固定資産管理の年収800万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

本ポジションは、SIerやITコンサルで培った要件定義・技術設計、チーム開発の経験を活かしつつ、 UX・サービスデザインのアプローチで事業課題の本質的な解決に挑戦したい方に向けたポジションです。 クライアントと「発注者／受注者」ではなく「事業パートナー」の関係性で、言われたがまま実装するのではなくユーザー理解をベースにより良い成果物を追求し、仲... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• フルリモート

■業務内容： ・エンタープライズセールス事業部の立ち上げ ・担当する領域の事業目標設計および実行計画の策定 ・各事業での営業、ユーザーサクセスなどの業務遂行 ・事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメント ■ポジションの魅力： ・フルリモート（全国OK）／フルフレックスを導入していますが、社内コミュニケーションが取りやすい環... もっと見る

• 500万円〜
  
• 大阪府

国内最大級のクラウドインフラ事業を展開する当社にて、総務業務の推進・改善およびチーム運営をお任せします。 本ポジションでは、総務としての実務経験に限定せず、業務を円滑に進めてきたご経験や、より良い進め方を考え改善してきたご経験を重視しています。 ■業務内容 ・バックオフィス業務の進捗管理・業務推進 ・業務フローの整理・改善（非効率の可視化～... もっと見る

• 500万円〜1800万円
  
• 東京都
• Oracle SAP

【業務内容】 IT化企画・構想～システム導入、保守までワンストップで担当する部門として、 部員40名で、プロジェクトを遂行しています。 大企業のみならず、準大手～中堅規模の引合いが多く、1プロジェクト2名～3名程度の体制でデリバリをしています。 当社は、基本的に開発は行っておりませんが、構想フェーズで企画した内容を確実に実現するために、システム構... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

▼業務概要 デジタルを活用したコンテンツにおける総合プロデュース業務 ▼業務内容具体例 ・新規クライアント開拓 ・提案書などのクライアントへのプレゼンテーション ・チームビルディング ・プロジェクト全体統括 もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都

＜ミッション＞ ・技術戦略の立案・実行を通じて、「子育て家庭を支える社会インフラの構築」を加速させる。 ・ポピンズシッターのさらなる事業成長を技術面からリードし、プロダクト価値と開発組織の両輪を育てる。 ・経営とプロダクトをつなぎ、開発チームが最高のアウトプットを出せる環境を設計・運用する。 ・安定性・スケーラビリティ・UXを同時に向上させなが... もっと見る

• 950万円〜1300万円
  
• 東京都

業界トップティアから上場準備中のベンチャーまで、IT戦略・実行責任者のパートナーとしてハンズオン型のコンサルティングを行っていただきます。少数精鋭だからこその裁量と成長スピードを実感出来ます。 ProbSpaceでは、戦略・業務改革・ITの各領域において、デジタルトランスフォーメーション(DX)によるビジネス課題の解決から、新規事業立上げ・組織変革を... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• C C++ SQL Java Hadoop AWS Docker IoT Azure Jenkins Spark

主にAI、IoTなど大量のデータを扱うシステムや従来のRDBでは実現が叶わなかったデータ処理課題に対して、世界最速レベルの純国産RDB「劔（Tsurugi）」の導入を行います。 技術PMの方には、営業と共に顧客要望や課題のヒアリングを行い、要求分析から自身でプロトタイピングを行い提案を行います。 PJはPoCとして、適用技術の見極め、顧客対応、シス... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 福岡県

【リードディレクター職の役割】 Webディレクターは、プロジェクトの最前線に立ち、クライアントとの橋渡しを担う存在。 表層的なデザインだけでなく、構造や導線、情報設計なども含め、全体を見渡す立場としてプロジェクトをリードしていただきます。 ・事業課題の解決: クライアントの経営層と直接対話し、KPI（売上、CVR、ブランディング等）の達成にコ... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

エンジニアリングマネージャーとして、当社のエンジニア組織におけるピープルマネジメント、採用、育成等幅広い業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・目標管理、評価の実務及びそれらの体系化 ・経営層との折衝、組織間の連携推進 ・エンジニア組織のマネジメント ・エンジニア採用の推進 ・人員配置の最適化 ・技術負債の解消 ・組織文化の醸成 もっと見る