【エンジニアリングマネージャー】急速に進化を遂げるAI業界！世界最高水準の翻訳精度を実現するディープテックベンチャーで組織・事業の拡大を牽引するEMを募集します！／フルリモート可
株式会社みらい翻訳 - 「言語の壁を越える」誰もがいつ・どこでも言語の壁を意識せず、グローバルな働き方を実現するために。AI SaaSプロダクトで世界を変えるDeepTechベンチャー
事業内容
AI自動翻訳サービス”FLaT”"Mirai Translator"は、OEM製品も含め1000組織、90万ID以上の有償アカウントが稼働。組織生産性向上に寄与しています
仕事内容
【業務詳細】 エンジニアがプロダクトにコミットし、質の高いプロダクトを送り出せるチームを作ることに従事いただきます。 ・エンジニアの目標設定、評価、育成、1on1 ・会社、部門の目標達成のための組織設計・メンバーアサイン ・ビジネス層や他部署と担当開発チームとの連携サポートおよび情報共有 ・プロジェクト遂行のために必要なコミュニケーション支援 ・エンジニア採用（プロパー・パートナー） ※入社後はメンバーや関係者と1on1やMTGを行い、メンバーの特性やチームの課題を把握・理解するところから始めていただきます。その上で、 ・チーム・メンバーが成長するための、適切な目標設定と評価 ・Agilityの高い開発のためのさまざまな改善を開発チームと共に推進する など、心理的安全性が高い組織の中で目標を明確に持ち、技術にアグレッシブで挑戦的なチーム作りに取り組んでいただきたいと考えています。 【機械翻訳という新しい技術による業務変革】 日本企業は言語の壁がグローバル化への障壁となっている中、海外企業との取引などグローバルな活動を後押しし、日本企業の世界における活躍を促進することに貢献しています。また、外国人の参画を容易にし人手不足解消やグローバルな視点で優秀人材を呼び込むことも実現可能であるため、結果的にダイバーシティが高まり、これらによって日本のGDP向上への大黒柱になると考えています。 【事業優位性】 ・プラットフォームやアプリケーションの開発を行うことで、利用シーンに合わせカスタマイズされた翻訳を様々な形態で提供 ・徹底したセキュリティ管理 ・世界最高レベルの翻訳精度（TOEIC960点と同等）を実現する技術を保有
募集背景
すでに獲得した機械翻訳プロダクトの市場と、獲得を目指している新しいAI市場、双方で複数のプロダクトをリリースするため、今後組織規模を段階的に増やしていく想定です。また、開発プロセスの効率化や技術負債を制御する開発文化、共通基盤の開発など、価値の高い成果物を開発できるようアーキテクチャと開発組織の両面で質を高めていくことを目指しています。ビジョン実現に向け意思決定のスピード・質を上げるために、マネジメント体制をさらに強化すべくエンジニアリングマネージャーを募集することになりました。
配属部署
【配属先】 ・プラットフォーム開発部_メンバー40名程度(パートナー含む) （組織規模10名増程度1年〜のスパンで検討しています） ・エンジニアリングマネージャは2-3チームを担当していただく想定です
概要
当社は2014年に設立されたAI自動翻訳サービスを手掛けるベンチャー企業です。 国内大手企業の出資を受け、異言語間の障壁を除くイノベーションを起こすビジネスを展開しています。 当社が運用するSaaS型のWebサービスはTOEIC960点のビジネスマン相当の英作文能力という高い翻訳精度と高いセキュリティを誇るBtoBサービスとして国内大手企業をはじめ、多くの企業で採用されております。 OEM製品も含めると1000組織、80万IDを超える有償アカウントが稼働しており、月間25億ワードを翻訳。従業員1万人以上の企業の40％に当社のサービスが利用されており、日本のエスタブリッシュメントを中心に組織の生産性向上に寄与しています。急速に進化を遂げているAI業界で、より価値を高めるプロダクト開発を進めています。
勤務地
【勤務地詳細】 [雇入れ直後] 本社：東京都渋谷区渋谷二丁目22番3号 渋谷東口ビル 2F 及び テレワーク勤務規程に規定する在宅勤務の就業場所 ※転勤なし ※フルリモート可能 原則国内限定に限りフルリモートでの働き方を許可しております （初日PC受け渡し/オンボーディング/セミナー・イベント等出社あり） [変更の範囲] 会社の定める場所 【アクセス】 『渋谷駅』より徒歩1分
待遇・福利厚生
■手当等 ・扶養手当（配偶者10,000円、18歳未満の子ども1人につき5,000円） ・住宅補助（満40歳以下、かつ自己名義で賃貸契約している社員に対し賃貸契約金額に基づき支給） ・リモートワーク手当（在宅勤務日数に応じて支給 200円/日） ・ジムorマッサージ費（月1回／最大10,000円まで補助） ・BYOD制度_携帯電話費用（1万2,000円/月支給） ・業務スキル向上支援（書籍購入,セミナー受講,資格受験費等 上限5,000円/月支給） ・結婚手当 ・特許報奨金支給 ・副業可 など ■保険 社会保険・労働保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
休日・休暇
【勤務時間】 - 裁量労働制（7.5h） - 勤務参考：始業9:30〜終業18:00 - 残業平均20-30時間/月 - 年間休日129日（2024年 ※1/1起算） - 年次有給休暇11～20日（入社月より付与） - 完全週休二日制（土・日） - 夏季休暇3日・季節休暇3日、年末年始休暇、時間休暇
みらい翻訳のカルチャー＜大切にしていること／コーポレートアイデンティティ＞
◆テクノロジードリブン 技術をコアにビジネスをグロースさせており、エンジニアのみならず、セールス、バックオフィスまで職種関係なく技術を大切にしています。 職種割合は、エンジニア割合が多い環境です。年齢層は40代、30代が多く、ベンチャーでありながらも落ち着いている雰囲気があります。 ◆自分ごと化する 「一人称で考える」「自らホワイトスペースを埋める」が口癖の文化です。皆ひとりひとりが当事者意識をもち、自分事化してプロジェクトを進めています。 ◆フラットな組織 「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」が重視される会社です。その象徴として、役職関係なく、敬称略でニックネームで呼び合う文化があります。社長はじめ、入社当日から新入社員もみんなお互いをニックネームで呼んでいます。
みらい翻訳の働き方
もともと東京と大阪の2拠点で開発を進めていたので、リモートワークへの移行は特に支障なく、現在では、東京・大阪近郊以外のメンバーも増えてきました。そのため、今後もリモートワークは続いていくと考えています。ただし、遠方在住でも業務内容次第では出張扱いで出社して頂くことはあります。 ※実際、入社初日はPC受け渡しや初日オリエンテーションのため出社して頂いています。 子供が生まれたばかりの家庭や家族の突然の病気、自身の勉強の為など、事前周知や調整など自身の成果に責任をもちながらも、各自の事情に柔軟に対応しています。
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