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▼業務内容 代表取締役、コーポレート部2名と連携しながら、労務体制の構築や上場準備に関わる業務をお任せします。 また、現在のコーポレート部は2025年4月に立ち上がったばかりなので、 人事・総務業務も一部担当いただきますが、今後のコーポレート人員の増加に伴い減少していきます。 その他、キャリア像を踏まえた業務の調整が可能です。 ▼業務内... もっと見る
《具体的な業務内容》 (1) 採用戦略の設計・推進（上流～仕組み化） ・中途採用の戦略設計（ターゲット定義・要件定義） ・年間採用計画・採用KPIの設計／モニタリング ・選考プロセスの設計（歩留まり改善・面接基準整備） ・配属部門との連携・要件の深掘り ・エージェント・広告媒体との協働／マネジメント ＊“再現性のある採用フロー” の構築が... もっと見る
【具体的な仕事内容】 ・管理会計(予算作成、予算実績対比、原価管理) ・財務(資金繰り表作成) ・制度会計(月次決算、年次決算業務、連結決算業務) ・監査法人対応（会社法及び金融商品取引法に基づくもの） ・税務(法人税、事業税、消費税、事業所税、償却資産税各申告書作成等) ・総務関連(株主総会、取締役会の運営、給与、社会保険事務) ・IP... もっと見る
法務担当として、契約関連業務を中心に幅広いリーガル業務をお任せします。 入社後はまず、これまでの経験に応じた業務からスタートし、将来的には当社のリーガル責任者として組織を牽引していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・各種契約書類の作成・レビュー ・社内外のステークホルダーとの折衝・調整 ・取引先や社内各部署、顧問弁護士との連... もっと見る
弊社の人事戦略本部にて、福利厚生や会社イベントなど従業員満足度向上のための企画立案～実行、また労務周りの業務をお任せします。 <具体的な業務内容> ・従業員満足度向上における企画立案/提案/実行(福利厚生や社内制度、設備等) ・従業員満足度向上に向けた役員陣からの各種依頼の対応 ・会社イベントの企画/提案/管理/運営 ・人事サーベイの運用... もっと見る
採用担当者の求人は 世の中にたくさんあるけど 部分的にしかできない人は必要ない。 中途も新卒もインターンも育成もすべて、 ワンストップで任せられる人にきてほしい。 それはGOODLIFEにおいて 採用＆育成は最重要な仕事だから。 決して誰にでも任せられることでない。 自分の人生に対して、人の人生に対して 本気で関われるひとを求めて... もっと見る
当社の法務知財部門にて、契約業務を中心に一般法務を担当して頂きます。 【業務内容詳細】 ・契約書作成、レビュー対応 ・法務相談対応 ・必要に応じた対外交渉 ・法務系の制度・仕組みづくり 【特徴】 ・国内だけでなく、海外でもトップクラスのヒットタイトルを生み出している企業です。 もっと見る
採用・広報チームの立ち上げメンバーとして、裁量を持って組織づくりから携わっていただきます。 【具体的な業務】 - 採用戦略の立案・実行（新卒・中途採用） - 採用管理システムの整備・運用 - スカウト活動の推進 - 会社説明会の企画・運営 - 採用ブランディング・広報戦略の立案 - 外部サービス（RPO、人材紹介等）の選定・活用 -... もっと見る
【業務内容】 ・経理記帳業務 ・予実管理業務 ・単体・連結決算業務 ・有価証券報告書等作成業務 ・連結予算及び着地作成業務 ・グループ会社管理業務 ・入出金や収支バランスの管理業務 もっと見る
ミッション： マーケティング課題を「正しく捉え」、「人材というリソースで解決に導く」こと。 Tsuzucleのマーケティング支援を支える「オペレーションチーム」は、顧客のビジネスゴールに合わせて最適な社内外の人材を見極め、成果に直結するプロジェクト体制を組成します。 一般的な人材会社のように「数」で勝負するのではなく、あくまで顧客の課題解決に資する... もっと見る
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