採用実務の年収950万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

HR部門責任者として、ポケットペアのカルチャーをもとに組織ビジョンを描き、人事・組織戦略の立案および推進をお任せします。 【採用】 ・採用戦略の策定および推進 ・採用ブランディングの企画、推進 【組織】 ・HR部門のマネジメント ・全社タレントマネジメントの設計、推進 ・事業推進を加速する組織体制構築 【人材育成、キャリア開発】 ・人... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

日本のキャリア市場のゲームチェンジ」を目指す「YOUTRUST」で、既存のHRTechに加え、広告事業の立ち上げマネージャーを募集します！ YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。 現在、社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて、副業・転職と... もっと見る

• 520万円〜1000万円
  
• 東京都，愛知県，大阪府，福岡県

# 仕事内容 ・図面管理SaaS「ズメーン」の営業活動 ・インサイドセールスからカスタマーサクセスまで一気通貫で担うSaaS営業 ・日本国内の出張を伴う営業活動（※担当エリアは入社後に決定） 　L 東京本社（関東・北陸・東北メイン） # 営業活動の流れ ・新規顧客開拓 ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者および決裁者... もっと見る

• 550万円〜
  
• 大阪府
• PHP Java React Docker Laravel

＜仕事内容＞ 当社情報システム部門にて下記業務をお任せいたします。 基幹システム刷新プロジェクトを計画しており、そのプロジェクトの主担当をお任せしたいと考えています。 計画立案から、業者選定、関連部署との折衝、ベンダーコントロール、進捗管理といった業務に加え、 要件定義やユーザーサポート等で手を動かしながら、プレイヤーとして活躍していただき... もっと見る

• 600万円〜1164万円
  
• 東京都
• Python R AWS TensorFlow Jupyter pandas GCP scikit-learn

【具体的な業務内容】 下記業務を実担当者としておこなっていただける方 ・バックオフィス業務自動化に向けたAI/MLモデルの開発と実装 　自然言語処理、構造化データ処理、時系列解析、文脈推論等を用いて、お客さまの業務改善に役立てます ・MLモデル開発の為のデータ分析： 　 LLMを用いた先端技術開発 　 探索的データ解析、ドメイン特化データマ... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

株式会社キネカは、エンタメ業界に特化したCtoCプラットフォーム「pato」を運営しています。このポジションでは、事業変革に伴うpato事業の財務経理基盤の構築に留まらず、今後コングロマリット企業として新たな事業立ち上げを複数進めていく中での、財務観点での経営参画を担っていく重要なポジションとなります。 既存事業の管理会計から財務会計、コンプライ... もっと見る

• 750万円〜1000万円
  
• 東京都

❏業務内容 顧客のビジネス課題に対し、先端技術を駆使した解決策の提示からプロジェクト完遂までをリードします。 ・戦略提案 　ナショナルクライアントへの新規開拓および深耕。 　メタバース/XR活用のROI・実現可能性を整理し、コンサルティング視点で企画を立案。 ・プロジェクト推進 　社内のディレクター・CG・テクニカルアーティストと連携し... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• フルリモート
• PHP Python React TypeScript AWS PostgreSQL

クライアントの経営支援としてコンサルティングからIT改革支援、システム構築を担当していただきます。 上流・下流に捉われず、徹底的に業務を理解することで、大手ITコンサルティングファームを圧倒する課題解決が可能です。 私たちは「単純なITシステムの導入」「開発して終わり」ではなく、クライアントにとって本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、最適な... もっと見る

• 300万円〜
  
• 大阪府

Shopifyを中心に、ECサイトの企画から運営改善まで幅広く携わるディレクション業務です。スケジュール管理や制作進行、改善提案を通じて、クライアントの売上拡大や課題解決をサポートします。経験を活かしながらスキルアップできる環境です。 【募集職種】 Shopifyディレクター（正社員） 【具体的な業務内容】 ・Shopifyサイトの運用... もっと見る

• 480万円〜1000万円
  
• 東京都

■まずは30秒、読んでみてください。 【「担当ガチャ」だらけのRPOを壊し、本質的な採用価値提供にコミットしませんか？】 既存のRPO業界は、参入障壁の低さから「サービスの質」が玉石混交です。特にエンジニア採用においては、知見の浅い担当者がオペレーションを回すだけでは、企業の採用課題は解決しません。 「私たちROSCAは、その"当たり前"を壊... もっと見る