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【業績と報酬が連動】社長の信頼を継承し「組織の攻め」を創る「インフラ領域のIT人材ソリューション営業」/好調を絶好調へ変える起爆剤募集!30代の挑戦も、ベテランの辣腕も歓迎。創業期から成長期へと向かう当社を牽引してください

LEC株式会社 - 「すべてのプロジェクトに成功を」ー。 責任感に基づいた「本物の仕事」を追求することが私たちの信条です。

LEC株式会社 求人画像1
【将来の役員候補】SES営業/独自インセンティブ制度(年間200万円以上も)
500万円〜1000万円
東京都

事業内容

事業内容:大規模金融ネットワークのSES事業
大規模金融ネットワークのSES事業

企業ネットワークの設計・構築・運用を行うSES事業を展開しています。金融ネットワークのインフラで国内トップクラスの実績を誇る事業です。

仕事内容

【信頼の収穫と、新たな市場開拓】 エンジニアたちが現場で築き上げた「顧客との深いパイプ」をベースに、戦略的な営業展開をリードしていただきます。 現場の「信頼」を「さらに事業拡大させる」へ進化 現場社員がキャッチした増員ニーズや新プロジェクトの情報を吸い上げ、プロの交渉力で契約の拡大・単価交渉・体制構築へと繋げます。現場と密に連携し、顧客満足度を事業成長へ直結させる役割です。 エンジニアが技術に集中できる環境づくり これまでエンジニアが兼任していた営業的役割を引き受けることで、彼らがより技術研鑽に励める環境を創ります。エンジニアへの「誠実さ」を、営業というプロの仕事で体現してください。 「守り」の営業から、LECブランドの「攻め」へ 現場発信の受動的な受注だけでなく、インフラ特化の強みを活かした新規開拓や、パートナー戦略の立案を自ら実行。組織としての営業フローをゼロから構築していただきます。 当社の顧客は「SIer」からの直接受注が主たる実績の柱。 営業活動においても、SIerをメインに既存顧客のフォローや案件獲得、新規顧客の開拓を担当いただきます。代表や現場社員がこれまで担ってきたフロント業務を全面的に引き継ぎ、専任1人目の営業として「攻めの仕組み」を構築していただきます。 「人脈」を「持続的な仕組み」へ これまで社員全員で繋いできた大手顧客との関係を深掘りし、フォロー体制を強化。既存顧客の満足度を高めながら、潜在的なニーズを掘り起こし、さらなるアサイン拡大を推進します。 未開拓領域への「戦略的攻め」 インフラ特化というLECの強みを活かし、新規顧客の開拓や、協力会社とのアライアンス構築を、あなたの裁量で実行してください。 エンジニアの「伴走者」としての誠実さ 「全員の顔を覚える」距離感を大切に。営業が専任になることで、これまで以上に一人ひとりのキャリアに実直に向き合い、最適な成長環境(案件)を提供します。 <業務内容> ・新規顧客の開拓 ・既存顧客の案件獲得 ・協力会社との調整、新規開拓、面談対応 ・受発注における顧客との調整 ・エンジニアのフォロー

募集背景

【現場の信頼から次の発展へ】 設立からこれまで、独自のスタイルで成長してきました。実はこれまで、専任の営業はいませんでした。案件を広げてきたのは、「実直な仕事」を見せてきた現場の社員たち。 「LECのエンジニアさん、次はこのプロジェクトも手伝ってよ」 そんな現場からの信頼(=現場営業)で、私たちは着実に業績を伸ばしてきました。 しかし、エンジニアが本来の技術に集中し、この「信頼の種」をより大きな事業へと育てるためには、今こそプロの営業の力が必要です。現場が勝ち取った確かな地盤を引き継ぎ、組織として「攻め」の体制を創る。今の好調を“絶好調”へ変える、専任営業「第1号」を募集します。

配属部署

営業部

概要

企業ネットワークの設計・構築・運用を担うSES事業を軸に展開するLEC株式会社。 特に大規模金融ネットワークのインフラ構築においては国内有数の実績を誇り、十数年にわたって金融インフラを広く支えてきた技術力とノウハウを強みに躍進を続けています。 エンジニア一人ひとりと向き合い、最大限に実力を発揮できる環境の整備を第一に考えます。技術者としてストレスを感じることなく本来の仕事に集中できる自由な環境のなかで、ともに切磋琢磨しながら会社を大きく成長させていける新たな仲間の参画を求めています。

この仕事で得られるもの

将来の「経営幹部」を目指す志。 「社長の右腕」という圧倒的な経験値 経営者と二人三脚で、会社の成長エンジンを創り上げる経験は、他社の「歯車としての営業」では決して得られない希少なキャリアになります。 「好調を絶好調に変える」達成感 自分のアクション一つで「今よりも」売上が伸び、組織が活気づく手応えをダイレクトに実感できます。 やりがいだけでなく、成果には報酬で応える「独自のインセンティブ制度」も充実しています。 具体的には、「自身で受注した案件が継続する限り、ずっとインセンティブが支給される」という制度。 「誠実さ」を武器にできる環境 無理をした実績のためにエンジニアや顧客に嘘をつく必要はありません。当社が守ってきた「丁寧な姿勢」をそのまま武器にして、正攻法で事業を拡大できます。 まだまだ成長中の当社では、経営層との距離が近く、「リアルな経営の経験」を感じられることも魅力の一つです。 ぜひ次の成長フェーズへ進む当社にて、営業として実績を積み、その先の経営幹部へと自身も成長していってください!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 (本社)〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング12F 【アクセス】 JR御茶ノ水駅より徒歩30秒

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

■交通費支給(全額) ■時間外手当(超過分) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■出張手当 ■役職手当 ■業務手当 ■退職金制度あり ■社内禁煙 ■書籍・DVDの無料貸し出し ■PC・スマホなど業務必要機器の貸与

休日・休暇

<年間休日126日!> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(6日) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■創立記念日休暇 ■特別休暇(2日※7月・12月) ■その他

魅力の<営業インセンティブ制度>

契約獲得時のイニシャル支給ではなく、ご自身が獲得した契約が継続される期間中すべて支給されます。売って終わりという考え方ではお客様満足には貢献しないため、契約期間中に渡り営業がしっかりお客様ケアを継続できるようインセンティブ制度を採用しています。 営業担当として、成果が収入に直結することこそ最大の「評価」であると考えています。 当社の事業成長とご自身のやりがいへ、ぜひご活躍いただきたいと思っております。

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