【キャリアアドバイザー】未経験OK|業界特化型|社長直下で事業立ち上げ|インセン有|年休125日|若手抜擢
新たな事業として建設業界特化の人材紹介事業を代表直下で事業立ち上げを行います。 両面型のCA/RAとして、求職者面談・求人獲得を行い、売上を作りながら事業拡大を目指します。 成果に応じて、1~2年でチームリーダー・マネージャーとしてメンバー採用・育成までを担っていただきます。 ◆具体的には◆ ・紹介先企業との商談・契約 ・求職者との面談を... もっと見る
株式会社 アズライト
- 職種
- 営業職
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- 営業マネージャー・営業管理職
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- サービス系
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- 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
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- 【RPO(採用代行)チーム/リーダー】業界・職種未経験OK|採用特化の専門性|オペレーション業務の効率化|年休125日|マネジメント人材へ|メンバーの採用~育成まで
- 【セールスチーム/マネージャー候補】HR・人材業界未経験OK|役員直下|新規・既存チームいずれか|営業を科学する|仕組みで売れるチームづくり|年休125日|役員候補
- 【セールスチーム/マネージャー候補】HR・人材業界未経験OK|役員直下|新規・既存チームいずれか|営業を科学する|仕組みで売れるチームづくり|年休125日|役員候補
- 【セールスチーム/マネージャー候補】HR・人材業界未経験OK|役員直下|新規・既存チームいずれか|営業を科学する|仕組みで売れるチームづくり|年休125日|役員候補
- 【セールスチーム/マネージャー候補】HR・人材業界未経験OK|役員直下|新規・既存チームいずれか|営業を科学する|仕組みで売れるチームづくり|年休125日|役員候補
- 【セールスチーム/マネージャー候補】HR・人材業界未経験OK|役員直下|新規・既存チームいずれか|営業を科学する|仕組みで売れるチームづくり|年休125日|役員候補
- 【インサイド・フィールドセールス/リーダー】HR・人材業界未経験OK|役員直下|新規営業→コンサルへ|仕組みで売れる営業チーム|大幅増員中|年休125日
- 【採用戦略コンサルタント】HR・人材業界未経験OK|新規営業ナシ|既存深耕営業|役員直下|年休125日|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を!
- 【採用戦略コンサルタント】HR・人材業界未経験OK|新規営業ナシ|既存深耕営業|役員直下|年休125日|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を!
- 【HRパートナー】HR・人材業界未経験OK|新規営業ナシ|既存深耕営業|役員直下|年休125日|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を!
- 【HRパートナー】HR・人材業界未経験OK|新規営業ナシ|既存深耕営業|役員直下|年休125日|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を!
- 【HRパートナー/人材業界経験者】新規営業ナシ|既存深耕営業|役員直下|年休125日|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を!
- 【HRパートナー/人材業界経験者】新規営業ナシ|既存深耕営業|役員直下|年休125日|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を!
- 【WEBマーケター/経験者】第二新卒歓迎|新規自社メディア立ち上げ・運営|WEBコンテンツ制作・SEO・ライティング・ディレクション|年休125日|若手抜擢
- 【WEBマーケター/未経験OK】第二新卒歓迎|新規自社メディア立ち上げ・運営|WEBコンテンツ制作・SEO・ライティング・ディレクション|年休125日|若手抜擢
- 【採用アシスタント】業界・職種未経験OK|未経験入社80%|サポート力を活かす|採用の専門性をスキルに|年休125日|PC業務多め
- 【採用アシスタント】業界・職種未経験OK|未経験入社80%|サポート力を活かす|採用の専門性をスキルに|年休125日|PC業務多め
- 【新卒採用ディレクター】業界・職種未経験OK|未経験入社80%|サポート力を活かす|採用の専門性をスキルに|年休125日|PC業務多め
- 【新卒採用ディレクター】業界・職種未経験OK|未経験入社80%|サポート力を活かす|採用の専門性をスキルに|年休125日|PC業務多め
- 【インサイド・フィールドセールス】業界・職種未経験OK|新規営業→コンサルへ|仕組みで売れる営業チーム|大幅増員中|年休125日
- 【インサイド・フィールドセールス】業界・職種未経験OK|新規営業→コンサルへ|仕組みで売れる営業チーム|大幅増員中|年休125日
【経理業務の経験者募集】残業平均残業10時間未満(決算時期などは20時間程度)/創立56年目の安定したSIer
■当社での経理業務全般をお任せします。また、先々は管理会計や財務会計もお任せします。 ◎求める人物像 「挑戦と行動」を理念とする会社ですので、社員一丸となって顧客のニーズに応えるチーム力がカギとなります。その為、仕事の幅を自分で決めずに、周囲とのコミュニケーションを取ることが望まれます。「自律と和」を行動方針として掲げており、前向きな意見を発信... もっと見る
株式会社 ユー・エス・イー
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
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- IT/Web・通信・インターネット系
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- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 時短勤務可
- フレックスタイム
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- 転勤なし
- 学歴不問
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- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
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- 【プロジェクトマネージャー募集】リモートワーク可/プライム案件多数・自社内開発豊富/社員の自己実現を支援する社風/創業56年の老舗SIer
- 【チームリーダーのクラウドエンジニアの募集】リモートワーク可&フレックス&残業月20時間未満/公共系・大手企業のプライム案件でスキルを磨く!超上流工程~下流まで自分に合った工程を担当!56年の安定基盤でキャリアアップ
- 【ミドルクラスのクラウドエンジニアの募集】リモートワーク可&フレックス&残業月20時間未満/公共系・大手企業のプライム案件でスキルを磨く!超上流工程~下流まで自分に合った工程を担当!56年の安定基盤でキャリアアップ
- 【ミドルクラスのSalescforceエンジニア】リモートワーク可&フレックス&残業月20時間未満/公共系・大手企業のプライム案件でスキルを磨く!超上流工程~下流まで自分に合った工程を担当!56年の安定基盤でキャリアアップ
- 【ミドルクラスのアプリケーションエンジニア募集】リモートワーク可&フレックス&残業月20時間未満/公共系・大手企業のプライム案件でスキルを磨く!超上流工程~下流まで自分に合った工程を担当!55年の安定基盤でキャリアアップ
- 【チームリーダーの経験のあるアプリケーションエンジニア募集】リモートワーク可&フレックス&残業月20時間未満/公共系・大手企業のプライム案件でスキルを磨く!超上流工程~下流まで自分に合った工程を担当!56年の安定基盤でキャリアアップ
- 【公共系審査業務フロントエンドエンジニア募集】大規模開発で長期継続して安定して働ける/出社と在宅のハイブリット型/社員の自己実現を支援する社風/創業56年の老舗SIer
- 【アプリケーションエンジニア募集★広島勤務★】長期継続して安定して働ける/社員の自己実現を支援する社風/創業56年の老舗SIer
- 【Salescforceエンジニア】リモートワーク可&フレックス&残業月20時間未満/公共系・大手企業のプライム案件でスキルを磨く!超上流工程~下流まで自分に合った工程を担当!56年の安定基盤でキャリアアップ
- 【salesforceエンジニア】大阪市内勤務 ◎自社内開発・上流~下流の幅広い活躍機会◎社員の自己実現を支援する社風/創業56年の老舗SIer
- 【Salesforceエンジニア福岡/久留米勤務】Salesforceエンジニア ◎一次受け多数で自社内開発・上流~下流の幅広い活躍機会◎ エンジニアファースト◎創業56年目のSIer
- 【クラウドエンジニアの募集】リモートワーク可&フレックス&残業月20時間未満/公共系・大手企業のプライム案件でスキルを磨く!超上流工程~下流まで自分に合った工程を担当!55年の安定基盤でキャリアアップ
- 【アプリケーションエンジニア募集】リモートワーク可&フレックス&残業月20時間未満/公共系・大手企業のプライム案件でスキルを磨く!超上流工程~下流まで自分に合った工程を担当!55年の安定基盤でキャリアアップ
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