社内広報の年収500万以上の求人・採用情報

• 500万円〜600万円
  
• 東京都

COOを補佐して、各部門と協力しながら、事業計画や事業開発の立案・策定・推進などを行っていただきます。全社視点にて会社の成長を支えていただく、重要なポジションとなります。 ・経営戦略・事業計画の企画の策定 ・事業開発に係る業務全般 ・予実管理、KPI設計・モニタリング ・会社全体の業務プロセス構築 もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

当社のマーケティング業務を、戦略立案から実行まで一貫してお任せします。 ■新規リード獲得 ：展示会、Web広告、ウェビナー、Webサイト改善やSEO施策など、多角的なチャネル戦略の企画・実行・検証・改善。特にオーガニックリードの獲得に注力していただきます。 ■リードナーチャリング ：MAツール（SalesCloudやAccount Engage... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都
• C# C JavaScript React TypeScript Azure PowerShell

【業務概要】  顧客従業員の生産性向上を目的とした働き方を実現するため、DX推進や業務改善、市民開発者育成の支援を行います。 具体的には、Microsoft 365のアプリ（SharePoint、Teams、Power Platform、Microsoft 365 Copilot など）の導入支援やソリューションの提供、市民開発支援のコンサルティング... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

　当ポジションでは『DX事業部』を主戦場に、単に施策を回すマーケターではなく、事業の成長を“仕組み”で作るプロダクトオーナーとして推進いただきます。広告／SEO／SNS／自社メディアなど複数チャネルを横断し、戦略立案→実行→検証→改善までを一気通貫でリード。KPIを設計し、ボトルネックを特定して優先順位を決め、施策を実装し切る――成果が出るまでやり切る... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都

当社ではBPO事業拡大に伴い、登録スタッフの集客戦略部門の強化を進めており、派遣スタッフ/パート・アルバイトの集客に向けた広報戦略立案/実行をお任せいたします。 「派遣スタッフ/パート・アルバイト」の全社的な採用戦略を毎週企画/立案し、実行した結果を振り返って翌週の戦略を検討。採用手法は求人媒体や自社メディア、Web広告を総合的に活用し、ベストなコス... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都，フルリモート

自社サービス、主に弊社CMSの製品開発を担当いただきます。よりユーザーに満足していただける製品を開発するため、現在QAチームの立ち上げを検討しています。今回はそのQAチームのリーダーとなり、チームの立ち上げを推進してくれる方を募集しています。 現在は製品・案件ごとにそれぞれの担当がテストを行っていますが、立ち上げたQAチームにはすべての開発案件に... もっと見る

• 350万円〜800万円
  
• 大阪府

クライアントのECサイト運営に関する企画・提案営業を行っていただくコンサルティング営業です。 「Eコマース事業/ネットショップを始めたい」「ECで売上を上げたい」というクライアントへ、課題やご要望をヒアリングするところからスタート。 どういった改善・解決法があるのかを考えながら、クライアントの売上拡大に向けた様々な提案を行っていただきます。 ... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都，フルリモート
• R

Research部門において、担当の技術領域において技術戦略・研究ロードマップを具体化し、研究成果を最大化するためのチームリードを行なっていただきます。 ■ 研究開発の推進 ・研究ロードマップに基づくテーマ遂行 ・東北大学乾研究室／産総研との共同研究の戦略設計・推進 　（知識グラフ構築・自然言語処理分野の先端技術連携） ・自社LLM（St... もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• 東京都
• AWS

アイドマ・ホールディングスは、企業の成長を支援するコンサルティング事業を軸に、これまで多くの企業の課題解決を実現してきた東証グロース上場企業です。 当社の強みは、現場の課題解決に直結する自社開発プロダクト。営業支援や業務効率化を実現するBtoB向けのプロダクトは、社内外から高い評価を受け、成約の大きな決め手となっています。 事業の急成長に伴... もっと見る

• 450万円〜720万円
  
• 東京都

JDSCは、AIやデータサイエンスを活用してインパクトの大きな業界全体のアップグレードに取り組んでいます。 現在、100人→300人組織への拡大を目指しているフェーズで、年間50～100名程度の採用を目標に採用活動を推進しております。 ベンチャーというスピード感のある環境の中で、将来的には人事採用マネージャーや人事責任者などを目指すことができます。... もっと見る