社内広報の年収500万以上の求人・採用情報

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート

IRIAMは、現実の世界と少し離れたところで、コミュニティによって生まれる「心のつながり」を育んでいきます。 ■IRIAMの可能性 【グローバルでの可能性】 グローバルで市場が急成長しているライブ配信には、リアル（顔を出す）とバーチャル（キャラを使う）の2つが存在します。 リアルのライブ配信市場では、資本力豊かな欧米や中国企業の参入により競... もっと見る

• 550万円〜1000万円
  
• 東京都

■3Dライブ制作プロデューサー業務全般 ・ライブの企画立案、提案 ・演出監修/制作 ・関係各部署/制作協力会社との折衝 ・制作進行管理 ・スタッフ管理 ・予算管理 もっと見る

• 500万円〜1300万円
  
• 東京都，新潟県
• C C++

自動車向けソフトウェアの開発を担当するバイリンガルのプロジェクトマネージャー として、自動車Tier-1サプライヤーのソフトウェア開発プロジェクトを主導・管理します。本職は、自動車ソフトウェアに関する高度な技術的知識、英語および日本語での優れたコミュニケーションスキル、クロスファンクショナルなチームを調整する能力を必要とし、社内チーム、クライアント、な... もっと見る

• 530万円〜700万円
  
• 東京都

本ポジションはプライム・準プライムの案件で、上流～下流までプロジェクトに一貫して関わり、ゆくゆくは裁量を持ったプレイングマネージャーとしてご活躍いただきたます。 ご経歴・ご経験に応じてのプロジェクトアサインとなりますが、まずはリーダーの補佐としてプロジェクトに参画し、徐々に案件のリーダーを担いながら技術面でも実力を発揮していただくことが期待されます。 もっと見る

• 580万円〜710万円
  
• 東京都
• C# Java Django React AWS Vue.js Azure Spring GCP

プレイングマネージャーとして、若手メンバーを率いて大規模システム/サービスの設計・開発を担ってくださるバックエンドエンジニアを募集しています！ 担当プロジェクトはメガバンググループの基幹/情報システムや大手化粧品メーカーのDWHの開発など、大規模案件が中心。 ご自身のご経験に合わせて、各システムの新規開発案件や既存システムの更改/リプレース案件... もっと見る

• 600万円〜700万円
  
• 東京都

まずは中途採用を中心に担っていただき、徐々に業務の幅を広げていく想定です。 〈入社後すぐ〉中途採用のリード - 採用要件のヒアリング・策定（各社現場との連携） - 媒体・エージェントの選定・運用・関係構築 - 求人票の作成・採用ブランディング - 選考フロー・候補者体験（CX）の設計 - 応募対応・面接調整・面接同席 - オファー面談... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• PHP Java Oracle

開発案件の管理・開発をご担当いただきつつ、東京本社における開発部の予算管理、顧客折衝、メンバーマネジメントなどをご経験に応じてお任せします。 会社経営にも近く、当社の将来を担っていただくやりがいのあるポジションです。 【開発環境】Java/PHP/.NET　等 　　　　　　DB：Oracle 　　　　　　OS：Windows/Linux ... もっと見る

• 550万円〜
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• Java Python AWS Vue.js

上場グループの安定性と、経験者がさらに伸びる案件の質。 当社は、Amazia（東証上場）グループのITソリューション企業として、 マンガBANG!運営グループの開発知見を背景に、モダンかつ上流フェーズの案件を多数保有しています。 今回のポジションは、開発経験5年以上の方が 上流・顧客折衝・技術リードへ広げる中堅～ベテラン向け枠です。 ... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都，大阪府
• AWS Azure GCP

Fintech領域では、近年金融機関によるクラウドサービスの利用が加速しています。 弊社においても、これまで金融機関に提供してきたパッケージアプリケーションのクラウドサービス化を推進しています。 金融機関向けのITサービスでは、より高い安全性、可用性、信頼性が求められます。 こちらのポジションでは、クラウドサービスのコンサルティング（提案）か... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

■人事戦略の策定、推進 ・経営戦略と連動した人事戦略（採用・育成・制度設計・組織開発等）の立案、推進 ・タレントマネジメント施策の設計、運用（ハイパフォーマー育成、後継者育成など） ■人材採用の統括 ・全社的な採用方針の策定と実行管理（中途/新卒、正社員/非正規等） ・採用ブランディングや母集団形成施策の企画立案 ■制度設計・運用 ... もっと見る