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本ポジションは、人事部門責任者として、 AIが業務基盤となる現在の環境を前提にした、中途採用の意思決定と実行を担っていただきます。 AIの進展により、単純な作業を担う人材を大量に採用するフェーズは終わりを迎えています。 その一方で、AIを使いこなし、事業を前に進めることができる人材を ピンポイントで採用できるかどうかが、組織の強さを決定づけ... もっと見る
システム開発・システムインテグレーションにて事業展開を行う当社にて、人事採用・採用広報業務をお任せいたします。長期的な視点でスキル・キャリアアップしたい方が活躍できる環境です。 【入社後】ご自身のスキル経験、希望に応じておまかせする業務を調整させていきます。そのため無理なタスクは発生いたしません。自発的に挑戦したい業務をおまかせしていくため、採用の立... もっと見る
株式会社プリンシプルは、コンサルティング／テクノロジー／施策実行をワンストップで提供するマーケティングDXパートナーです。事業拡大に伴い、会社の成長を足元から支えるコーポレートメンバーを募集しています。 「正確に回す」だけでなく、経営・現場と連携しながら、仕組みを整え、意思決定を支える役割を担えます。 〇業務内容 ご経験・志向に合わせ、以下を... もっと見る
【業務概要】 ・人事部における研修担当業務 【業務内容の詳細】 ・新卒内定者研修の企画、運営 ・新入社員研修 ・若手1～2年目研修 ・全体研修/管理職研修/ハラスメント研修等 もっと見る
国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」（累計1,400万DL・MAU約1,000万人）のさらなる成長に向けて、組織づくりを担う採用担当を募集します。 事業・組織ともに拡大フェーズにある中で、主導して採用課題に向き合い、採用を通じて事業成長を加速させていく体制を強化しています。 本ポジションでは、採用戦略の立案から実行・改善までを一気通貫で... もっと見る
CEO・CFO直下で担っていた人事機能を独立部門化するタイミングでの採用。まずは採用・労務を中心に実務を担当し、将来的には制度設計や育成、組織開発などを担う人事部門のリーダーとして活躍できるポジション まずは採用・労務の実務を担っていただきながら、制度設計・育成・組織開発へと段階的に領域を広げていただきます。 主な業務内容 ・中途採用業務全般... もっと見る
AnyMindの急成長のコアは人材です。採用は事業成長にダイレクトに影響を与える重要なミッションとなるため、リクルーターへの期待値も大きなものとなりますが、その分やりがいや影響力の大きい仕事です。 インターナショナルなメンバーからなるRegional HRチームに所属し、AnyMindが拠点を構える世界15カ国22拠点の様々な場所でのブランディング及... もっと見る
【募集概要】 ストリートスマートはメンバーも50名を超え、組織および事業の拡大が続いています。 昨期には、グループ法人である STREET SMART Thailand とタイ通信大手との業務提携を開始し、ASEAN 地域への事業展開を本格化させました。 今期はこれまで取り組んできた Google Workspace を通じた企業や教育機関の D... もっと見る
学校法人角川ドワンゴ学園はネットと通信制高校の制度を活用した新しいネットの高校、N高等学校・S高等学校・R高等学校を運営しており、現在3万人を超える生徒が在籍しています。 生徒数増加に伴い、本学園の更なる発展を支える職員の採用を強化しています。この重要なミッションを担う、即戦力の中途採用担当者を募集いたします。 学校組織の成長スピードに合わせ、「採... もっと見る
■業務内容 将来の管理職候補としてメンバーマネジメントを中心として、業務上の課題抽出、課題解決に取り組んでいただきます。 まずは、労務業務を正確かつ効率的に遂行し、業務の全体像を把握していただきます。 これまでに培った専門知識を生かし、支社からの労務に関する問い合わせにスピード感を持って対応いただきながら、支社の円滑な運営をサポートしていただきま... もっと見る
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