京都, 神奈川県
JavaScript, PHP, Python, TypeScript
リモート勤務の相談可, 急募求人, 採用枠5名以上

事業内容

ネットワーク:ネットワークエンジ ニア・セキュリティ業務 サーバの構築:サーバの設計・構築 ・運用・管理 WEB:企画・デザイン・プログラミ ング・HP作成等 CAD:機械及び自動車2EDCAD・3DCAD 、CAE解析、建築CAD システム:商品開発サポート OA:各データの入力業務

仕事内容

各種Webサービス(アプリ/システム/サイト)の開発や保守対応を行います。 Webコンテンツサービスの開発・運用、システム開発など、あなたの希望、今後のキャリア、スキル・経験等を十分に考慮し、開発プロジェクトで力を発揮していただきます。 お客様は誰もが知る大手企業や大手メーカーが多く、多くの人々が使用するWebサイトやシステム開発を通じて様々な環境、経験を積める醍醐味を味わうことができます。 【環境】 言語:PHP,JavaScript,TypeScript,Python … 【業務内容例】 ・モバイルソーシャルアプリ(ゲーム系)開発 ・WEBアプリケーションの開発 等 【キャリアアップ】 (例)Webシステム担当⇒ リーダー(お客担当)⇒主任・PM等 ※業務拡大につき、リーダーに挑戦したい方も大歓迎です。

募集背景

業務拡大につき増員

概要

○最先端のフィールドで実力を発揮できます ○自分の手で自分の将来を変えられる会社です ■大手メーカーの最先端プロジェクトで活躍できる! お取引先は大手メーカーが中心。その業界の最先端プロジェクトに参加し、最先端技術を駆使してやりがいのある仕事に打ち込めます。たとえば自動車なら、次世代のクルマを自らの手で設計・開発することになります。自分が参加したプロジェクトから生み出された自動車や製品が街の中を走り、人々に使われることは、エンジニア冥利に尽きます! ■エンジニアはすべて平等! 現在、当社の3割が女性エンジニアです。今後、もっと女性比率もあげていきたいと考えています。 また、外国籍の方についても常時募集しております。 ■働きやすい環境! 年間休日120日以上、テレワーク併用可能案件が全体の7割と、 プライベートも大切にしながら働ける条件がそろっております。 また、奨学金補助(年齢制限あり)や住宅手当など各種手当も充実しておりますので 安心して働ける環境が整っています。

この仕事で得られるもの

◆新たにWEB技術を習得できる!これから必要な技術です。 ◆技術だけでなく、マネジメント力を身に付けながらリーダーを目指せます。 ◆新しい技術に挑戦し、常に成長を目指せます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京・神奈川の設計・開発現場(セキュリティやコンプライアンス上、メーカーの設計・開発部に常駐となります) ※テレワーク併用案件あり ■本社/神奈川県横浜市西区北幸1丁目11番地15 横浜STビル12階 【アクセス】 ■本社 各線「横浜駅」より徒歩5分 横浜駅直結地下街出口(南10番)より徒歩1分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■賞与 年2回(7月、12月)※正社員のみ ■昇給 年1回(4月) 【保険】 ■各種社会保険完備 【制度】 ■福利厚生施設利用制度 ■退職金制度 ■社員登用制度(契約社員として1年以上) 【諸手当】 ■時間外勤務手当 ■通勤手当(全額) ■家族手当 ■役職手当 ■出張手当

休日・休暇

≪年間休日122日≫ 完全週休2日制(土日)、祝日 夏季、年末年始休暇、有給休暇 介護休業、産前産後休暇、慶弔休暇 その他、労働法に基づく休暇

風通しがよく、メンバー間で常に確認しあえる環境です!

〇8割が未経験者からのスタートですが、 充実した研修や部署毎の会議で意見交換を行うことで、どんどん吸収・成長していくメンバーが多いです。 また、困ったことはメンバー間で常に確認。 スキルに合わせて業務を担当できるので安心して挑戦・成長できる環境です!

意思の統一

○全社員が集まり、年度初めに方針及び計画を発表 当社のこだわりは「良心経営」。顧客が心から満足するサービス提供を目指しています。その為に全社員が集まり、今年1年どの様に行動していくのかそれを真剣に考える場を設けます。 また、月に1回部署毎の月次会議を実施し、経営計画発表からの実績状況、現在の行動がお客様のためになっているかを確認します。このように、社員間のズレをなくすことで一致団結し「良心経営」を行っています。

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