【簿記が活かせる】成長企業のコンプライアンス業務等※原則リモート勤務

募集背景

リユース業界のパイオニア「エコリングHD」は 全国に買取専門店を展開し 2024年度の売上は358億円（グループ全体で500億円超）。 創業以来黒字経営を継続中。 次なる目標は1,000億円企業への成長。 コンプライアンス部は組織の内部統制に関わる重要な役割を担っております。 企業が大きく成長したこともあり会計監査を強化していきたいので ここを第一線として牽引してくれる人財を募集しています。

配属部署

コンプライアンス部

概要

【働きやすさ◎】 ・年間休日122日（2026年） ・原則リモート勤務可能／月2～３回日程度の姫路本社出社（新築オフィス） ・業務効率を意識した文化で、定時帰宅OK／残業月10時間以内 ・最新のオフィス設備／駅から徒歩8分の好立地 【やり甲斐】 コンプライアンス部では、内部統制や環境整備が 十分に機能したうえで保たれているかを確認する部署であり 一人ひとりが仕事をしやすい環境へと整えるとともに 皆さんが適切に仕事をしているということを保証し 社員さんに安心感を持っていただくことが私たちの仕事です。 このような業務にやりがいを感じていただける方は 是非コンプライアンス部に力を貸して下さい。 エコリングには、”いい意味”で自由があります。 昨日より今日、今日より明日と常に前向きな姿勢を大切にしています。 自ら考え、挑戦し、新しい価値をつくり出せるあなたと一緒に 私たちと会社の未来を支え、創っていきたいです。 更なる事業拡大に向け、組織の強化を担ってくださる仲間をお待ちしています！ 「もっと裁量が欲しい」「チームや会社にインパクトを与えたい」 そんなあなたに、今のエコリングは“ぴったり”です。

この仕事で得られるもの

◆未経験から内部統制・会計監査のスペシャリストになれます ◆働きやすさと成長環境を両立 ・残業月平均10時間以下 ・リモートワークOK ・年休122日（2026年）＋時間単位有給あり ・昇給／賞与年2回＋等級評価制度で成果をしっかり評価 ＜得た利益はしっかりと社員に還元する社風＞ 当社では、利益の一部を賞与の原資とし、社員全員へ公平に還元しています。 利益が増えれば、その分賞与も増える仕組みです。 全員が協力し合い、会社の成長を支えながら お互いの幸せを願う風土が根付いています。

勤務地

【勤務地詳細】 エコリング姫路本社 〒6710232 兵庫県姫路市御国野町御着352 2025年2月から稼働した新築のオフィスです デザインコンセプト”HOKO”「つなぐ・ひらく・宝庫 」ひと・もの(商品)・みどり が育ち、実り、溢れる宝庫へ ※CASBEEスマートウェルネスオフィス評価において、最高位Sランクを取得した建物です。働きやすさはお墨付きです ※オフィスコンビニを併設しています 【アクセス】 JR「御着」駅から徒歩8分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

◇福利厚生◇ 選択制企業型確定拠出年金（選択制DC:401k） 選択制企業型確定給付年金（選択制DB:はぐくみ基金） ボランティア休暇制度 育児介護休業制度（男性／女性問わず） 自主学習制度 Professional制度 転勤支援制度 その他、一般的に存在する社会保険全般・慶弔見舞休暇など 有給休暇の時間単位の取得 メンタルヘルスチェック インフルエンザ予防接種代金補助 保育手当　※規定あり 社員短時間労働制度　※最長12年 禁煙サポート制度 eラーニング 社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能） 海外研修 社員購入制度

休日・休暇

土日祝含むシフト制 ・年間休日　122日（2026年） 　※2023年度より毎年公休日数前年度より増加チャレンジスタート 　（2023年は113日、2024年は117日、2025年は120日でした） ・有給休暇（2024年平均13日） ・時間単位有休制度もあり ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・検診休暇 ・育児休暇 ※男性も積極取得中 ・介護休暇 ・ボランティア休暇