採用実務の年収850万以上の求人・採用情報

• 350万円〜
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

募集する方としては以下に当てはまる人を探しています。 ・Webシステム開発やIT業務経験者 ・現状満足する仕事が出来てない人 ・スキルアップしたい！などモチベーションがある方 ・より良い環境や状況を希望していて、そのために努力できる人 もしあなたが上記に少しでも当てはまりそうならば、 是非一度メッセージをください。 まずはカジュア... もっと見る

• 430万円〜880万円
  
• 東京都
• Java AWS Azure Oracle SQLServer

ローコード/ノーコード開発案件において、プロジェクトマネージャー、リーダー、もしくはその候補としてご活躍いただける方を募集しています。 パートナー会社のマネジメントを行い、要件定義から基本設計、開発、テスト、運用保守まで、全行程に取り組んでいただきます。 ご経験・スキルに応じて、最初はメンバーとして案件に参画し、実務を通じてキャッチアップしていただ... もっと見る

• 700万円〜1500万円
  
• 東京都

LinQ, inc.は、あなたと友達のコミュニケーションをアップデートし続ける会社です。 主要事業の「whoo」は全世界3,000万DL以上を広告なしで獲得している位置情報共有アプリです。 ですがサービスは一定の規模まで到達してるものの、目指している頂からするとまだ5%くらいのフェーズです。 継続的に拡大する一方で、ユーザーの方により日常的に... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 北海道，東京都，新潟県，愛知県，京都府，大阪府，島根県，岡山県，福岡県
• Salesforce

＜主な業務＞ ・ DX/ICTツールの活用による課題解決・業務改善の提案 ・ DX/ICTツールの活用によるSFA、CRMの提案及び構築 ・ DX/ICTツールの導入及び運用定着支援（例：salesforce／kintone／freee／MoneyForward／tableau　RPA・BIツール等） ・ ITデューデリジェンス ・ 中堅・中... もっと見る

• 500万円〜
  
• 宮城県，東京都

⚡️ 職務概要 ⚡️ 新規事業に特化したアジャイル開発におけるプロジェクトマネージャーとして、大手企業との折衝や要件定義、PMF に向けたプロジェクト管理・チームリード等を総合的にお任せします。 ⚡️ 職務詳細 ⚡️ 顧客対応・ビジネス推進： ✅ 大手企業クライアントとの直接折衝・関係構築 ✅ 顧客の事業課題理解とソリューション提... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• SQL Python pandas

■具体的な業務内容 法人顧客向けのデータ分析プロジェクトにおける、分析コンサルタント及びプロジェクトマネジメント業務をご担当頂きます。具体的には以下の内容です。 - 分析プロジェクトにおけるお客様の求めるアウトプットや仮説のヒアリングと提案、データ分析内容の設計、分析の指示、分析レポートの資料化、分析結果に基づく意思決定支援、分析結果に基づくお客様... もっと見る

• 600万円〜1100万円
  
• 東京都

まずは 「プレイングを軸にした企画・推進役」として参画し、 段階的に「チーム・事業を担う役割」へと広げていただきます。 ▼具体的な業務内容 - クライアント課題の整理・戦略設計 - SNSマーケティング／デジタル施策の企画立案 - ショート動画・映像コンテンツ施策の設計・推進 - プロジェクト進行管理（社内外メンバー連携） - 数値・... もっと見る

• 600万円〜950万円
  
• 東京都

▼ 具体的にお任せしたいこと ◎ クライアント対応（新規・既存） ・医療機関とのオンライン商談・提案 ・採用課題のヒアリングとニーズの整理 ・SNSを活用した企画提案・プレゼン資料の作成 ・戦略方針の立案とチームへのディレクション ◎ 組織づくり・オペレーション構築 ・業務フローやKPIの設計、部門ごとの役割設計・最適化 ・採用計画... もっと見る

• 720万円〜930万円
  
• フルリモート

採用コンサルタント（RPO）として、クライアント企業の人事戦略・採用戦略の企画・設計および実行中の戦略の分析・改善提案に特化した業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営戦略連動型の人事・採用計画の策定 　中期人事戦略・採用目標の設定、および目標達成に向けたKPI・実行戦略の設計。 　採用予算設計、採用ターゲット明確化のための... もっと見る

• 420万円〜
  
• 東京都

【業務概要】 当社の採用担当として、採用業務全般をリードいただきます。新卒・中途採用における採用戦略の策定から、採用イベントの企画立案・媒体運用による母集団形成・選考および内定者フォローなど、採用の上流から下流までを一気通貫で担当できます。 独立系のキャスティング会社では最大手であるため、これまで採用に足る一定の母集団は形成できていました。しかし一... もっと見る