営業資料・ツール作成の年収950万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1000万円
  
• 熊本県
• AWS

▼募集ポジションについて 第二創業期を迎える当社では、注力先企業を選定し、チーム派遣体制の強化を図っております。その中で、ご自身を柱としたチームづくりを担っていただきます。 ▼業務について 時にはプレイングマネージャーとして現場をサポートしつつ、フロントに立って、顧客のシステム開発案件を牽引していただきます。 提案～定義～設計～構築～テスト... もっと見る

• 300万円〜
  
• 東京都
• C# SQL

自社パッケージ製品（地図情報システム）に関するSE・SEサポート・PGとして、希望・スキルに合わせたプロジェクトにアサインいただきます。 【具体的には・・・】 入社後は、自社製品に対する知識を身に付けていただくため、研修を実施し、以降はOJTによりSEとしての業務スキルを身に付けていただきます。具体的にはエンドユーザとのフロント業務（同行・提案... もっと見る

• 316万円〜
  
• 北海道，青森県，岩手県，宮城県，秋田県，山形県，福島県，茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，新潟県，富山県，石川県，福井県，山梨県，長野県，岐阜県，静岡県，愛知県，三重県，滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県，奈良県，和歌山県，鳥取県，島根県，岡山県，広島県，山口県，徳島県，香川県，愛媛県，高知県，福岡県，佐賀県，長崎県，熊本県，大分県，宮崎県，鹿児島県

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• 499万円〜1067万円
  
• 東京都
• Oracle

（雇入れ直後） ■オラクル製品のテクニカル・サポート対応 ・契約顧客からの技術的問い合わせに対応、ソリューション提供まで担当 ・問題の切り分け、ナレッジ調査、仮説検証、オラクル社への二次問い合わせ ・顧客との連絡は当社チケット管理システム上で行う ・緊急性がある問題へのエスカレーション対応（弊社関係者、ベンダー、顧客との連携） ■契約顧... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都，フルリモート

【業務内容】 ・AIドリブンな「本質的課題」の特定 　ログ解析などの分析業務はAIへ委譲し、コンサルタントはそこから導かれる「Why」の解釈と、企業競争力を左右する経営課題の定義に集中する。 ・「動く解」による高速な意思決定支援 　膨大なドキュメント作成を廃し、AIを活用したプロトタイピングを重視。「完成形」を早期に可視化することで、顧客の意思... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都
• AWS Azure

自社セキュリティサービス全般における、顧客への技術営業・サポートを担っていただきます。 【雇い入れ直後】 ・WAFを中心とした自社セキュリティ運用サービスの提案 ・パブリッククラウドのネイティブ機能を活用したセキュリティ運用サービスの提案（AWS/Azure/Googe Cloud） ・インサイドセールスまたはパートナーからの見込み顧客の提... もっと見る

• 550万円〜1000万円
  
• 東京都

●ヒアリングフェーズ ・お客様課題に対してヒアリング ・エンジニアと連携したお客様課題の整理 ●提案フェーズ ・RFI、RFP対応 ・OCIを主体としたクラウド提案 ・各見積り、資料作成 ●プロジェクトフェーズ ・ベンダーコントロール ・各会議体の主催、参加 ・ドキュメント作成 ・構築作業のヘルプ ●ポストフェ... もっと見る

• 520万円〜1164万円
  
• 東京都
• R

【具体的な業務内容】 ・データ利活用施策の検討、課題設定、提案、ビジネスメンバーとの協業による仕様調整 ・データ設計・要件定義を含む、上流フェーズからの企画推進 ・Databricksを活用したデータ加工・分析・モデル開発・Viewの設計開発 ・社内外ステークホルダー向けPoCの設計・実装、プロジェクトマネジメント ※仕事内容の変更範囲：会... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，岐阜県，愛知県，三重県，滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県，奈良県

エンタープライズ企業を中心として、顧客のビジネス課題・物流課題を運用面から見た最適解を、ビジネスコンサルタントと提案します。契約後は案件の主責任者として顧客の現場責任者、現場の利用者を巻き込みながら実行に責任をもっていただき提案内容を遂行します。 提案内容の遂行にあたっては、顧客の成功にコミットし、プロダクト・サービスが解決する課題と手段を的確に... もっと見る

• 800万円〜1100万円
  
• 東京都

【 業務詳細内容 】 人事部長（Manager）として、以下の業務をお任せいたします。 ・人事チームのマネジメント、育成（人事メンバー1名） ・人事戦略・人材戦略の策定および実行 ・経営陣・各部門責任者との連携、組織課題の抽出と改善提案 ・評価制度、報酬制度、等級制度の設計および運用改善 ・ブランドコミュニケーション室と密接に連携し、MVV... もっと見る