記者発表会企画・運営の年収950万以上の求人・採用情報

• 700万円〜2500万円
  
• 東京都
• SQL Python R AWS GCP

###募集背景 ~健康で豊かな人生をすべての人に~ 当社はこのミッションを掲げ、2002年創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力で日本の医療課題に挑み続けてきました。20年以上の活動を通じ、今や国内最大級の医療ビッグデータカンパニーへと成長を遂げています。 現在、約2,000万人分の健保データと約1,500万人分の自治体データ（いず... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 京都府，大阪府

【仕事内容】 エンジニアの統括責任者として新規スマホゲームの開発業務に携わっていただきます。 【配属部署について】 2022年3月に立ち上がった京都の開発チームへの配属になります。 参加していただく新規プロジェクトに関しては、中国本社の数百名規模の開発者に加え、これまで、日本の大手ゲーム会社で数多くの大ヒット作に携わってきたクリエイター... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

【会社概要】 Aideaは海事産業における様々な社会課題に対してDX推進、データプラットフォームの提供を事業目的にした会社です。 レガシーな海事産業の中でMari-tech（海関連のテクノロジーソリューションプロバイダー）として注目されているプレーヤーであります。 令和6年3月15日発表の国土交通省公募の中小企業イノベーション創出推進事業(S... もっと見る

• 650万円〜1200万円
  
• 東京都
• SAP

当社は顧客の「懐刀」として、常に顧客への価値提供を念頭にPJを推進するコンサルファームです。 下記3フェーズをメインに、構想から導入までを支援。また顧客の懐刀としてシステム部門の組織改革や問題プロジェクトの改革支援なども実施しております。 1.デジタル戦略・構想 【ご支援例：明治産業株式会様/中堅自動社部品商社】 大手ベンダーに依頼し基幹シ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• C C++ ROS

産業インフラDXの分野で設備点検・災害対策・警備監視のサービス・プロダクト設計、開発に取り組んでいます。ロボット×ソフトウェアを組み合わせたソリューション開発からハードウェアに捉われないプロダクト開発まで広く開発を担っております。 当社のMissionを理解し事業戦略を踏まえた上で、社内他部署や社外パートナーと連携してプロダクト・サービス開発、運... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート
• Java

弊社は「企業とユーザーのコミュニケーション課題を解決する」をミッションに、 検索エンジン、SaaS/Cloud、自然言語処理などのテクノロジーを駆使しながら3つのプロダクト開発に取り組んでいます。 現在、検索SaaS「SyncSearch」は国内シェアトップを目指してプロダクト進化を続けています。 自然言語処理や機械学習、分散処理などの高度な... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

事業開発担当者として、 ① 自社単独の新規事業企画/開発 ② 業界の大手パートナー企業様との共同事業企画/開発 の２つの領域に関わっていただく機会があります。 ①については、既存事業との親和性・シナジーが高い領域における新規事業の企画・立ち上げや、M&Aソーシング・検討なども含め、既存事業の周辺領域を拡張していく事業開発をメインに行っていく... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• IoT

昨今のIoT市場の拡大を踏まえ、その後DX領域に軸足を移し、現在は自社内で設備を整えハード製造・ソフト開発を自社で行っております。DXコンサルティング～モノづくりまでをワンストップで提供できる企業は他にはなく、お客様の多種多様のDXニーズに応えております。 社員数は20名弱とまだまだ小さな会社ではありますが、大手企業様とも多数お取引実績を残しており、... もっと見る

• 450万円〜
  
• 東京都

【概要】 インフラ・基盤系システムの案件に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■サーバの設計・構築・運用・保守 ■ネットワークの設計・構築・運用・保守 ■大規模監視システムの構築・運用（Tivoli、JP1など） ■インフラ企画・提案、設計～構築・運用保守まで、あなたのスキル・経験に合わせて業務をお任せします！ 【開発環... もっと見る

• 1000万円〜1200万円
  
• 東京都

担当範囲は単一の事業ではなく、ハコベルの事業責任者（VP of Business）として事業最大化を担っていただきます。 ・事業全体の統括 ・トレードオフを踏まえた事業と組織の構築 ・業務遂行における関係部署との連携・協業 ・3年後、5年後の中核を担う人材の採用および育成を通じた組織構築 もっと見る