株式会社エグゼクション - 最高の会社に入るよりも、最高の会社を創る方が楽しい
官公庁や銀行など社会基盤を支えるシステム開発を担当するインフラソリューションです。大手SIerと密接に協力し、上流工程のスキルを磨く魅力的なチャンスを提供しています。
ITサポート職として、大手IT企業のシステム開発プロジェクトに入り込み、 プロジェクト全体のサポート役としてご活躍いただきます。 ▽そもそもPSOとは︖ ”プロジェクトサポートオフィス”のことです! システム開発のプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーやエンジニアの方々が、 仕事がしやすいようにサポートする役割となります。 ▽具体的な業務内容は? 参画するプロジェクトにより、業務内容は大きく分けて2パターンあります。 ➀《プロジェクト管理系》 ・議事録作成 →日によっては1日2,3件の会議議事録を作成することもあります。過去ご経験があると◎ ・進捗管理/工程管理 ・ベンダー・サプライヤー管理 →プロジェクトに関わる企業間でのスケジュール調整など ・設計書レビュー ・成果物の体裁チェック ・会議のファシリテーション など ②《業務推進系》 ・進捗管理/工程管理 ・問い合わせ対応 ・コスト管理 ・契約手続き ・営業支援(ヒアリング、提案書・見積書作成) ・オペレーション改善や設計 ・運用ドキュメント管理 など ※応募時点ではIT未経験者でも全く問題ありません! ▽ITサポート職(PSO/PSOアシスタント)に向いている方はどんな人なの? ・スキルアップに前向きな方 ・PCスキル(タイピングやExcelやPowerPointなど)を活かしたい方 ・自発的なコミュニケーションを取れる方 ・柔軟性のある方 ・調整能力のある方 ・ホスピタリティをお持ちの方 などなど! 今回のITサポート職はプロジェクトの"橋渡し役"になり、サポート役を担っていただきますので、 チームに対して「○○しておきますね︕」と⾃発的に⾏動できると重宝されます。 ▽どんな人が活躍しているの? 現在当社では、20代後半~30代前半の30名近くの女性社員がPSOとして活躍中! そのうちの9割は、IT業界未経験なんです◎ 前職は営業、テクニカルサポート、アパレルの販売スタッフ、エステティシャンなど、 様々な職歴を持った社員が、IT未経験からスタートし、今はPSOとして長く活躍しています。 自分の頑張り次第で、どんな方でも活躍いただけるポジションです! まずはIT用語に徐々に慣れていくことから始めましょう◎ 「エンジニアをやっていたけど、ITサポートのほうが向いているかも・・」という方も大歓迎! これまでのIT経験・知識を活かせられるお仕事もありますので、 スキルに応じて担当できるお仕事の幅が広がります♪ 業界問わず、人の役に立つことがやりがいに感じる方は、ぜひご応募ください!
募集背景
現在、「3年後に社員数200名突破!」を⽬標に積極採用中︕ わずか数名のエンジニアチームから始まった当社ですが、設⽴から20周年を迎えた現在、 大手SIerや大手食品メーカーを中⼼とした⼤⼿企業との直接取引に拘り、規模を拡大した結果、 売上・社員数ともに右肩あがりの成⻑を続けています。 厳しい新型コロナウイルス流行期を乗り越えた後は、売上も順調に増加しており、 事業・組織の更なる拡大に向けて、一緒に成長していける仲間を募集しております。
配属部署
▽当社のPSO/PSOアシスタントチームについて お客様から需要拡大中の社内でも勢いのあるチームです︕◎ メンバーの約9割がIT業界未経験からのスタートで、 営業・ヘルプデスク・アパレルの販売スタッフ・一般事務など様々な経歴をもつメンバーが、 現在PSOとして活躍しています。 もちろんIT業界の経験がある⽅は即戦⼒としての活躍可能ですが、 それ以外のご経験も充分に活かせます︕
概要
「安定した経営基盤」×「フラットで発信しやすい風土」で、 社員が安心して働きながら、自身のスキルを磨くことができる環境です。 「安定した経営基盤」 ■親会社が上場企業であるため、経営基盤は安定しており、福利厚生は非常に充実! ■年間休日125日 / テレワーク手当 / 奨学金返済支援制度 など、様々な切り口で環境整備をしております。 「フラットで発信しやすい風土」 ■普段から経営陣とも会話が生まれる、自身の言葉を発信しやすい風土 ■社員の平均年齢は32.2歳。 ■男女比は5:5 女性が増加傾向です◎ ■社内イベントやレクリエーションを通して、部署隔てないコミュニケーションで働きやすい環境
この仕事で得られるもの
■IT知識 ■マネジメントスキル ■プロジェクト管理スキル ■OAスキル
勤務地
【勤務地詳細】 以下いずれかの勤務地となります。 ・本社(東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル4F) ・常駐先:分倍河原、川崎、霞が関、大崎、神谷町(基本これらのいずれかになります) ・ご自宅(テレワーク) 勤務時間は現場により異なります。 例:9:30~10:30、9:00~18:00、8:30~17:30 【アクセス】 各現場により異なります。
待遇・福利厚生
■企業型DC(New25年3月~) ■奨学⾦返済負担軽減⽀援制度 ■資格取得⽀援制度(社内で大好評!詳しくは下記参照) ■オーバータイムインセンティブ制度(客先稼働時間に応じて変動) ■表彰制度 ■フォローアップ⾯談制度(ランチフォロー⾯談、ひよこ⾯談、R⾯談ほか) ■インセンティブ賞与制度(最⼤年2回) ■各種イベント(誕⽣⽇会、社員旅⾏、BBQなど) ■社会保険完備 ■慶弔⾒舞⾦ ■リファラル採⽤制度(懇親会費⽤補助/報奨⾦⽀給) ■インフルエンザ予防接種・健診補助制度 ■優待サービス(スポーツクラブ、映画鑑賞、保養所、その他) ■私有スマートデバイス⼿当
休日・休暇
■年間休日125日以上 ■週休2日制(原則土日休み) ■祝日 ■年末年始(12月29日~1月3日) ■夏季休暇(3日付与) ■慶弔休暇 他 ■年次有給休暇(10~20日付与)
フォロー制度も充実︕社員とのコミュニケーションを⼤事にしています。
当社では以下の⾯談体制で社員のフォロー、コミュニーケーションを⼤事にしています。 ・役員(ひよこ)1on1⾯談 ⼊社半年間、定期的に実施する役員との⾯談です。 役員が新⼊社員に対して、会社・社員への思いを伝える場であり、新⼊社員は⽇々の頑張りを アピールしたり、キャリアパスについて話す場でもあります。 ・採⽤(Recruit)1on1⾯談 ⼊社半年間、定期的に実施する採⽤担当との⾯談です。⼊社前後でのギャップについて ヒアリングしたり、ちょっと他では話しにくいことを相談していただく場です。 ・上⻑との1on1⾯談 ⽉1⽬安で上⻑との1on1⾯談を推奨しています。 普段の業務の悩みや雑談だけでなく、資格取得やキャリアについても気軽に相談できます。 ・営業フォロー⾯談 1〜3か⽉を⽬安に担当営業と対⾯(ランチ)orオンライン⾯談する機会です。 現場の困りごと等、お客様のため・⾃分のため・会社のためになる話をしていく場になります。
スキルアップを図る社員を応援︕充実した資格取得⽀援制度あり
当社の資格取得⽀援制度には多数の推奨資格が設定されています。 なかには受験費だけで10万以上するようなベンダー資格も設定されていますが、 基本的に合格・不合格問わず、会社推奨資格については会社が受験料を全額補助しています︕ 「スキルアップのために勉強をしたいけど、受験料が⾼額で受験に踏み切れない」といった 社員の声を反映した制度内容になっています。それに加え、推奨資格には報奨⾦も設定されているので、 合格するとランクに応じた報奨⾦がもらえます。(最⼤20万︕) また、合否に問わず受験料を補助しております。 安⼼して受験できるだけではなく、合格したら報奨⾦ももらえるということで 社内で好評な制度のひとつになっています。
社内イベント多数企画、開催中
SESにありがちな帰属意識が薄れてしまうという問題を解決すべく、 社内イベントを多数企画、開催しています。 <主なイベント> ・誕⽣⽇会 ・社員旅⾏ ・BBQ 他 フラットな社⾵もあり、役職・部署の垣根を超え普段の業務では関わることのない社員や、 話す機会のない経営陣との良い懇親の場となっております。 こうした社内イベントから「今度サバゲー⾏こう︕」「皇居ランに挑戦しよう︕」 「ボルダリングに⾏こう︕」「野球部発⾜しよう︕」といった社員発信のイベントも複数⽣まれています。
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