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■ミッション コンサルティング部門におけるプロジェクトの品質を最大限に高め、クライアントへの提供価値向上とデリバリーリスクの低減を実現する。 ■仕事内容 現場コンサル部門と密接に連携し、プロジェクトライフサイクル全体を通じた品質管理体制の構築・運用・改善をリードしていただきます。 ・社内規程・ポリシー等に基づくリスクマネジメントプロセス... もっと見る
CFOのパートナーとして、経営企画業務、IPO準備業務を担っていただきます。 具体的には下記内容となります。 【業務内容】 ◎経営企画業務 ・中期経営計画策定及び進捗管理 ・事業計画の策定および進捗管理 ・FP&A（予算策定、予実管理、KGI・KPI分析等） ・部署横断型プロジェクトの管理、推進 ・事業戦略に関するデータ... もっと見る
■ポジションについて 本ポジションは、単なるオペレーターではなく、開発組織の魅力を伝え、候補者の意思決定を動かすプレイヤーです。 AIを活用して事務作業を最小化し、潜在層への直接アプローチや候補者との対話、関係構築、選考ストーリーの設計・クロージングに注力します。 エンジニアやマネージャーと連携しながら、候補者の意思決定をリードします。 ... もっと見る
ご自身と正社員1名の計2名の法務チームのマネジメントをお任せします。 ・多様なビジネスの契約書の作成及びレビュー ・非ビジネス領域の契約業務や社内相談対応など、社内リーガルとしての業務全般 ・ガバナンス対応、コンプライアンス対応、訴訟対応、総会対応、リスク管理委員会など、上場企業法務としての業務全般 ・Ｍ＆ＡやＪＶ設立、子会社設立、戦略的な業務... もっと見る
佐賀市にてIT人材採用をおこなっていいただきます。 将来的には佐賀市に根差したサテライトオフィスの責任者にもなっていただく予定です。 もっと見る
■業務内容 弊社の採用と育成哲学を実現・実行するべく、採用領域のマネジメントをお任せいたします。採用専任者として一人目の採用です。仕組みづくり〜チーム組成まで幅広い業務を経験できます。 ・社長・担当役員と一体となり、各種採用領域の戦略・実行・仕組み化をリード ・全社経営戦略の策定から参画し、採用戦略を策定し実行 ・社内各部門と連携し、採用... もっと見る
本ポジションは、Insight Edgeの成長戦略を「人材採用」から牽引する採用リーダーとして、エンジニアを中心としたDX人材の採用戦略立案から実行までを一貫して担っていただきます。 CEO直下の採用TF（タスクフォース）にて、CTOや採用担当・採用広報担当と密に連携しながら、事業計画・組織計画に基づいた採用方針の策定、KPI設計、実行管理、改善まで... もっと見る
採用活動において新卒・中途問わず、幅広い職種で年間50〜80名採用活動を行います。また、ハイクラス採用についても、経営陣や役員と密に連携を取りながらオペレーションを遂行します。 その他、採用戦略に基づいた各種ファネル別の業務までご経験に合わせてお任せします。 ・各採用ポジションの採用プロセスをリード（以下一例） - 経営陣、各部門長と... もっと見る
◇◆募集ポジション◆◇ 上場準備を見据えた250億円グロース期を共に推進するCFO候補を募集 ＜具体的な仕事内容＞ - 資金調達戦略の立案・実行（VC・銀行・デット・M&A） - 上場準備に向けた財務管理・内部統制の整備 - 事業戦略の数値化・KPI設計への参画 - 金融機関・機関投資家との外部折衝 - 代表・事業責任者と連動した経営... もっと見る
【業務内容】 採用チームのプレイングマネージャーとして、年間採用目標人数達成に向けた戦略立案から実行、KPIマネジメントまでを一貫してお任せします。社長や役員とダイレクトに連携し、会社の事業方針に紐づいた「攻めの採用」を推進していただきます。 ・中長期的な採用戦略の立案： 事業計画に基づいた採用ポートフォリオの策定 ・経営・現場への戦略提案：... もっと見る
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