来たる2026年10月より、準新卒/未経験者の採用【6か月のIT研修を保証】手に職をつけて「稼げる」エンジニアになる。安定した未来を手に入れよう

募集背景

私達は、ビッグデータ時代に、企業情報システムの中で膨大に増え続けるデータが引き起こす「問題を解決できる「インフラ・ソリューション企業」として、高いサービスレベルを提供し続ける企業でありたいと切望しています。そのため、私たちの企業理念・ビジョンを共有できる方と共に働いていきたい。その為に当社は、理研共感型採用と呼ぶ採用方法により、採用を続けています。 当社では、経験のある・なしに関わらず、20代の準新卒の方向けに、来たる2026年10月からの、6か月の社内IT研修を提供する計画です。

配属部署

当初は、新宿区の当社本社にて、正社員として、最大6か月の研修から始まります。7か月目の配属先は、ITソリューション事業部への配属となります。研修期間での達成度や特性に応じたプロジェクトへ、分かれてまいります。

概要

■当社の事業、サービスが社会にもたらすインパクト 　それは、ITのデータベース基盤、さらに言えば広義の”ITインフラ基盤における当社の専門性”は、当社のお客様の事業の「ITにおける問題解決サービスの”その先”」として、作業を超えた価値を提供することです。当社はそれを「コンサルティング」と位置付け、社名の一部にしています。具体的には「顧客の課題でまだ顕在化されていない部分」をリサーチにより浮き彫りにできること。顧客も気づいていない業務上の課題を顕在化して、それを解決する手助けを、当社から主体的に提供できること。これにより、本質的に相手方の経営者に寄り添い、その経営上・事業上の課題を、お客様と同じ「当事者目線」で一緒に解決していける真のパートナーとなる事、です。これが当社と、当社の社員が目指している「在りたい姿」であり、当社が社会にもたらすインパクトとなります。

この仕事で得られるもの

当社の正社員として得られるもの、それはまさに、「価値あるキャリア形成が可能となる」という点と、「将来への安心」だと思います。私達は、技術社員の付加価値のさらなる向上へ向けて、研修投資を大切にしています。毎年社員ひとりあたり25～40万円前後の教育予算を投じてきました。IT業界で成長するために必要な社員ひとりひとりのキャリア形成に配慮し、技術はもとより ” マネージメント面・リーダーシップ研修・コーチング研修 ” など、人財としての付加価値を増していく上で必要な投資予算を、年間を通じて享受して頂けることは、当社で働く社員からみた大きな魅力の１つとなっています。

勤務地

【勤務地詳細】 勤務地は、当社本社（東京都新宿区荒木町9-7　ナオビル3F）、ならびに、社員の自宅（リモートワークが5～7割）、その他、必要に応じて当社の客先企業、となります。単独で当たることはなく、当社の社員による、チームでのお仕事が前提となります。当社では、半数以上の技術社員が、在宅からリモートワークに従事しています。（所属プロジェクトに依ります。） 【アクセス】 本社）東京メトロ丸の内線　四谷三丁目駅　徒歩5分 　　　都営新宿線　曙橋駅　徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■交通費支給（全額支給） ■能力開発にかかる費用は全部会社負担 　（資格受験費用、外部研修費、書籍の購入費） 　　※1年あたりの1人の社員に投資している研修費は、約４０万円前後（実績値） ■社員の交流が活発！（BBQ、フットサル、自転車、ボードゲームetc..） 　※開催・運営費・飲食費は全額会社負担 ■各種イベント（社内学習会・懇親会・ウォーキング大会） ■社宅制度（利用条件あり） 　ならびに引越代の補助 ■法定社会保険を全完備　 　「ＩＴＳ健保組合」のさまざまな会員特典を享受できます。（福利厚生施設の利用等）

休日・休暇

■年間休日125日（2026年度） ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（1月1, 2, 3日、12月29, 30, 31日） ■年次有休（初年度10日、以降1年を経るごとに1日をプラスして、最大20日を付与） ■夏季特別休暇 ■慶弔休暇