人員計画の立案の年収300万以上の求人・採用情報

• 600万円〜830万円
  
• 東京都

・ゲームのプロデュース業務やプロジェクト管理 ・IPの多面的な事業展開の計画 ・協力会社との折衝、グループ会社や社内調整 ・プロモーション活動のサポート ・経営陣へのプレゼンテーションなど もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都，大阪府，フルリモート
• Python Django React

【ポジション詳細】 ■自社プロダクトのフロントエンド全体の品質向上・改善をリード ■UI/UXの改善、コンポーネント設計、状態管理、パフォーマンス最適化などのフロント領域を中心に担当 ■既存フロント構成の技術的負債の解消や、開発フローの改善にも関与 【業務詳細】 ■業務要件の理解・整理 - 営業・オペレーション（貿易実務担当者）からヒア... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

成長しているパブリッククラウド市場における移行、導入構築、運用管理サービスの提案型営業となります。 チームは複数名で構成されており、関連部署とも密に連携しプロジェクトを進めますので、周囲をサポートすると同時に周囲からの厚いサポートも受けれるため、馴染みやすい環境にあります。 ＜具体的な業務内容＞ ・AWS、Google Cloud等のパブリッ... もっと見る

• 360万円〜600万円
  
• 東京都，静岡県
• C C++ Objective-C PHP Java Unity MySQL Nginx Apache VR

『idoga VR』でのVR/AR/XRのシステム開発に携わっていただきます。協力会社と共にサービスの展開方法を検討するほか、VR専用プレイヤーの開発に向けた、システムのマルチデバイス対応に関わる開発業務や様々な自社のVRサービスソリューション開発業務に携わっていただきます。 企業担当者と開発要件について打合せしたり、新しい機能の開発等、新しいサ... もっと見る

• 530万円〜760万円
  
• 石川県，フルリモート

プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導いていただきます。少人数の会社ですから、高度な判断は経営層が常にバックアップします。 主な業務としては、PLが推進する5～10人月程度のプロジェクト数件を同時にマネージメントし、お客様の課題抽出やPJ推進上の問題解決に注力していただきます。 もっと見る

• 300万円〜360万円
  
• 東京都

Google 広告/Yahoo!広告/Meta広告の運用管理を、生成AIを活用しながら広告成果の最大化を図る仕事です。 ▼ 主な業務内容 　- アカウント設計/改善 　　└Google 広告/Yahoo!広告/Meta広告など 　- 配信設定・入稿管理 　- 競合調査・分析・レポート作成 　- 改善施策の立案・実行 　- クライアント... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP Ruby CakePHP Ruby on Rails jQuery React TypeScript AWS Laravel WordPress Vue.js HTML5 Azure CSS3 Nuxt.js

クライアントから委託されたサイトを構築するためのフロントエンドの設計・開発を行っていただきます。 オフィシャルサイト・ブランドサイト・キャンペーンLP・診断コンテンツなど、企業のファン育成を目的にブランドの世界観を反映するべく、エンジニアとしての表現力、技術力を発揮して頂きたいと考えています。 直案件の比率が９割以上と高いため、ヒアリング、要件定... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

◤IT業界×転職支援＝最先端テクノロジーを活用した革新的な営業組織・HRメディア企業で、社会の課題解決に貢献しませんか？◢ 当社は、東急グループのエンタメ領域出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テクノロジー企業出身のCTOが集結して設立されたHR Tech企業です。現在の転職市場は、大量のスカウトメールやキャリアアドバ... もっと見る

• 352万円〜514万円
  
• 東京都

【提案・導入サポート】 　主力事業である入院患者向けレンタル事業の新システムである「PERSpay」の提案・導入サポートを行っていただきます。 【拡販支援やアフターフォロー】 　新システムの運用に伴う、デジタル／非デジタルソリューションの拡販支援や新たなサービス立上げのフォロー等を行っていただきます。 【床頭台をご存じですか】 　病院のベ... もっと見る

• 800万円〜1100万円
  
• 東京都

【 業務詳細内容 】 人事部長（Manager）として、以下の業務をお任せいたします。 ・人事チームのマネジメント、育成（人事メンバー1名） ・人事戦略・人材戦略の策定および実行 ・経営陣・各部門責任者との連携、組織課題の抽出と改善提案 ・評価制度、報酬制度、等級制度の設計および運用改善 ・ブランドコミュニケーション室と密接に連携し、MVV... もっと見る