オンライン広告運用の年収700万以上の求人・採用情報

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

チェンジホールディングスの子会社である株式会社Onwordsでの採用です。 ＜会社紹介＞ Onwordsは、インバウンド事業で豊富な実績を持つ WAmazing株式会社 から自治体・民間企業向けのコンサルティング／プロモーション部門が独立し、チェンジHDとの合弁会社 として2025年8月1日に誕生しました。 ＜想定する具体的な業務内容＞ ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

クライアントのWeb戦略の企画・ディレクション。 世界の各支社のメンバーとも協力しながら、プロジェクトを推進。 Webディレクションのご経験をベースに、SNSや広告戦略・運用といったデジタルマーケティング全域へと、プロジェクトの領域を広げていただくことも可能です。ゆくゆくはチームメンバーの育成や目標達成をリードするマネージャーとしてのご活躍を目... もっと見る

• 800万円〜900万円
  
• 東京都

■仕事内容 事業戦略と直結した、難易度の高いクロスファンクショナル・プロジェクトのマネジメント全般を統括していただきます。 経営陣や各部門責任者と密に連携し、プロジェクトの成功を通じて事業目標の達成にコミットすることがミッションです。 ＜担当プロジェクト例＞ ・次世代ROOTS体験の基盤構築プロジェクト：マイクロサービス化を視野に入れたアプ... もっと見る

• 700万円〜800万円
  
• 東京都
• AWS Laravel

自社プロダクトである『WEB招待状ヨブナラ』は、大きなトラブルのない、安定した品質を強みに着実に成長してきました。しかし、競合がひしめく市場で勝ち抜くためには、現在の堅実さに加え、圧倒的な開発スピードが不可欠です。 現在は保守的な開発スタイルが主流ですが、これを打破し、新機能の企画からリリースまでのサイクルを爆速で回せるエンジニア組織へとアップデート... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都，神奈川県

中堅・中小企業のコーポレートIT部門で業務を行います。お客様先の部門長や経営者とともに、組織や事業におけるビジネス課題を理解し、関係者を巻き込みながら課題解決に取り組みます。 ■ この仕事の面白さ、魅力 ・お客様企業の一員になりきって「お客様の社員よりも社員らしく」業務を遂行します ・今まさに成長中の企業や業界の内部に入り、成長を加速させる一... もっと見る

• 750万円〜1100万円
  
• 東京都

┌─────────────────────────────┐ 　◎職務内容◎ └─────────────────────────────┘ 「10年空間」をテーマに全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲームサービス事業のさらなる成長をはかるべく、複数のタイトルのプロデューサーを束ねる事業責任者候補を募集します。 【具体的には】 ... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

▼私たちについて ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。 中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech ! （ライフイズテック）」を運営、延べ5.2万人以上(*1)が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

既に信頼関係がある大手テレビ局や関連企業に対して、新しいサービスを導入していく役割を担っていただきます。単なる「売る営業」ではなく、サービス開発やプロジェクトマネジメントの要素を含むBizDev的ポジションとして参画していただきます。 ◼︎依頼業務 ・クライアント（テレビ局など大手顧客）の課題ヒアリング ・新規サービス導入の企画・提案、要件整... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都

■独自データを活用した調査案件の運用・クライアントへの提言 弊社独自のWeb行動ログとアンケート回答が紐づく国内最大規模のパネルを活用して、他部署とも連携しながら、クライアントのマーケティング課題を聞き出し、整理をしたうえで、リサーチャーとして調査企画からAsking調査部分の運用全般に至るまでを主担当として推進していただきます。 Asking調査... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県，奈良県，和歌山県，フルリモート

◎在宅・フルリモート・出社を選べる ◎服装・髪色自由 ◎プライベート優先派OK、キャリア優先派OK 「こうあるべき」と型にハメるのではなく、 社員一人ひとりに対し「どうあるべきか」を大切にする当社。 大きなプロジェクトで活躍しても、 たくさんの対価報酬があったとしても、 「こんなはずじゃなかった」と悩む日々じゃ もったいないですよね... もっと見る