個人情報保護の年収350万以上の求人・採用情報

• 450万円〜680万円
  
• 東京都
• C JavaScript ASP Java Oracle SQLServer

【概要】 当社は「IT技術による都市インフラ管理の向上」を目指し、上下水道、ガス、通信などにおけるGIS（地理地図情報システム）を主体として、システム構築などを行っているIT関連会社です。 案件の大半は日本国内の公営企業（事業体）であり、かつ顧客との直接取引で業務を行っていることから、顧客のニーズのヒアリングから、システムの設計、開発、保守まで一連... もっと見る

• 450万円〜1000万円
  
• 東京都
• Android Kotlin

【概要】 「おいしい健康」Androidアプリや、クライアント企業と連携したAndroidアプリの開発 【具体的な仕事内容】 ■Kotlinを用いたAndroidアプリ設計・開発 ■アプリの体験向上に向けた提案・改善 ■アプリの品質担保（テスト、デバッグ） ■アプリのアップデート、機能のリリース ■他開発メンバーのコードレビュー ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【事業概要】 当社は、建設業、不動産業、製造業など、世界中のあらゆる現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を提供しています。 グローバルに展開しており、東南アジア・欧米を中心に世界100カ国以上で使われています。 日本語・英語・スペイン語・タイ語・ベトナム語・インドネシア語で展開しており、今後も対応言語を増やす予定です... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 大阪府

【概要】 当社社内IT関連全般の業務をお任せします。グループ内のIT関連のお手伝いをお願いすることもあります。 介護施設は管理記録のためのタブレット導入されていますが、社員が活用するシステムからお客様にご利用いただくシステムまで幅広く携わっていただくアイデアを形にしてください。また、介護事業以外の当グループのシステム構築のお手伝いもお願いします。 ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 埼玉県
• C SQL Oracle SAP

情報システムチームの一員として、ERP基幹システムや各種業務システムの運用に携わりながら、弊社製品の製品マスタ管理という中核業務を担っていただきます。自社のモノづくりを支える根幹となる役割で、事業成長に直結するやりがいの大きいポジションです。 【業務内容と割合(%)】 A.商品マスタ管理 (70%) 製品情報を正確に扱い、事業全体のスムーズな... もっと見る

• 350万円〜500万円
  
• 東京都

【要約】 お客様のグループ全体での財務業務最適化を目指し、コンサルティングやTMS（トレジャリーマネジメントシステム）導入、導入後サポートを一貫して担っていただきます。 ※自社開発ソフトウエアの導入でなく、海外ベンダーと提携したシステム導入業務でございます。 【詳細】 ≪業務内容≫ 大企業（グローバル展開のある）が抱えがちな資金管理課題(... もっと見る

• 376万円〜
  
• 大分県

当社は、お部屋の貸し借りの際に必要な「連帯保証人」の代わりになり、賃貸物件の家賃を保証する「家賃債務保証業」という新たな金融業を営んでおります。 今回募集する職種では、以下の業務をメインに行っていただきます。 （仕事内容） ・ITに係るヘルプデスク対応 ・貸与IT機器キッティング（iPhone・iPad・PC） ・メールサーバ（外部）の管... もっと見る

• 350万円〜630万円
  
• 東京都

・経営陣との人材戦略のすり合わせ（企画、提案含む） ・人員計画の策定と管理 ・採用活動の立案と実行 ・採用広報（SNS・採用ページなどでの発信） ・選考プロセスの推進からオファー設計、クロージング対応 ・オンボーディングプログラムの設計・運用 ・社内広報活動（社内イベント・コミュニケーション活性化施策の企画と推進） ※総務関連業務において... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 北海道
• C# JavaScript PHP CakePHP jQuery Node.js AWS Docker MySQL

旅行会社様の基幹システムの自社製品開発または受託開発をプロジェクトリーダーとして顧客対応から上流工程を担当し、チームをマネジメントしていただきます。 将来的には部門の重要顧客のアカウントマネージャーとして、経営に貢献していただくことを期待しています。 すべてがプライム案件で、法人のご担当者様からの課題ヒアリングおよび要件定義を行っていただき、10人... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

【Job Description / 業務内容】 「管理」する人事から、「経営」する人事へ。 経営ボードおよび各部門責任者と対峙し、以下のミッションを通じて組織の勝利に貢献していただきます。 • 勝利エンジンの設計（人事制度・報酬改革） ： 「悪平等」を排し、成果を出した人間が報われる（勝てる）評価・報酬制度へのフルモデルチェンジを完遂する。 ... もっと見る