基本設計の年収750万以上の求人・採用情報

• 450万円〜800万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• Java COBOL Python AWS

当社が携わっている官公庁系や金融系案件をはじめとしたインフラ構築・運用や情シス、開発ベンダーコントロール等に携わっていただきます。 インフラチーム立上げメンバーとして顧客開拓や新規案件獲得などにも携わっていただきます。 【案件事例】 ●コールセンター向けCRMパッケージ開発（Java、当社ラボ） ●某有名教育アプリ開発（Java、持帰り・ニ... もっと見る

• 480万円〜800万円
  
• 愛知県

✅ 自社開発のAI画像解析ソフト・設備の設置・調整（お客様の工場にて） ✅ 導入後の動作確認・テスト・微調整（安定稼働のための最終調整） ✅ お客様への基本操作説明・技術サポート ✅ 国内外のエンジニアチームとの連携（技術課題の共有・改善） ✅ 設置後のフォロー対応（必要に応じてメンテナンスや調整作業） AIのプログラミング経験は不要！機... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• AWS SRE

【プロダクト】 - AWSを活用したインフラ基盤の構築・運用 - オブザーバビリティの向上 - モニタリング、ロギング、トレーシングを用いたシステムの可視化および改善 - パフォーマンス最適化 - ボトルネックの特定、DBクエリ改善やキャッシュ戦略の提案・実行 - CI/CDパイプラインの整備 - IaCを利用したインフラ環境... もっと見る

• 399万円〜840万円
  
• 東京都

■ 業務内容 ・Shopifyストア向けマーケティング・販促支援の提案営業 　└ TikTokShopやWeb広告をパッケージにしたプロモーション施策の提案 　└ CVR改善やEFO・LP制作など集客力強化を目的としたサイト改善提案 ・自社プロダクト「Mikawaya Adcode」の拡販に向けたマーケ支援会社とのアライアンス営業 ・既存クラ... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 福岡県

クライアントの広告運用内製化を導くコンサルタントとして、デジタルマーケティング全体の戦略立案、PDCA運用までをトータルで支援しながら、クライアントへのスキルトランスファーやプロジェクト進行もご担当いただき、顧客成果を最大化しながら広告内製化を実現することをミッションとしています。 【具体的な業務内容】 ・デジタル広告運用のセカンドオピニオン支... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都
• AWS Zabbix

【自社サービス】ユーザー約600万人、200団体以上の組合（保険者）が加入する健康ポータルサイト・アプリ『MY HEALTH WEB』のサーバー・ネットワーク管理と運用をお任せします。 【お任せする業務】 ■ プロジェクト推進 ・WBS／スケジュール作成、進捗管理、課題・リスク管理 ・顧客折衝 ・関係部門調整（顧客調整／開発／運用） ・... もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 千葉県

【業務内容】 入社後は、当社の越境EC物流における業務フローや基本オペレーションの理解、実務のキャッチアップをしていただきます。 その後、ロジスティクス領域におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。 具体的には、「物流オペレーションの効率化・システム化」を起点に、段階的に「国際送料の適正化」「新規配送国・配送パートナーの追加」などへ担当範囲... もっと見る

• 400万円〜750万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• Catalyst AWS Docker Apache Azure GCP Fluentd Zabbix Juniper

＿＿＿＿ 仕事内容 ￣￣￣￣ ・クラウド環境(AWS,Azure,GCP)でのアーキテクチャ設計・構築・運用 ・オンプレミスでのサーバー設計・構築・運用 ・仮想化基盤(VMware等)の構築/管理 クラウド未経験者でもオンプレミスからクラウドへのスキルチェンジも可能です。 将来的には、要件定義やアーキテクチャ設計などにも携わって頂きた... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 福岡県，フルリモート

【当社について】 当社は、沖縄発のインターネットベンチャー企業です。2022年からは「地域の可能性を解放する」をパーパスに定め、デジタルマーケティング事業と人材事業を中核に地域に最適化した事業を生み出し、北海道および福岡をはじめ、新たな地域へとエリアを広げ着実に全国展開を進めています。 ▼主要な事業について 1．デジタルマーケティング事業 ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

採用から評価・育成まで、組織の根幹をつくる"人事の中核"として、経営と近い距離で裁量大きく挑戦できるポジションです。 1.採用戦略の設計・推進 社内メンバーと並走し、事業成長に直結する採用の計画とKPI運用をリードします。 　・採用計画の策定 　・採用KPI設計とモニタリング、歩留まり改善など 2.母集団形成 　決まったやり方に... もっと見る