与信管理の年収850万以上の求人・採用情報

• 360万円〜
  
• 東京都

Tooオリジナルサービス「あんしんMDM運用」の提供 MDMの導入・運用に関する問い合わせ対応 iOSデバイス（iPhone、iPad）の社内導入サポート OS・アプリのアップデート支援、セキュリティチェック 製品・サービスに関する技術的な提案、メーカー連携対応　などです！ あんしんMDM運用 http s://www.too.com/p... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都
• JavaScript Java AWS

■ 概要 お客様との対話を重視し、要件定義・設計段階からプロジェクトを牽引するリーダーポジション。AIを活用し、迅速な提案と高品質な開発を実現します。 ■詳細 ・開発工程全般（お客様との打ち合わせ、要件定義などの上流工程～設計・開発などの下流工程） ・顧客との調整・工数見積を主体的に行い、チームメンバーにタスクを配分・進行管理を行う ・A... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

　IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノン、PPIHなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。 　当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます！ 　今... もっと見る

• 600万円〜1199万円
  
• 東京都

【職務内容】 ・エンタープライズ企業向けの提案活動（アポ取得、製品・ソリューション提案、BANTの確認（Budget/Authority/Needs/Time frame）、見積書作成、案件説明　等） ・アカウントプランの作成 ・新規/既存顧客の潜在要求の顕在化を行なう活動 ・提案開始からクローズまでの進捗管理およびコントロール ・Sales... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都
• JavaScript SQL

■ 業務概要 100社を超える契約企業の持続可能な成功を実現するため、以下の取り組みに携わっていただきます。 1) お客さまの成功を実現する継続的なサクセスプラン 　お客さまの成長ステージやビジネス目標に合わせたアクションプランを策定します。 　定期的に利用状況をヒアリングし、業務改善状況を分析することで、開発チーム・セールスチームと密接に... もっと見る

• 720万円〜975万円
  
• 東京都

コンサルティング部では、プロフェッショナル意識を高く持ち、専門的な知識を活かしながら日々お客様へアプローチしています！ 【仕事概要】 ■様々な業種、業界の幅広い業務知見、および課題解決型アプローチを武器に、グループオリジナルERP「Biz∫」のパッケージ導入案件を実行、顧客の経営・業務課題の解決に貢献 ■コンサルティングを通じて得た知見をもと... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

◼️ポジション 本ポジションは、ゼネコン・大手建設会社・インフラ企業・官公庁など、エンタープライズ顧客を担当するカスタマーサクセスです。単なる継続率の維持にとどまらず、顧客の事業変革をリードしながら取引規模を拡大する、攻めのCSポジションです。複雑な組織構造を持つ大手顧客において、複数のステークホルダーと中長期的な信頼関係を構築しながら、「くみき」の... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 兵庫県
• Go Dart React TypeScript AWS Docker MySQL Golang Redis Flutter

【ポジション内容】 当社が運営する自社サービス（CtoBオークションプラットフォーム『SellCa』、およびBtoBマーケットプレイス『Quick×Quick』）のWebアプリケーション開発をお任せします。 成長サービスの機能拡張や追加のみではなく、今後の事業展開に伴う新規開発にも携わることができるため、エンジニアリングスキル向上・キャリアアップに... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート
• JavaScript Java Salesforce

自社プロダクトであるLegaltech SaaSの企画・設計・開発を担当して頂きます！まだプロダクトのフェーズとしても2合目ですので、貴方の経験・スキル、培ってきた知識を活かして存分に活躍していだただきたいと思います！ あなたの発想や技術によって自社プロダクトが進化していき、LEALAをご活用頂いているお客様がされていく姿を、お客様からの声からも... もっと見る

• 500万円〜
  
• 神奈川県

① 人事制度の企画・設計・運営 　・等級制度・評価制度・報酬制度の設計・実装・改善サイクルを自ら回す 　・デュアルトラックキャリア（マネジメントコース／プロフェッショナルコース）の整備 　・タレントマネジメントシステム（TMS）の運用設計と現場への浸透 　・制度の「作りっぱなし」は禁止。定着・活用まで責任を持つ ② 採用・TA戦略のプレイング... もっと見る