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「変える側」に回りたい人へ|課題発見〜改善で組織を動かす上流人事
年間の採用数が200名以上と急成長中のサンクスラボは、現在社員数が800名を超えており、1000名企業まで秒読みに入りました。 本ポジションは労務領域を超えた人事全体の上流設計を担うポジションです。 評価・等級制度の設計や人事データ分析、研修方針の立案、福利厚生の改善提案など、社員の働きがいと組織力向上を支える中核メンバーを募集します。 成長企業... もっと見る
サンクスラボ 株式会社
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- 【Webテスター】その違和感が、プロダクトを強くする仕事です。
【渋谷勤務/ハイブリッドワーク】ペイメントソフトウェアカンパニーを支える労務担当
【概要】 株式会社ペイメントフォーの急成長を支えるバックオフィスメンバーとして、労務業務全般をお任せします。単なる事務処理に留まらず、従業員がより働きやすい環境を構築するための制度設計や改善提案にも関わっていただけるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■勤怠管理・給与計算: 全従業員の勤怠チェック、月次給与・賞与の計算、振込手続き ■社... もっと見る
株式会社 ペイメントフォー
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- 【経営幹部候補/オープンポジション】非連続な成長を牽引する新規事業開発責任者
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●戦略設計・企画立案 CRM戦略の設計 コミュニケーション戦略の立案 ユーザー育成シナリオ構築 ●データ分析・インサイト抽出 データに基づいたPDCAサイクルの高速運用 ●CRM施策の企画・運用 KARTEやReproを用いたCRM施策のディレクション クロスセル・アップセル施策の立案と実行 リテンション向上を目的とした施策の... もっと見る
株式会社 KECAK
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