外貨取引関連実務の年収300万以上の求人・採用情報

• 350万円〜650万円
  
• 東京都，大阪府
• Azure

【概要】 駿台グループの一員として、駿台予備学校を始めとする学校部門のシステム開発・運用や、経理業務、模擬試験の成績・答案処理のデジタル化などを行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■既存システム維持管理、保守業務 ■インフラ系への新システム導入 ■システム開発プロジェクトへの参画 ■OA機器（パソコン、スマートデバイス、周辺機器... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 千葉県

Bリーグ所属のプロバスケットボールクラブ「アルティーリ千葉」のデザイナーをお任せいたします。 インハウスでWEBコンテンツ、チームグッズ、ポスターやチラシ等の紙媒体のデザインを⾏って頂きます。 ■オリジナルグッズ（アパレル、プロダクト等）の企画・制作 ■映像コンテンツ(プロモーション素材、CM等)の企画・制作 ■⾳声コンテンツ(プロモーション素... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 東京都

仕事内容 企業の組織づくりや人材育成を支援するコンサルティング会社にて、バックオフィス業務全般をお任せします。 コンサルタントがクライアント支援に集中できるよう、事務業務を通じて会社を支えるポジションです。 具体的な業務内容 ・見積書、請求書などの各種書類作成サポート ・書籍や研修教材の在庫管理、発送業務 ・セミナーや研修の運営サポート... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• AWS

AWSパートナーとして、お客様のAWS環境における技術的な課題解決を支援する「テクニカルサポート」をお任せします。 ※常駐は一切ありません。 ◆AWSに関する問い合わせ対応 ┗メール/チケット/チャット/電話等 例：EC2の接続不良、VPC/セキュリティグループ/NACLの通信要件、ALBのヘルスチェック、RDSの性能・バックアップ、IAM... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

▼ミッション 輸出入における基礎機能をゼロからの構築 ▼業務内容イメージ 受発注業務、輸出該非判定、見積書作成 輸出入手配／通関書類作成 配送手配、在庫・納期管理 国内外拠点・仕入先・配送業者・船社・フォワーダー等との調整 請求処理・支払処理 ＜想定しているモノ＞ 産業用ドローン(測量/点検/防衛等)、リチウムイオンバッテリー... もっと見る

• 450万円〜900万円
  
• 千葉県，東京都

弊社で請負対応している大規模なインフラ（主にネットワークが主体だが、サーバ、DB、自動化のためのプログラムまで対応）に関わるプロジェクト内で、3～10名のメンバーのプロジェクトリーダー、サブリーダーとして個別プロジェクトを推進しつつ実務を行う。 通信キャリア、官公庁、大企業など同一の顧客に対し、提案→受注→プロジェクト対応を繰り返し行っているため... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

ドクターメイトは、介護現場における医療の不安を、デジタルの力で解消することを目的に、介護事業所向けの医療支援サービスを展開しています。 私たちが向き合っているのは、介護と医療が分断されやすい現場構造そのものです。現場に過度な負担や判断の属人化が生まれやすい状況を、仕組みとテクノロジーによって変えていくことに取り組んでいます。 ミッションであ... もっと見る

• 360万円〜750万円
  
• 鹿児島県
• JavaScript

Adobe Analytics・Google AnalyticsなどのWeb解析ツールやKARTEのようなWeb接客ツール、更にTealiumやTreasure DataのようなCDPといったマーケティングテクノロジーをお客様の要件にあわせてカスタム設計して導入するための技術的な導入支援を行います。 具体的にはコンサルタントが顧客の課題やビジネス... もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• 北海道，宮城県，茨城県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，愛知県，京都府，大阪府，兵庫県，広島県，愛媛県，福岡県
• C# C C++ JavaScript VBA SQL Java Python React Vue.js Flutter

お客様先にて、業務系アプリケーションやWeb・スマホアプリ、インフラ設計構築の担当していただきます。 これまでのご経験・スキル・希望をもとに、最適なフェーズ（要件定義～運用保守）からご参画いただきます。 他に、運用保守、構築、設計など、これまでのご経験に合わせてフェーズをお任せします。 「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、... もっと見る

• 510万円〜600万円
  
• 東京都

事業の成長スピードに対し、組織の仕組みが追いついていません。採用・評価・育成など、それぞれが分断されたまま動いており、「誰かが全体を設計し直す必要がある」という課題から、このポジションが生まれました。 決められた制度の"運用者"だけでなく、組織そのものの"設計者"として動いていただきます。「これって本当に必要？」「もっと効率化できないか？」を常に... もっと見る