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今回募集するのは、当社の成長を支えるエンジニア採用の中核ポジションです。 単なる採用オペレーションではなく、採用戦略の立案から実行、改善までを一貫して担い、事業成長を採用の側面から推進していただきます。 媒体分析やスカウト戦略の立案・運用、採用ブランディング、広報施策など、採用成功に必要な施策は領域を限定せず主体的に企画・実行できる環境です... もっと見る
新卒採用を中心に、中途採用を含む人事業務全般をお任せします。 少人数の人事体制のため採用を主軸としながら、その他の幅広い人事業務にも携わっていただきます。 ・経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 ・採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA ・採用媒体、ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社の運用 ・会社説明会、... もっと見る
私たちは、信頼の「見える化」と「守る力」を軸に、企業や店舗、個人の“信頼”をつくり、守るサービスを展開しています。 2014年の創業以来、レピュテーションマネジメント事業に関わるさまざまなサービスを自社開発し、提供しています。 SNS上のネガティブ投稿をモニタリングしネット炎上を事前に予防する「Mimamorn（ミマモルン）」やネット炎上後... もっと見る
OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB（中小企業や個人事業主など）が力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。 現在は、オンライン完結型「OLTAクラウドファクタリング」、クラウド請求書プラットフォーム「INVOY」、法人カード事業の「INVOYカード」を展開。 複数プロ... もっと見る
お花のサブスク「bloomee 」を展開する30名規模のスタートアップ企業様です。 花業界はあまり詳しくないかもしれないですが市場の大きさは１兆円と大きいながらも、 その市場を作ってきたのは街の花屋とレガシーな領域です。 業界全体では『花を買うことが習慣化しない』という大きな課題があります。 同社はミッションに「ユーザーさんの、うれしいを創... もっと見る
急成長を続ける当社では、さらなる事業拡大と組織の持続的な成長に向けて、組織開発をリードするメンバーを募集します！ 人事・組織開発の経験が豊富な方はもちろん、制度設計や育成施策にこれから挑戦したいという意欲をお持ちの方も歓迎します。事業成長の根幹である「人」を軸に、採用・育成・評価・制度づくりを一体的にデザインし、会社の未来をともに描いていただきたいと... もっと見る
＜Mission＞ 「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」 「経営」と「現場」の情報流通におけるボトルネック（分断）を解消し、企業成長におけるポテンシャルを最大化することを指針としています。 ・情報のインフラ構築 └現場のリアリティある情報を経営へ、経営の意思を現場へ、双方向に正しく届ける仕... もっと見る
◆ 当社について 私たちは「Borderless Commerce」を掲げ、ECの力で企業の成長を最大化するD2C支援のリーディングカンパニーです。 2025年度には、人的資本経営の優れた取り組みが評価され、「人的資本経営品質 ゴールド」を受賞しました。上場企業としての強固なガバナンス（規律）と、ベンチャーのようなスピード感を高い次元で両立させてい... もっと見る
副社長が担ってきた人事実務を引き継ぎ、採用・制度運用・労務・総務を一気通貫で担う、人事総務マネージャー候補を探しています。当社はクリエイター・エンジニア・営業など多様な職種が混在する60名規模の成長企業です。整備途上の環境で仕組みをゼロから作り、経営に直結した人事戦略の実行や、労働環境づくり、従業員サポートを実行していただきます。入社後、近い時間軸で人... もっと見る
・採用業務全般 L 採用戦略/計画の策定 L ダイレクトリクルーティングの実行 L ペルソナ設計から求人票作成、採用手法考案 L 人材エージェントと推薦数/決定数増加の施策立案と実行、リレーション構築 L 候補者との面談によるモチベート、クロージング L リファラル採用の推進 ・人事業務 ※適正や希望に応じて L 評価制度... もっと見る
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