事業推進・損益管理の年収450万以上の求人・採用情報

• 500万円〜550万円
  
• 兵庫県，フルリモート

【お仕事内容】 まずは先輩社員のサポートのもと、基本業務からスタート。 スキルに応じてお任せしていくので、安心して業務に慣れていただけます。 ・入退社手続き ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス ・年末調整、住民税処理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等）　 ・期間雇用者... もっと見る

• 450万円〜1000万円
  
• 東京都

当社の営業支援サービス『ZERO SALES』を利用するクライアントの商談創出を行う架電チームにて、 SVとしてメンバー管理・運営改善をお任せします。 ● 主な業務 架電スタッフの採用（計画・面接・選考） メンバー教育・業務指導 Googleスプレッドシートを用いた数値管理・データ分析 業務改善・施策立案〜推進 KPI進捗管理・成果管... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

＜業務内容＞ ・新規顧客の開拓 ・既存顧客の案件獲得 ・協力会社との調整、新規開拓、面談対応 ・受発注における顧客との調整 ・エンジニアのフォロー 【稼げる「独自」インセンティブ制度】 支給額は「担当案件の粗利×10%」！ ・年2回支給（6月・12月） ・案件が続く限り永続的に支給するため、案件が増えるほどインセンティブも増える！... もっと見る

• 700万円〜1500万円
  
• 東京都

【募集について】 お酒のD2Cサービスとして、製造から販売まで一貫しているサービス「クランド」は、おかげさまで成長しておりますが、今後さらに急成長するために攻めの体制を構築中です。新しく設立する経営企画室では、経営戦略、予算の立案や実行支援、資金調達を行っていく予定です。会社が成長フェーズであり業務範囲が拡大おり、取締役をフォローしていただき、プロフ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都，神奈川県

クライアントのPJに入り込み、プロジェクト管理をしながらプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 現在は顧客先常駐で少数精鋭で業務を行っているため、参画していただいた場合大きな裁量を持って仕事していただけます。 ※顧客指示によりテレワークにて就業中の社員が半数を超えています 【プロジェクト】 ＜＜社会貢献性が高い！＞＞ 大手SIe... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• PHP Java Oracle

開発案件の管理・開発をご担当いただきつつ、東京本社における開発部の予算管理、顧客折衝、メンバーマネジメントなどをご経験に応じてお任せします。 会社経営にも近く、当社の将来を担っていただくやりがいのあるポジションです。 【開発環境】Java/PHP/.NET　等 　　　　　　DB：Oracle 　　　　　　OS：Windows/Linux ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都，神奈川県
• Java Python React AWS

以下のいずれかを担当していただきます。 ①プロジェクト技術リード 要件定義 基本設計 技術方針決定 開発レビュー 顧客技術対応 ②チームマネジメント エンジニア育成 技術指導 チーム開発推進 ③AI活用開発 AIツール活用 開発自動化 生産性改善 ④新規プロダクト開発 クラウド型REIDラベル管理システム... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

今回は、VITAの事業拡大および体制強化のため『インフラエンジニア』として参画いただける方を募集しています。 主な業務内容としては、 ・クラウドシステムの設計構築、運用保守 ・メンバーマネジメント を担っていただきます！ 次期リーダーとしてのご活躍をしていただきたいと思っておりますので、以下のご経験をお持ちの方を探しています！早い... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都
• React TypeScript AWS GCP NodeJS

大企業のIT部門内で社内SEとして、ITDX・業務効率化・社内システム開発を担当します。 【システムコンサルタントとして】 企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行います。 【ソリューション・エンジニアとして... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• Go

【冒頭、お仕事の話に入るにあたって】 株式会社ガーブーですが、英語ではgaabooと書きます。「期待を超える」という英語の慣用句「Go Above And Beyond」の頭文字に無限（∞）マークをつけたのが社名の由来です。理念そのものになっており、評価制度も、期待をはるかに超えたのか、期待を大きく超えたのか、期待を超えたのか、などで評価する人事制度... もっと見る