転職サイトGreen（グリーン）
検索する
■当社について 私たちは、投資用不動産WEB流通プラットフォームや資産運用が始められるクラウドファンディングサービス等不動産金融を中心としたサービス・事業を展開する2016年創業のベンチャー企業です。 『不動産を通じて、価値を提供し、世界を変えていく』をミッションに不動産のリユースを皮切りとし、資産運用×テクノロジーのプラットフォーム構想を掲げてい... もっと見る
■業務概要： ミッション「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」を具現化するために必要なbooosterが集まるための各種企画の立案、施策の実行・改善 ■業務詳細： ・中途採用（開発サイド・ビジネスサイド） ・経営層、事業責任者との採用計画のチューニング ・採用企画（面接の仕組化・高レベル化、改善活動） ・広報チームと連携した... もっと見る
IT人材の育成課題が組織課題・経営課題でもある法人に対し、HR Tech事業領域のプロダクト/サービス提供を通じて、課題解決を行う仕事です。独自プラットフォームを通じたソリューションを提供することで、「テクノロジースキルの最大化」を支援いただきます。 ただ商品の販売促進をするだけではなく、エンジニア組織構築におけるHRコンサルタントとして、お客様... もっと見る
ジグザグでは2015年の創業以来「世界中のワクワクを当たり前にする」をミッションに、海外からでも自由に日本の商品をネットショッピングできる越境ECサービス運営を軸とした事業展開を行っています。 昨今ではウェブインバウンドの加速に伴ってグローバル事業が急拡大しており、今後の株式上場を見据えた人事体制の整備が急務となっています。そのため採用を始めとした人... もっと見る
【業務内容】 ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティング ・採用チャンネル開拓 ・エージェントとの連携 ・候補者への魅力付けとグリップ ・各部署のステークホルダーとの連携 ・採用データの分析 ・採用広報の企画、実行推進 ・採用オペレーション改善など ・採用チームメンバーの育成 もっと見る
【現状の課題／今後取り組みたいこと】 採用計画の規模拡大と共に、採用チームの体制も拡大しました。今後、チームメンバーと共にfreeeの採用をさらに進化させるべく、新しい採用施策の勘案、採用フロー改善、体制づくりを共に推進していく仲間を探しています。 【業内容詳細】 ・採用戦略の策定、業界リサーチ ・採用要件策定にあたっての各所との合意形... もっと見る
【シェアード社員とは？】 「コーポレートエンジニア」が欲しい、もしくはリソースが足りず困っているベンチャー・成長企業に対して必要な時に必要な分だけリソースを提供し、コーポレートエンジニアに関する業務全般を担う人材、それが「シェアード社員」です。 そんな働き方を通して成長しながら、お客様から頼られる「シェアード社員」として、一緒にお客様を助けてく... もっと見る
会社の成長・事業の成長に視点を置き、管理部門を統括していただきます。 ・IPO推進 ・株式公開準備のための内部管理体制の整備 ・エクイティファイナンス ・資本政策、IR ・証券会社・監査法人対応 ・財務会計、税務会計、管理会計のマネジメント ・予算立案、管理、予算実績差異分析 ・取締役会運営(財務分析から経営層へのレポーティング) ・... もっと見る
【ミッション】 ・IPOに向けて盤石な体制作りの旗振り役となっていただく。 ・総額10億円を調達しているスタートアップ企業にて管理部門の業務全般をマネージャーとして担っていただく 【業務概要】 IPOの準備をしながら経営管理部のマネジメントもお任せいたします。 また、業務詳細に記載がある実務をこなしながら、社内の他部署と調整・連携し、事業... もっと見る
当社の経理財務部は、シェアードサービスとしてグループ4社の財務会計、税務、およびJSOX対応を担当しており、それぞれベストプラクティスを追求して継続的なQCD（業務品質、コスト、納期）の改善を行っております。 このたび、チームリーダーの退職に伴い、同ポジション（マネジャー候補）の採用を行います。これまでのご経験を活かしつつ、当社の経理財務部のさらなる... もっと見る
SNSアカウントでログインまたは登録
または