給与計算の年収700万以上の求人・採用情報

• 420万円〜
  
• 東京都
• PHP Python Django React TypeScript Kubernetes Flask

※リモートは行っていません※ 仕事内容: ・Reactを用いたウェブアプリケーションの設計、開発、テスト、デプロイ ・ユーザーエクスペリエンスの向上のための新機能の提案と開発 ・バックエンド開発者との協力によるAPI統合 ・コードレビューを通じて、チームメイトの成長をサポート ・プロジェクトの要件定義と技術的な課題解決に参加 ・フロン... もっと見る

• 330万円〜700万円
  
• 東京都
• AWS Azure

【概要】 Linux、Unix、Windowsのサーバーコンサルや構築、運用まで幅広い業務に対応いただけます。また、仮想環境の構築、クラウド環境の構築等の作業も発生します。 【具体的な仕事内容】 ■サーバーの設計・構築・リリースまで ■受注管理システムに使用するサーバーの運用・保守 ■仮想化アプライアンスの提案・設計・構築 ■AWS、A... もっと見る

• 400万円〜
  
• 茨城県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

＜業務内容＞ 弊社サービス「コラボフロー」のパートナー企業様と連携し、商談の創出やクロージング、イベント開催などを行なっていただきます。 ＜お任せしたい仕事内容＞ ・パートナー企業と連携した案件創出 ・パートナー企業との共催イベントやセミナー ・案件のクロージング ＜こんな方が活躍しています！＞ ・法人営業のご経験がある方 ・代... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

◆セキュリティ領域に関する知見・経験は不問です◆ 現セキュリティチームのメンバーも、インフラやアプリ開発の経験を経て弊社でセキュリティ領域にチャレンジしております。 ご入社後、まずはジュニアクラウドセキュリティエンジニア（Sr. Analyst）としてPLの元で要件定義、基本設計、詳細設計、構築・開発の一連のプロジェクトデリバリー経験を積んでいただ... もっと見る

• 650万円〜1000万円
  
• 東京都

当社のマーケティング部（ダイレクトマーケティングチーム）にて、投資家獲得最大化（戦略立案～実行）を中心にご担当いただきます。 業務の割合としては、およそ7〜8割が運用型広告またはアフィリエイト関連業務となる状態を想定しており、ご志向や適正に応じて、残りの2〜3割で他施策のサポートにも関与いただきたいと考えています。 これまで培った経験・知見を活かし... もっと見る

• 598万円〜808万円
  
• 愛知県
• C# C Java IoT

※弊社は12/27(土)～1/4(日)まで年末年始休業となります。 12/26(金)以降にご応募いただいた際のご連絡は年始1/5(月)以降となります。お時間をいただきまして大変恐縮ではございますが、ご了承くださいますようお願い申し上げます。 ========================================== ◎リーダークラス... もっと見る

• 480万円〜720万円
  
• 東京都

弊社のマーケティング担当者（責任者）として、各事業部と連携しながら横断的にマーケティング戦略の構築や実行をしていただきます。 正直に申し上げて、マーケティング担当者のいない弊社にとってマーケティングは弊社の弱みになっています。 技術力とサービスを作る力には自信がありますが、それを広める力が弱い。 そんな弊社に力を貸してもらえませんでしょうか？... もっと見る

• 450万円〜880万円
  
• フルリモート
• Ruby Ruby on Rails

受託案件のWebシステム開発をお任せします。 まずは出来るところからお任せし、オプスインの環境に慣れてほしいと考えています。 業務や環境に慣れてきたら、目指しているキャリアや携わりたい業務内容を考慮し、仕事をお任せしていきます。 ご経験、案件状況によっては、顧客折衝や要件定義、仕様書作成といった上流工程やコードレビューも担当いただくことが可能です... もっと見る

• 400万円〜1200万円
  
• 東京都

社長の右腕となり新規事業の立ち上げ、運営責任者として活躍していただきます。 自社開発の美容・健康関連サービスの認知拡大および、ご利用頂くお客様向けの課題解決のため、 各種アクションを行っていただくポジションです。 また、事業拡大のための組織づくりを含めたマネジメント業務も担っていただきたいと考えています。 【仕事の魅力】 ・世の中にな... もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 東京都，大阪府

■株式会社セルムでの子会社である株式会社ファーストキャリアでは、内定者および新入社員から、若手リーダー層までヤングタレントマネジメントを支援し、未来のリーダー育成を支援しています。 主に大手企業の人事部門に対して、内定者～入社5年目ぐらいまでの若手社員育成や若手を含めた組織の課題を解決するのための研修を企画、提案して頂きます。　 　具体的に... もっと見る