税務申告書作成実務の年収650万以上の求人・採用情報

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【業務内容】 gelato piqueやCosme Kitchen等を展開しているマッシュグループにて、総会運営や情報統制（インサイダー取引管理）等、上場後に新たに対応が必要となる業務を中心に幅広く総務業務を担っていただく総務のマネージャー職を募集いたします。 現在グループ連結1,000億超えと急成長している変化の速い事業環境において、経営陣や各部... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

インバウンドリードに対する電話等による商談創出から、実際のソリューション提案やリレーション構築までセールス活動のすべてをお任せいたします。 部課長〜社長や役員クラスを相手に、業務フローの再構築やKPI設計までも含む、ダイナミックな課題解決型の提案活動を行っていただきます。 ご希望やご経験に合わせて事業開発やチームマネジメントといった業務を担っていた... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 東京都，神奈川県

【職務内容】 生成AI（LLM）を活用したビジネス課題／業務課題の解決業務 【注力ポイント】 生成AI（LLM）を活用したビジネス課題／業務課題の解決提案、 PoC／プロトタイプ開発、生成AI（LLM）を活用したシステム開発／データ分析 【ステップアップ事例】 入社1年：　生成AIを活用したシステム開発／データ分析 入社2年：　生... もっと見る

• 350万円〜800万円
  
• 東京都

当社のクライアントである三井不動産商業マネジメント株式会社が全国で展開している商業施設「ららぽーと」のシステム導入または課題解決のサポートが主な仕事です。クライアントと開発ベンダーの間に入って、開発プロジェクトを円滑に進めるPMO業務を行うこともあれば、クライアント側の立場でプロジェクトを進めたり、運用設計などを行うことが多いお仕事です。 【具体... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP jQuery Node.js React TypeScript AWS MySQL Laravel GCP Redis ZendFramework

【仕事内容】 大手企業向けシステム開発案件及び自社プロダクト開発において、要件定義、設計、製造、ドキュメント作成など幅広い工程に携わっていただきます。 ■ 要件定義、基本設計、詳細設計、実装 ■RFP、要件定義書、基本設計書、画面設計書、テスト仕様書/報告書などのドキュメント作成 ■クライアントとの折衝、調整業務 ■開発チームの進捗管理、... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都

【主な業務内容】 ・現地ドラッグストア担当者との商談、折衝 ・日本から香港までの輸出貿易業務 ・香港倉庫への出荷指示、在庫データ管理 ・販売促進策の立案　等 なお、当社は香港以外に日本・台湾・シンガポール・マレーシアにも販路を持っていますので各国において上記と同様の業務を担当いただく可能性があります。 年に1～2回の海外出張を通じて... もっと見る

• 300万円〜900万円
  
• 千葉県，東京都，神奈川県

日本科学未来館内にある200以上の展示物および展示施設 （映像シアター・大型ホール・プラネタリウム等）を対象に、 展示運用・保守とイベント技術の両面を担うテクニカルスタッフです。 ■ 展示・施設の運用／保守業務 ・各種展示、映像シアター、プラネタリウム、貸出ホール等の運用 ・映像・音響・照明・メカ装置・制御装置の安定稼働管理 ・展示物・... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 埼玉県，東京都，神奈川県

各種プラント（化学、エネルギー、環境、水処理、産業プラント等）の研究所や開発・設計拠点で、計装設計業務全般をご担当いただきます。 これまでの豊富な設計経験や、培ってきた得意領域を丁寧にヒアリングした上で、最も力を発揮していただけるプロジェクトを決定いたします。 【具体的な業務内容】 ・P&ID（配管計装図）を基にした計装機器の選定、配置設計、... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 東京都

エイラシステムでは、「データセンター設備企画・運用マネージャー」を募集しています。 今回ご担当いただくのは金融系データセンターです。 本ポジションは、データセンターの設備に関する企画・設計・標準化から、日常運用・ベンダー管理・コスト管理までを幅広く担当するポジションです。 業務内容の一部は、ご経験に応じて担当いただく範囲が変わります。 少し... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

◆募集背景 企業グループの経営効率向上とガバナンス強化のため、これまで各子会社で分散して行っていた経理業務を、本社経理部門で一括して担う体制へ移行することになりました。 これにより、経理部門が担う機能と責任は大幅に拡大し、グループ全体の連結決算や業務プロセスの標準化をリードできる中核人材の採用が急務となっています。体制移行期における重要な役割を担っ... もっと見る