【事業変革の最前線へ】CXO・本部長候補|事業と組織の未来を創造するリーダー
株式会社キネカはCtoC事業として、エンタメマッチングアプリpatoを運営しております。 今後同社はナイトエンタメビジネスを本格的にデジタルシフト、マーケットリーダーになるという目標に向かって進んでいく為に、事業を更にグロースさせる必要があります。 このポジションではpatoの市場変革を実現させるグロースを担っていただきます。 CEOの平塚と... もっと見る
株式会社 キネカ
- 職種
- 経営・CxO職
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- COO
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- インターネット/Webサービス・ASP
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- リモート勤務の相談可
- toC自社サービス
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
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- 革新的リーダーと共に歩む―『pato』で経営企画のプロフェッショナル募集
- 日本最大級エンタメサービスで、次世代経営戦略を共に創る財務・経理マネージャー募集
- 【圧倒的裁量】新規事業担当|市場を創る、あなたの事業家魂を解き放つ
- CtoCプラットフォームを通じて、新しい働き方をサポートする運営メンバー大募集
- 日本最大級エンタメサービスで、次世代経営戦略を共に創る財務・経理マネージャー募集
- 【バックオフィスのゼネラリスト】多岐にわたる業務を通じて、会社の成長を支える人事総務職!
- VIP顧客の感動を創る!カスタマーリレーション構築のエキスパート募集!
- デジタルシフト時代の挑戦!『pato』で顧客との絆を築くカスタマーサポート/サクセス募集!
- 【0→1フェーズを経験】リリース直後の新規事業「neneru」初期メンバー募集|pato姉妹サービス|
【東京本社|人事部長】採用・人材育成・定着・組織開発等をHR観点から経営をリード
【業務内容】 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ・人事制度設計(評価、報酬、等級制度の運用など) ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成(組織活性化の為の企画立案・実行など) ... もっと見る
株式会社 ギークリー
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
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- 人事・総務
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- サービス系
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- 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
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- 【週2リモート可】IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社においてフロントエンド業務をお任せします/既存サービスだけではなく、新サービスの開発にも携われる機会があります
- 【週2リモート可】フルスタックエンジニア(テックリード歓迎)
- 【責任者候補】プロダクトマネージャー(新規・既存サービスの戦略策定)
- 【責任者候補】プロダクトマネージャー(新規・既存サービスの戦略策定)
- CA/RAマネージャー(管理職経験者)
- CA/RAマネージャー(管理職経験者)
- CA/RAマネージャー(管理職経験者)
- 【リーダークラス】自社プロダクトエンジニア(DX開発)※フルリモート可
- 【リーダークラス】自社プロダクトエンジニア(DX開発)※フルリモート可
- 【週2リモート可】IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社においてフロントエンド業務をお任せします/既存サービスだけではなく、新サービスの開発にも携われる機会があります
- 【週2リモート可】IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社においてフロントエンド業務をお任せします/既存サービスだけではなく、新サービスの開発にも携われる機会があります
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