外部機関対応の年収850万以上の求人・採用情報

• 450万円〜1000万円
  
• 東京都，福岡県

過去最大業績による組織拡大中。複数ポジションで仲間を探しております。 面談では、それぞれの事業について説明をさせていただきますので、何か一緒に挑戦できることはないか？ぜひディスカッションをさせてください！ 【募集ポジション】 ①ヒューマンキャピタル事業 ②スタートアップデータベース事業 ③アクセラレーション事業（東京勤務・福岡勤務） ④... もっと見る

• 740万円〜950万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP React TypeScript Vue.js

【職務内容】 社内基幹システムの開発と自社HPやGeeklyMedia、GeeklyReviewといったオウンドメディアの開発を担当していただきます。 技術刷新とユーザー体験向上の両軸からプロダクト成長を牽引していただきます。 ・アーキテクチャ刷新・技術選定：レガシー環境からの脱却を目指し、モダンな技術選定や技術的負債の解消 ・UI/UX改善・... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

RPA ロボパットDX事業の成長にダイレクトに貢献する【コンサルティングセールス職】をお任せします。 ◆具体的な業務内容 【コンサルティングセールス】商談～トライアル～契約後のキックオフ ・新規先との初回の商談（商談設定はインサイドセールス職（別部隊）が担当） ・検討中企業へのデモンストレーションの実施やRPA化をする業務の洗い出しのサポー... もっと見る

• 450万円〜850万円
  
• 東京都
• SQL Java Spring

駿河台学園グループのWEBシステムの運用（設計～実施、改善）をご担当頂きます。 駿河台学園グループは、1918年に東京・神田錦町に創設した東京高等受験講習会より始まり、現在は、全国・世界にいくつかの拠点を持つ教育機関です。 設立当初より、「生徒ひとりひとりへの愛情がなければ、真の教育を提供できない」という信念が「愛情教育」という言葉となり、... もっと見る

• 350万円〜900万円
  
• 東京都

ご自身のスキルに合わせて、ITシステムのコンサルタント、インテグレーション、ソフトウェア開発などのプロジェクトにおける、業務分析、案件提案、要件定義、設計、開発、構築、テスト、運用など、いずれかの業務に携わっていただきます。 【社内の雰囲気】 社員数はまだ少ないですが、個性豊かで技術力やリーダーシップに自信を持ったメンバーが在籍しています。 もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

【エンジニアファーストな環境があります！】 ■正当な評価制度 社歴や役職に関係なく、技術力を評価しています。職種や専門分野ごとに明確化された目標があるのでステップアップしやすいのが特長。しっかり技術力を身につけながら高いキャリアを目指せます。 ■万全のフォロー体制 PM・PLなどのマネジメントを目指したい方に向けた研修のほか、新しい知識を獲得で... もっと見る

• 720万円〜976万円
  
• 東京都，神奈川県

銀行・証券・資産運用などの金融機関向けシステム開発を中心に手掛ける当社。 大手金融機関の基幹システムや大規模プロジェクトを多数手掛けています。 今回募集するのは、金融システム開発プロジェクトにおいて プロジェクトマネージャーとしてチームを牽引していただくポジションです。 まずは開発メンバーとしてプロジェクトに参画し、 将来的に... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

【具体的な仕事内容】 AI産業の未来を支える国産GPUクラウドで社会的意義の高い事業の営業チームを率いる重要なポジションです 。 大手企業や研究機関へのソリューション提案だけでなく、チーム戦略の策定実行を担って頂きます。 ・大手企業、研究機関への自社サービス提案 ・営業チームの目標設定、進捗管理、メンバー育成 ・営業戦略の立案と実行、KPIモ... もっと見る

• 700万円〜1400万円
  
• 東京都
• Python TypeScript AWS Docker Azure

多岐に渡る大手企業に、自然言語処理・画像認識・音声認識・予測・数理最適化等の領域で、アルゴリズムエンジニアと共に機械学習・深層学習を軸にしたアプリケーション開発を行っていただきます。 クライアント企業の業界は多岐に渡っており、金融、教育、製造、保険等をはじめとした特定領域向けのソリューションに加え、各産業向けのサービス創出・改革、オペレーション改... もっと見る

• 500万円〜850万円
  
• 東京都

【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。 そして、”ココナラの未来を... もっと見る