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■主な仕事内容 ・経営陣と連携した人事戦略の策定・推進 ・事業計画に基づく採用・育成戦略の立案と実行 ・採用面接や会社説明会での登壇、候補者アトラクト ・評価・等級制度の企画・導入・運用 ・組織課題の抽出と人事制度の改善提案 ・新卒・中途向け研修やオンボーディングプログラムの設計・運用 ・労務管理全般（勤怠・給与計算・社会保険手続き・年末... もっと見る
＜ミッション＞ immedio の事業成長・採用拡大を加速させるために、 ・企業の存在意義（Mission / Value） ・プロダクトの社会的意義や価値 ・働く仲間の魅力 を社外・社内に発信し、「ファンと仲間を増やす」ことがミッションです。 ＜具体的な業務＞ ◆採用広報 エンジニア/セールス採用向けのコンテンツ企画・発信（not... もっと見る
管理部門のヘッドとして、経営陣とともに企業成長に向けた財務経理～労務まで一貫して指揮をとっていただきます。 完成していない組織のため0→1のフェーズから携わることができるため、非常にやりがいのあるポジションです。 将来的にはCFOとして企業全体の財務管理をお任せしたいと考えています。 ●財務経理の統括 ・年次予算策定や資金繰りの管理 ・経... もっと見る
経営陣や事業責任者と連携し、採用戦略の立案から実行、候補者体験（CX）の設計までを一気通貫で担います。 ＜具体的な業務＞ ・採用戦略の立案・実行： 事業計画に基づいた人員計画の策定 ターゲット人材への訴求戦略の設計 ・ダイレクトリクルーティング（攻めの採用）： スカウト媒体やSNSを活用した母集団形成 エージェント・パートナーとの... もっと見る
【業務内容】 グループ会社全体を見る法務部門の担当者として、適性に応じて下記のような業務をお任せいたします。 アパレル、コスメ、飲食など、生活者に近い多様なビジネス領域を横断し、法務スキルを発揮でき 多角的な事業構造を持つグループ全体のリスクをマネジメントすることで、幅広い視点と高い戦略性を持つ法務プロフェッショナルへと成長することができる環境で... もっと見る
“社会実装ファースト”。それが私たちのものづくりの哲学です。 もっと多くの企業に、現場で本当に使えるロボットを提供したい。その一心で日々研究・開発・市場への浸透に取り組んでいます。 ◾️当社について 当社は【業務DXロボットugo】を展開するスタートアップ企業です。 警備・点検・案内など、人手不足が深刻な現場で活躍するロボットを、自社で... もっと見る
Fantiaのコンプライアンス・品質管理に関する方針策定からチームマネジメントまで、裁量権を持って幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ・コンテンツ審査基準改定、利用規約の改定、各種ガイドラインの策定と、これらの運用および継続的な改善 ・コンプライアス・品質管理に関わるオペレーション体制の構築と、チームメンバーのマネジメント・育成 ・... もっと見る
【仕事概要】 U-ZEROの経理労務担当として、企業成長を支える財務・経理業務全般を担当していただきます。スタートアップフェーズから成長企業への移行期における業務プロセスの整備・最適化から、日常的な経理労務オペレーションまで幅広くご担当いただきます。 経営陣と密接に連携しながら、財務の健全性確保、コンプライアンス強化、そして従業員が働きやすい環... もっと見る
～経理部門の中核としてIPO準備・組織づくりを牽引／30代役員直下で「実務×経営視点」を磨く／将来のCFO・管理部長候補としての採用～ ■業務概要 当社は現在、IPOを視野に入れた事業拡大フェーズにあり、経理機能の強化を重要な経営課題と位置づけています。今回募集するポジションは、経理部門の中核を担う「経理課長候補」。将来的には経理部長、さらには... もっと見る
マネージャーと連携し、経理実務をベースとしつつ、財務・管理会計、さらにはIPO準備に伴う法務・ガバナンス領域へも主体的に業務範囲を広げていただきます。 単に数字を「記録」するだけでなく、経営の意思決定に役立つ数字を「作る」ためのプロセス構築や、組織のルール作りをリードしてください。 【経理・決算業務の主導（基盤業務）】 日次・月次・年次決算業務... もっと見る
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