事業計画・戦略立案の年収1000万以上の求人・採用情報

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

■業務内容 IT部門における戦略立案から運営管理をお任せします。 予算・リソース・プロジェクトの最適化を通じて、成長フェーズにある当社のIT戦略を牽引いただきます。 ＜具体的には＞ ・IT部門における中長期計画の策定・推進 ・システム関連コストの予算策定、予実管理、データ分析 ・経営層や関係部門へのレポーティング、意思決定支援 ・プロ... もっと見る

• 360万円〜
  
• 東京都

【大手企業やSaaS系有名スタートアップの新規事業立ち上げを経験できるソリューションセールス】 当社プロセルトラクションは、B2B新規事業を中心に事業立ち上げに際して、セールスやマーケティングの支援全般を行う企業です。クライアント（大手企業や有名スタートアップが多数）とともに、営業戦略や戦術を構想し、プランを主要メンバーとしてPDCAサイクルを回しな... もっと見る

• 900万円〜1200万円
  
• 東京都

【業務内容】 単なる広告運用や提案にとどまらず、 クライアントの事業成長を広告・マーケティングの側面から牽引する 役割です。 アフィリエイト広告・運用型広告を中心に、 戦略設計〜実行〜改善までを一気通貫でリードしていただきます。 また、部長候補として組織・事業の成長にも深く関わっていただくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・... もっと見る

• 375万円〜
  
• 東京都

■期待される役割 あなた自身の武器（マーケティング、分析力、営業力など）を活かし、M&Aでグループに迎えた事業の成長を責任者として担っていただきます。 ・経営/事業運営： 担当事業のPL責任の保有、戦略立案、KPI管理、組織マネジメント ・M&A・事業投資： 対象企業のリサーチ、デューデリジェンス、PMI（買収後の統合プロセス）の実行 ・... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都

「あしたをオモシロク」をスローガンに最強のものづくりに挑戦するbravesoftの最強の採用人事候補(CHRO候補)を募集！ 採用だけでなく事業領域兼任でもOK！ グループ200名規模を越え、自社プロダクト「eventos」は300万ユーザを突破。 TVerや31Club,ジャパンモビリティショーを始め累計1億ダウンロードを超えるような大型実績... もっと見る

• 650万円〜1300万円
  
• 東京都

業務内容 ・楽天が展開する一般家庭向け電力サービス「楽天でんき」の更なる成長を支えて頂ける、業界経験者を募集しています。 ・2023年、2024年と安定して収益が伸びており、数百億円の事業規模になる中、更なる成長に向けて、組織の拡大、基盤の安定化、競争力の強化など、様々な取組を行っており、その事業の中核を担当頂ければと思います。 ■今回の募集はご... もっと見る

• 500万円〜1500万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，大阪府，フルリモート

＋【1万件以上の上流・PM案件】＋ IT戦略立案、要件定義、プロジェクトマネジメントなど、常時2万件以上の案件を保有。システム企画・要件定義といった上流工程から、PM・PMOとしてプロジェクトを推進するポジションまで幅広いフェーズのプロジェクトに参画できます。 ―案件例― □大手金融システム刷新プロジェクト｜PMO／進捗・課題管理 □Saa... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都
• C JavaScript Java TypeScript iOS Android AWS Docker HTML5 Nginx Kubernetes CSS3 Jenkins Elasticsearch Spring Angular GCP Redis

＜ブロードリーフについて＞ 株式会社ブロードリーフは、主に自動車アフターマーケットを対象としたITソリューションを提供する企業です。 業界全体のデジタル化と構造変革を目指し、独自のIT基盤「Broadleaf Cloud Platform」上でSaaSやマーケットプレイス等のクラウドサービスを展開しています。 ＜ブロードリーフ×ビッグデータ×... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

システム開発におけるプロジェクトマネージャーチームのマネジメントを行って頂きます。 【PRJの業界、規模】 マネジメントして頂くチームの担当業務は保険会社、保険代理店、（保険事業への参入を目指す）事業会社になります。 【仕事の詳細】 ・PM兼PMのマネジメント業務 →マネジメント対象のPMが抱えている課題のサポート（5～7割）、業務推... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

私たちは学歴やSPIなど表面的な基準で学生を一律にスクリーニングし、本来活躍できる人材を見逃している現状、さらには採用ミスマッチが増え、早期離職率は年々上昇している日本の新卒採用市場の現状に危機感を持っています。 にもかかわらずこの業界は変わらない──なぜならそれが、早期離職が第二新卒・中途市場を活性化させる構造が根付いているからです。 私... もっと見る