外部折衝（官公庁・弁護士等）の年収300万以上の求人・採用情報

• 450万円〜650万円
  
• 千葉県
• PHP Python AWS Lambda

【概要】 ■お客様の業務を代行させるサーバーレスのRPAツールの開発・保守を行っていただきます。 ■⾃動化する業務の流れやルールをRPAツールに組みこんだり、設定後のお客様からの問い合わせ対応が業務のメインとなります。 ■主に扱うものはAWSのLambda、MSFlowなどお客様のニーズやご要望に応じて、最適なサービスになります。 【仕... もっと見る

• 400万円〜750万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• AWS Azure

要件定義からテストフェーズまでの全工程を一貫して担当しています。 必ず自社のメンバーでチームを組んでおり、単独での配属はありません。 リーダーの役割を担っているメンバーも多数いますが、全員がプレイヤーを兼任していることも特徴のひとつ。マネジメントだけに特化したくない方には持ってこいの環境であり、AIをはじめとしたモダン技術の活用にも積極的です。 ... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 新潟県

【概要】 東日本全体をカバーする物流センターとして、急成長中の新潟支店。 14年連続増収を継続し、今後も堅調な成長が予想されることから、今回増員＆複数名採用の予定です！ 【具体的な仕事内容】 ①物流システムを用いた日々の受発注管理（受注・発注・棚卸等、すでに自動化されています） ②物流センターリーダーとしてセンター内全体管理 【仕事... もっと見る

• 360万円〜600万円
  
• 東京都
• Ruby

AIやEDTechを中心に事業拡大しているクライアント先でのお仕事がメインになります。 具体的には、AIを活用したクライアント業務の効率化や自動化のコンサルティング。 時にはハンズオンでのセミナー対応なども行います。 EDTechではLMSを実装したり、最新技術の検証なども行います。 ほとんどの方はAIやEDTechの業務経験が無いかと... もっと見る

• 480万円〜660万円
  
• 東京都，フルリモート

株式会社プリンシプルは、コンサルティング／テクノロジー／施策実行をワンストップで提供するマーケティングDXパートナーです。事業拡大に伴い、会社の成長を足元から支えるコーポレートメンバーを募集しています。 「正確に回す」だけでなく、経営・現場と連携しながら、仕組みを整え、意思決定を支える役割を担えます。 〇業務内容 ご経験・志向に合わせ、以下を... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

クライアントと直接取引でのプロジェクトを主とした 新規Webサイト構築領域の企画提案やディレクションをお願いします。 ※志向や経験、スキルを考慮し、プロジェクトに参加していただきます。 ■主な業務 ・新規Webサイトの企画 ・新規Webサイト構築における進行管理 ・新規Webサイト構築における情報設計 ・案件によって映像やパンフレット... もっと見る

• 350万円〜550万円
  
• 神奈川県
• C# JavaScript PHP Java Python Go AWS

ソフトウェア開発における設計から開発、テストまで広くお任せ致します ※設計のみ、開発のみなどではなく、広く対応頂きます ■ スキルにマッチした案件、今後スキルアップしたい分野・環境を考慮して業務対応頂きます。 以下、一部ですが案件例となります。 ◎受発注管理システム　(Java、javascript) 　注文・配送状況のWeb照会機能... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート
• SQL Python AWS GCP

【育てて、強くする。自社AIプロダクトのグロースを担う仲間を募集！】 これまで自社で培ったAI技術と知見を元に開発した私たちの自社AIプロダクト『HowMa』。自社開発のAI査定技術を活用し、住宅所有者に無料で査定を提供し、売り出す際に不動産会社とのマッチングを提供する自社サービスとしてリリースから着実に実績を重ね、今まさに「面白いフェーズ」に突... もっと見る

• 450万円〜550万円
  
• 東京都

【ミッション】 副業・業務委託人材の活用は、企業の採用コスト削減・スピード補強の手段として定着しつつあります。 一方で、「どこから始めるか分からない」「うまく活用できなかった経験がある」という企業は今もまだ多数います。 このポジションが担うのは、そうした企業の「副業人材活用の成功体験」をつくること。 ツールや型を駆使して、案件を仕組みとして... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 大阪府

～「会社は社員みんなが作るもの」が経営理念～ 当社は「社員がやりたいことができる会社を作る」という代表の考えに基づき、社員の意見を尊重し、経営に反映させる方針で会社を運営しています。新卒の社員であっても、問題解決に向け、自分で考え、提案出来る会社を目指しています。現在は、無理な成長を目指さずに基礎固めをしている最中です。 ～楽しくフレンドリーな... もっと見る