【SES営業】営業部長募集。営業インセンティブ年間200万円以上の支給実績あり。
LEC株式会社 - 「IT」×「人間力」でお客様のプロジェクト成功に貢献する
事業内容
ネットワーク領域に強みを持つエンジニアが、お客様の抱える問題を共に考え、お客様の視点に立ち「設計・構築・運用・保守」などの最適なネットワーク環境の構築へ貢献します。
仕事内容
＜業務内容＞ ・新規顧客の開拓 ・既存顧客の案件獲得 ・協力会社との調整、新規開拓、面談対応 ・受発注における顧客との調整 ・エンジニアのフォロー 【稼げる「独自」インセンティブ制度】 支給額は「担当案件の粗利×10%」！ ・年2回支給（6月・12月） ・案件が続く限り永続的に支給するため、案件が増えるほどインセンティブも増える！ ・年間200万円以上の支給もあり 【信頼の収穫と、新たな市場開拓】 エンジニアたちが現場で築き上げた「顧客との深いパイプ」をベースに、戦略的な営業展開をリードしていただきます。 現場の「信頼」を「さらに事業拡大させる」へ進化 現場社員がキャッチした増員ニーズや新プロジェクトの情報を吸い上げ、プロの交渉力で契約の拡大・単価交渉・体制構築へと繋げます。現場と密に連携し、顧客満足度を事業成長へ直結させる役割です。 エンジニアが技術に集中できる環境づくり これまでエンジニアが兼任していた営業的役割を引き受けることで、彼らがより技術研鑽に励める環境を創ります。エンジニアへの「誠実さ」を、営業というプロの仕事で体現してください。 「守り」の営業から、LECが持つ信頼を武器に「攻め」へ 現場発信の受動的な受注だけでなく、インフラ特化の強みを活かした新規開拓や、パートナー戦略の立案を自ら実行。組織としての営業フローをゼロから構築していただきます。 当社の顧客は「大手SIer」からの直接受注が主たる実績の柱 営業活動においても、SIerをメインに既存顧客のフォローや案件獲得、新規顧客の開拓を担当いただきます。代表や現場社員がこれまで担ってきたフロント業務を全面的に引き継ぎ、専任1人目の営業として「攻めの仕組み」を構築していただきます。 「人脈」を「持続的な仕組み」へ これまで社員全員で繋いできた大手顧客との関係を深掘りし、フォロー体制を強化。既存顧客の満足度を高めながら、潜在的なニーズを掘り起こし、さらなるアサイン拡大を推進します。 未開拓領域への「戦略的攻め」 インフラ特化というLECの強みを活かし、新規顧客の開拓や、協力会社とのアライアンス構築を、あなたの裁量で実行してください。 エンジニアの「伴走者」としての誠実さ 「全員の顔を覚える」距離感を大切に。営業が専任になることで、これまで以上に一人ひとりのキャリアに実直に向き合い、最適な成長環境（案件）を提供します。
募集背景
【2030年 売上10億円】 この目標を牽引し、一緒に成長していただける「営業部長」としてお迎えします！ 【現場の信頼から次の発展へ】 設立からこれまで「専任の営業が不在」。案件を広げてきたのは、「実直な仕事」を見せてきた現場の社員たち。 「LECさん、次はこのプロジェクトも手伝ってよ」 そんな現場からの信頼（＝営業）で、私たちは着実に業績を伸ばしてきました。 しかし、エンジニアが本来の技術に集中し、「信頼の種」をより大きな事業へと育てるには、今こそプロの営業の力が必要です。信頼という確かな地盤を引き継ぎ、今の好調を“絶好調”へ変える、専任営業「第1号」を募集します。
配属部署
営業部
概要
お客様の発展と社会の変革に貢献するため、私たちは常に業界の最新技術を習得し、ITインフラサービスにおける最適なソリューションを追求し続けます。現場のエンジニアが実直な仕事で築き上げてきた信頼を元に、設計・構築から運用・保守に至るまで、お客様の視点に立ち、安全で快適なネットワーク環境の構築に貢献します。
この仕事で得られるもの
将来の「経営幹部」を目指す経験値。 まだまだ成長中の当社では、経営層との距離が近く「リアルな経営の経験」を感じられることも魅力の一つです。 ぜひ次の成長フェーズへ進む当社にて、営業として実績を積み、その先の執行役員・経営幹部へと自身も成長していってください！ 「好調を絶好調に変える」達成感 自分のアクション一つで「今よりも」売上が伸び、組織が活気づく手応えをダイレクトに実感できます。 やりがいだけでなく、成果には報酬で応える「独自のインセンティブ制度」も充実しています。 具体的には、「自身で受注した案件が継続する限り、ずっとインセンティブが支給される」という制度。 「誠実さ」を武器にできる環境 無理をした実績のためにエンジニアや顧客に嘘をつく必要はありません。当社が守ってきた「丁寧な姿勢」をそのまま武器にして、正攻法で事業を拡大できます。
勤務地
【勤務地詳細】 （本社）〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング12F 【アクセス】 JR御茶ノ水駅より徒歩30秒
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
■交通費支給（全額） ■時間外手当（超過分） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■出張手当 ■役職手当 ■業務手当 ■退職金制度あり ■社内禁煙 ■書籍・DVDの無料貸し出し ■PC・スマホなど業務必要機器の貸与
休日・休暇
＜年間休日126日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■創立記念日休暇 ■特別休暇（2日※7月・12月） ■その他
魅力の＜営業インセンティブ制度＞
契約獲得時のイニシャル支給ではなく、ご自身が獲得した契約が継続される期間中すべて支給されます。売って終わりという考え方ではお客様満足には貢献しないため、契約期間中に渡り営業がしっかりお客様ケアを継続できるようインセンティブ制度を採用しています。 営業担当として、成果が収入に直結することこそ最大の「評価」であると考えています。 当社の事業成長とご自身のやりがいへ、ぜひご活躍いただきたいと思っております。
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